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餐飲行業合同(12篇)

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隨着人們對法律的瞭解日益加深,合同的法律效力與日俱增,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。那麼問題來了,到底應如何擬定合同呢?以下是小編整理的餐飲行業合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

餐飲行業合同(12篇)

餐飲行業合同1

甲方名稱:_________________(以下簡稱甲方)

乙方名稱:_________________(以下簡稱乙方)

爲進一步規範企業食品及食品原料採購行爲,確保食品及食品原料採購做到公

平、公正、公開和採購的食品價格合理,質量符合食品安全要求,根據平等自願和誠實信用的原則,經甲、乙雙方協商,特簽訂購銷合同,供甲、乙雙方共同遵守。

一、產品的名稱、品種和數量

_________________

二、供貨數量、時間、價格、地點

供貨數量:視甲方的加工、烹飪需求而定,採購時,甲方提前1天通知乙方,乙方如不能及時供貨,須及時告知甲方。

供貨時間:按照甲方指定時間送貨。

供貨價格:乙方每週報價一次,價格應低於當週市場價格,同時不得高於本市餐

飲企業所購同類同等食品及食品原料價格。

三、供貨質量與數量保證

一)乙方所供的食品必須經國務院衛生行政部門認證認可的食品檢驗機構檢驗,

並附有同批次“產品檢驗報告”複印件或“合格證”,同時向甲方提供由國家相關部門頒發與該產品有關的《生產許可證》、《衛生許可證》、《營業執照》、《食品流通許可證》、《稅務登記證》等複印件,並加蓋乙方公章。

二)乙方向甲方承諾,不得提供下列食品:_________________

1、用非食品原料生產食品或者在食品中添加食品添加劑以外的化學物質和其他可能危害人體健康的物質,或者用回收食品作爲原料生產食品;

2、不符合食品安全標準的食品;

3、腐敗變質、油脂酸敗、黴變生蟲、污穢不潔、混有異物、摻假摻雜或者感官性狀異常的食品;

4、病死、毒死或者死因不明的禽、畜、獸、水產動物肉類及其製品;

5、未經動物衛生監督機構檢疫或者檢疫不合格的肉類及其製品;

甲方:_________________

乙方:_________________

_________________年_________________月_________________日

餐飲行業合同2

甲方(用人單位)名稱:

法定代表人:

地址:

聯繫電話:

乙方(勞動者)姓名:

家庭住址:

居民身份證號碼:

聯繫電話:

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

(一)本勞動合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。其中,試用期自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。

二、工作內容和工作時間

(一)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。

經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議作爲本合同的附件。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,並即時脫離工作崗位。

(二)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

(三)乙方每日工作時間不超過_____小時、平均每週工作時間不超過_____小時。

甲方因生產特點不能按照前款執行時,經勞動保障行政部門批准,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

三、勞動報酬

(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日支付工資,並由乙方簽字確認。

(二)試用期期間的工資爲____元/月。

(三)甲方實行計時或者崗位工資的,每月正常工作時間工資爲____元/月。

實行計件工資的,每月底薪爲____元,計件單價爲____元或者完成工作額的____%提成。

(四)甲方因顧客服務需要,商得乙方同意後,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

(二)甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規範、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

(三)甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

甲方加強安全生產管理,建立、健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規範、質量責任以及相應的考覈辦法。

五、社會保險

(一)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定爲乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

六、勞動紀律

(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方,並有乙方簽字爲證。

(二)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

(三)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權拒絕。

(四)乙方有義務保守甲方的商業祕密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方同意,不得公開或者泄漏。

(五)乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的處理。

七、勞動合同的解除和終止

(一)乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿後不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,並依法向乙方支付經濟補償金。

(二)本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

八、經濟補償與賠償

(一)甲方依法解除乙方勞動合同,應執行勞部發[1994]481號文件關於支付經濟補償金的規定。乙方根據《勞動法》第32條第 (二)、(三)項規定解除本合同,甲方按勞部發[1994]481號文件規定支付乙方經濟補償金。

九、其他約定

(一)甲、乙雙方約定的其他內容如下:______________________________。

十、勞動爭議處理

(一) 甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不願協商或者協商不成的,可以向勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解或者調解無效的,可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

(二)本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執1份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章):

法定代表人或者委託代理人簽字:

簽字日期:_________年_______月_______日

乙方(簽字):

簽字日期:_________年_______月_______日

餐飲行業合同3

轉讓方(甲方):________

身份證:________

受讓方(乙方):________

身份證:________

房東(丙方):________

身份證號:________

甲方經營的____餐廳,位於__________,各種有效證件以及與建築面積爲____平方米,此餐廳原系甲方個人獨資經營(具獨資經營承諾書),並保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權利與義務。

該餐廳的所有權證號碼爲____,產權人爲丙。丙方與甲方簽訂了租賃合同,租期到____年____月____日止,月租爲____元人民幣。餐廳交給乙方後,乙方同意代替甲向丙方履行該租賃合同,每月交納租金及該合同約定由甲方交納的水電費等各項費用,該合同期滿後由乙方領回甲交納____的押金,該押金歸乙方所有。

甲乙雙方在達成合夥經營XX餐廳意向後,甲方將XX餐廳的自有100℅股權,向乙方轉讓50℅。依據國家有關法律規定,在平等、互利、的基礎上,爲了保證甲乙雙方的利益,就XX餐廳股權轉讓達成如下協議條款:

一、甲方自願將位於____________的XX餐廳50℅的股權轉讓給乙方。由甲乙雙方共同經營,共負盈虧,共擔風險。

二、轉讓的範圍:餐廳內外裝修、全部的設施、設備及經營範圍等,(祥見清單)。轉讓後其餐廳的財產爲雙方共同所有各佔50℅。

三、轉讓價格:

1、轉讓範圍的財產50℅的折價

2、在合夥期間給甲方的廚師技術補貼費

3、甲方已辦理在該地經營餐廳的衛生,工商,消防等合法證照、手續的補貼費,經雙方協商轉讓該餐廳50℅的股權折價爲15萬元人民幣(拾伍萬)。

四、甲乙雙方的權利和義務:

乙方在_____年_____月_________日正式接受並參與餐廳的經營範圍管理,

1、甲方負責與房屋出租房_____聯繫,並由甲乙雙方與出租房簽訂房屋租賃合同。

2、在乙方正式接手之前的所有債權債務均由甲方承擔。

五、股權轉讓費的付款方式:

1、本協議由甲乙雙方簽字生效後,乙方向甲方支付12萬元,其餘部分3萬元在4月25日支付。

六、違約責任,如一方違約支付另一方違約金10萬元。

七、未盡事宜雙方協商解決。

八、糾紛或爭議解決:如發生糾紛或爭議雙方協商解決,協商不成,可訴訟人民法院裁決。

九、本合夥協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽字之日起生效。

轉讓方:_________

受讓方:_________

________年_____月_____日

餐飲行業合同4

甲方(用人單位)名稱:

地址:

性質:

法定代表人(委託代理人):

乙方(勞動者)姓名:

性 別:

出生年月:

家庭住址:

居民身份證號碼:

湖南省勞動和社會保障廳制

籤 約 須 知

1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同的有關信息真實、有效。

2、勞動合同約定試用期的,試用期包括在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限爲勞動合同期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限勞動合同,試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務爲期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。

3、用人單位支付勞動者工資不得低於本地最低工資標準。

4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,支付勞動者不低於工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,支付勞動者不低於工資的20xx年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

(二)無固定期限:自 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

(三)以完成一定的工作任務爲期限。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。

二、工作內容和工作地點

第二條 根據甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。乙方的工作地點爲 。

甲方根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現,經雙方協商,可以變更乙方的工作崗位和工作地點,雙方簽署的變更協議或者通知書作爲本合同的附件。

第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條 乙方每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過40小時。甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責範圍的關係不能按照前款執行的職工,經勞動保障行政部門批准,可以實行不定時工作制。

第五條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每週至少休息一天。

四、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第七條 甲方爲乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

第八條 甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第九條 用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。 職工發生工傷時,用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。

五、勞動報酬

第十條 乙方試用期的工資標準爲 元/月。

第十一條 乙方試用期滿後,甲方根據本單位的工資制度和乙方工作崗位,確定乙方月工資爲 元。

第十二條 甲方按有關政策以法定貨幣形式每月 日支付乙方工資,不得剋扣或無故拖欠。

第十三條 甲方爲乙方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的,不得折算爲乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定爲乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式爲:

(一)基本養老保險由甲方按單位繳費基數20 %的比例、乙方按個人繳費基數 8%的比例繳納;

(二)基本醫療保險由甲方按單位繳費基數 %的比例、乙方按個人繳費基數 %的比例繳納;

(三)失業保險由甲方按單位繳費基數2 %的比例、乙方按個人繳費基數1 %的比例繳納;

(四)工傷保險由甲方按單位繳費基數 %的比例繳納,乙方不繳納;

(五)生育保險由甲方按單位繳費基數 %的比例繳納,乙方不繳納。

第十五條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

第十六條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

第十七條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第十八條 甲方爲乙方提供以下福利待遇:

1、

2、

3、

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

第二十條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

第二十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,並可不予支付經濟補償金。

1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

錄用條件爲:①

2、嚴重違反甲方規章制度的;

具體情形爲:①

3、嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

具體情形爲:①

4、與其他單位建立勞動關係,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第二十二條 出現下列情形之一,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人後解除本合同,也可以在額外支付乙方一個月工資後立即解除本合同。解除合同後甲方應依法向乙方支付經濟補償金。

1、乙方患病或非因工負傷,在政策規定的醫療期滿後,不能從事原工作時,甲方應當另行安排乙方其他工作崗位,乙方仍不能從事其工作的;

2、乙方不能勝任本職工作,甲方在對乙方進行培訓後,或者是調整乙方工作崗位後,乙方仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據本合同第二十四條規定就變更合同達成協議的。

第二十三條 甲方出現《勞動合同法》第四十一條第一款規定的情形,依法進行經濟性裁員時,在解除本合同後,應依法向乙方支付經濟補償金。

第二十四條 有下列情形之一,甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條規定終止、解除本合同:

1、乙方從事接觸職業病作業,未進行離崗前職業健康檢查的,或者在疑似職業病診斷或者醫學觀察期間的;

2、乙方在甲方工作期間患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷,在政策規定的醫療期內;

4、乙方若爲女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

5、乙方在甲方連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

6、乙方符合法律法規、規定其他情況的。

第二十五條 甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬、繳納社會保險,同時依法支付經濟補償金。

1、未按照本合同約定爲乙方提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付乙方勞動報酬的;

3、未依法爲乙方繳納社會保險費的;

4、規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;

6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

7、違章指揮、強令冒險作業危害乙方人身安全的。

第二十六條 乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的,應提前三天通知甲方。

第二十七條 本勞動合同期滿,勞動合同終止。如因甲方不同意續訂,導致本合同終止的;或因甲方以低於本合同約定的條件續訂,乙方不同意續訂,導致本合同終止的,甲方需依法向乙方支付經濟補償金。

乙方開始依法享受基本養老保險待遇,或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤,勞動合同終止。甲方可不支付經濟補償金。

甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或者甲方提前解散,勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經濟補償金。

第二十八條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時,甲方應當爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,並在15日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

八、經濟補償金標準

第二十九條 本合同第二十二條、第二十三條、第二十五條、第三十七條第一、三款涉及的經濟補償金,甲方應按乙方在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的,按1年算;不滿6個月的,向乙方支付半個月工資的經濟補償。(月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。)

乙方月工資高於甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的,甲方向乙方支付經濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數額支付,支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

第三十條 乙方患病或者非因工負傷,經勞動能力鑑定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,其醫療補助費標準按國家有關規定執行。

九、賠償辦法

第三十一條 甲方違反規定解除或終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的,甲方應當向乙方支付賠償金,賠償金的標準按本合同第二十九條規定的經濟補償金標準的二倍支付。

第三十二條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方損失,具體標準按國家和地方有關規定執行。沒有規定的,按照甲方依法制訂的規章制度執行。

十、其他事項

第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議,可以協商解決。協商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第三十四條 雙方約定的其他事項

第三十五條 以下專項協議和規章制度作爲本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

(一)

(二)

(三)

第三十六條 本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行。

第三十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

第三十八條 乙方確定下列地址爲勞動關係管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發生變化,乙方應書面告知甲方。

(特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,並詳細瞭解本合同以及附件內容,雙方簽字後即行生效。)

甲方(公章) 乙方(簽字)

法定代表人或者

委託代理人簽字

簽字日期: 年 月 日 簽字日期:年 月 日

勞 動 合 同 續 訂 書

經甲、乙雙方協商一致,同意續訂 年 月 日簽訂的勞動合同,續訂類型爲 期限合同,期限爲 年 月 日起至 年 月 日止。

甲方 (蓋 章) 乙方 (簽字)

法定代表人

(委託代理人):(簽字)

年 月 日 年 月 日

勞 動 合 同 變 更 書

經甲乙雙方平等自願、協商同意,對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更:

甲方 (蓋 章) 乙方 (簽字)

法定代表人

(委託代理人)(簽字)

年 月 日 年 月 日

餐飲行業合同5

甲方:

法定代表人:

註冊地址:

乙方:

身份證號碼:

家庭住址:

郵政編碼:

戶口所在地:

甲乙雙方經友好協商,根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,就勞務合作一事達成一致,自願簽訂本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

1、本合同爲__________期限勞動合同。

2、本合同於__________年_____月____日生效。

3、本合同於__________年____月____日終止。

二、工作內容

1、乙方同意根據甲方工作需要,擔任__________崗位(工種)工作。

2、乙方工作應達到__________餐飲工作崗位__________標準。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方安排乙方執行__________標準__________工時制度。

2、甲方爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作範圍和勞動安全衛生制度。

四、勞務報酬

1、甲方根據本單位依法制定的工資分配製度,確定乙方月工資爲__________元;甲方依據經濟效益支付乙方獎金及補助。

2、甲方每月20日前向乙方支付上月貨幣工資。

五、因甲乙雙方之間建立的關係是勞務關係而不是勞動(合同)關係,因此甲方不承擔任何社會保險、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡,甲方不承擔相關的醫療費用及法律規定的、因勞動關係所產生的待遇。乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。

六、勞動紀律

1、甲方根據生產經營需要,依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度進行處理,直至解除本合同。

2、乙方應遵守勞動紀律的規章制度,遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。

七、勞動合同的變更、解除、續訂

1、有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續:

(1)甲乙雙方協商一致的;

(2)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;

(3)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

2、當事人依據上述約定,一方要求變更本合同的,應將變更要求書面通知另一方,另一方應在15日內(含15日)書面答覆對方;15日內未答覆的視爲不同意變更本合同。

3、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

4、有下列情形之一的,本合同終止:

(1)合同期限屆滿的;

(2)合同約定的終止條件出現的;

(3)甲方依法破產、解散的;

5、有下列情形之一的,應續訂本合同並及時辦理續訂手續:甲乙雙方同意續訂勞動合同的。

八、商業祕密和競業限制

1、甲方採取了保密措施保護的商業祕密,乙方負有保密的義務;

2、勞動合同依法解除或終止時,乙方應當歸還甲方的保密資料;

3、合同未滿,未經書面許可,經理,廚師以及以上級別人員,一年內不得從事同行業工作崗位,違約者統一支付企業年經營額的__________%經濟損失。

九、勞動爭議處理及其它

1、雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同一式__________份,甲乙雙方各執__________份,本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章):

法定代表人或委託代理人(簽字或蓋章):

____年____月___日

乙方(簽字或蓋章):

_____年____月___日

餐飲行業合同6

甲方:

乙方:

性別:

出生年月日:

民族:

文化程度:

居民身份證號碼:

家庭住址:

郵政編碼:

電話:

甲、乙雙方在平等、自願共同協商的基礎上,達成一致協議,特簽訂本合同,以便共同遵守。同時乙方業已知悉甲方的入職須知及人事管理制度,並同意遵守各項規定。

第一條:服務內容

甲方聘請乙方擔任 職務,進行 菜系的精加工,出成品保證菜品出品的穩定性。

第二條:合同期限

乙方試用期爲三個月,即 年 月 日 起至 年 月 日爲止,期滿如繼續聘用簽定正式合同,合同最短期限爲一年。

第三條:工作時間

1、 每週工作7天,上下班時間按甲方人事部門規定執行。

2、 甲方給予乙方每月2天休假,在不影響正常營業情況下,由甲方合理安排,工作繁忙時,乙方不準休假,聽從甲方調度。

第四條:勞動報酬及待遇

1、乙方每月基本薪金爲人民幣 元,發放時間爲每月10日發放上月工資。

2、甲方免費爲乙方提供在聘用期間的工作餐、宿舍。

3、乙方薪金待遇實行甲方質量績效考覈制。

第五條:甲方的權利與職責

1、 甲方有權監督乙方的菜品生產、菜的出品質量及工作態度。

2、 甲方有權根據乙方的技術水平、勞動態度和工作效率對工資做出合理的調整。

3、 由於乙方原因造成的失誤(如菜餚出現質量問題,造成顧客的傷害),甲方有權要求乙方做出合理賠償。出現重大過失,除合理賠償外,甲方有權單方面解除勞動合同。

4、 甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理,若乙方違反甲方管理制度,甲方有權給予相應處罰直至解除勞動合同。

第六條:乙方的權利和職責

1、 乙方保證於 年 月 日來甲方酒店上班,不得因個人原因影響的正常運營。

2、 乙方在確保菜品出品質量同時,不斷推陳出新,做到新、奇、特、鮮,適時推出時令菜、節日菜。

3、 因乙方菜品出品質量問題,而遭到客人投訴退菜時,此損失由乙方自行承擔。

4、 乙方必須無條件遵守甲方管理制度及員工手冊,如果乙方違反勞動紀律給酒店造成損失的甲方有權向乙方要求賠償,並依法追究法律責任。

5、 乙方受聘甲方後,一律不準兼職。

6、 乙方需愛護甲方財物,保守甲方的商業祕密。

7、 乙方在入職前需向甲方交納合同保證金,金額爲乙方月工資或當逐月扣除三個月內扣完。合同期滿,乙方辦理完畢離職後續後,此保證金隨工資一同退還。

8、 若雙方中止協議時,乙方需在甲方找到廚師後方能離職,否則後果乙方自負。

第七條:違反責任

1、 乙方在甲方工作期間中途到外單位應聘須經甲方批准,否則甲方有權解除勞動合同,同時扣除乙方當月工資及合同保證金。

2、 乙方在甲方工作期間,中途不得無故辭職,否則甲方有權扣除乙方應得的各項費用。

第八條:本合同未盡事宜雙方應友好協商解決,若發生勞動爭議,可向甲方當地仲裁委員會申請等。

第九條:本協議自簽字之日起生效,塗改無效。

第十條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等效力。

甲方名稱:

乙方名稱:

甲方代表人簽字:

乙方代表人簽字:

年 月 日

年 月 日

餐飲行業合同7

甲方(用人單位)名稱:

法定代表人:

地址:

聯繫電話:

乙方(勞動者)姓名:

家庭住址:

居民身份證號碼:

聯繫電話:

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

本勞動合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中,試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

風險提示:

試用期包含在勞動合同期限內,《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定,如:

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。

二、工作內容和工作時間

1、根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_____崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議作爲本合同的附件。

2、乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

3、乙方每日工作時間不超過_____小時、平均每週工作時間不超過_____小時。

甲方因生產特點不能按照前款執行時,經勞動保障行政部門批准,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

三、勞動報酬

1、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月_____日支付工資,並由乙方簽字確認。

2、試用期期間的工資爲_____元/月。

3、甲方實行計時或者崗位工資的,每月正常工作時間工資爲____元/月。

實行計件工資的,每月底薪爲_____元,計件單價爲_____元或者完成工作額的_____%提成。

甲方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的,不得計入乙方工資。

4、甲方根據有關法律法規要求安排乙方延長工作時間的,支付不低於乙方工資_____%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,支付不低於乙方工資_____%的工資;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低於乙方工資_____%的工資。

四、勞動保護和勞動條件

1、甲方按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

2、甲方爲乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

3、甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

五、社會保險

風險提示:

繳納社會保險是企業的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協議,這也不能規避企業爲員工繳納社保的義務。因此,爲勞動者繳納社會保險,是企業必須而爲的行爲,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要爲此付出相應的代價。

1、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定爲乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

2、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

六、勞動紀律

1、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方,並有乙方簽字爲證。

2、乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

3、甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權拒絕。

4、乙方有義務保守甲方的商業祕密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方同意,不得公開或者泄漏。

風險提示:

建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位,以保護公司商業祕密:

1、高層管理者——掌握企業大量商業祕密;

2、技術研發人員——掌握企業技術祕密;

3、高級營銷人員——直接掌握着大量的客戶資源;

4、重要信息員——掌握企業內的各種調研數據等;

5、重要管理崗位的人員——如HR、財務管理、法務管理人員,許多公司關鍵資料都在他們那;

注意:公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提,且法律上也對競業禁止的範圍、地域、期限做出了嚴格的規定,稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要,請交給專業律師定製。

5、乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的處理。

七、勞動合同的解除和終止

1、甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

2、本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

3、解除或者終止本勞動合同後,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

八、經濟補償與賠償

1、甲方依法解除乙方勞動合同,應執行關於支付經濟補償金的規定。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同,甲方按規定支付乙方經濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低於本地最低工資標準的,要在補足低於標準部分的同時,依法支付賠償金。

九、勞動爭議處理

甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不願協商或者協商不成的,可以向勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解或者調解無效的,可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

十、本勞動合同一式_____份,甲乙雙方各執_____份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章):

法定代表人或者委託代理人簽字:

年 月 日

乙方(簽字)

年 月 日

餐飲行業合同8

甲方:(買方)

法定代表人:

電話:

乙方:(賣方)

法定代表人:

電話:

根據《中華人民共和國合同法》及相關法律的規定,甲乙雙方協商簽訂如下合同:

第一條合同標的要求:

1、甲方同意從乙方購買,乙方同意出售附件所列餐飲設備。

2、產地:詳見附件。

3、質量標準:

乙方提供的設備爲原廠行貨,符合原廠行貨的`技術標準。

第二條合同價款及支付方式:

1、本合同所列各項目的總價款爲人民幣: 58117¥大寫:五萬八千壹佰壹拾柒

2、支付方式:按以下方式確定付款時間

⑴ 自合同簽訂之日起日內。

⑵ 於年月日內

第三條交貨時間

1、交貨時間:按以下方式確定交貨時間

⑴ 自合同簽訂之日起日內。

⑵ 於年月日內。

2、交貨地點:甲方負責將貨物指定的地點並卸貨。

甲方指定地點:

接貨人:電話 :

3、乙方負責包裝貨物,包裝標準:

乙方負責裝貨費用,將所有設備裝置甲方提供車輛上爲準。

第四條設備的安裝與驗收:

1、甲方在全部設備簽收後3個工作日內驗收完畢。甲方在驗收中,如果發現產品不合規定,應在3天內向乙方提出書面異議;乙方在接到書面異議後,應在2個工作日內負責處理。

2、甲乙雙方應於到貨後在雙方有關人員監督下對設備進行驗收。如果5個工作日內因甲方原因沒有驗收,則視爲該批設備驗收合格。

3、甲方在開箱清點時,如發現外包裝完好無損,但箱內設備發現短缺,損壞或不符合合同規定,乙方應及時補足,由此引起的費用由乙方承擔。

4、乙方負責進行設備的安裝、調試

5、正常交付使用後乙方將不再承擔維護和修理的義務。

第五條其他:

1、本合同所涉及的各款項均以現金方式結算,本合同所涉及付款日期均以日期爲準。

2、對本合同條款的任何變更、修改或增減,須經雙方授權代表簽署書面文件,成爲本合同的組成部分,並具有同等法律效力。

3、本合同所有的日期,除已有明確規定外,凡直接送達的,以收件人簽收日期爲準;郵件送達的,以郵局郵戳日期爲準。

4、本合同自雙方授權代表簽字之日起生效,除服務條款外有效期至合同執行完畢。

5、本合同共有附件1份及相關資料,爲本合同不可分割的組成部分,與合同正文具有同等效力。

6、本合同一式四份,甲方二份,乙方二份。

甲方(簽章):乙方(簽章):地址:地址:

法定代表人:法定代表人: 簽約日期:簽約日期:

餐飲行業合同9

甲方:___________________________

乙方:___________________________

簽署地:_________________________

爲共同拓展甲方銷售市場,促進產品銷售,提高服務水平,經甲、乙雙方共同協商,簽訂此合同書,條款如下:

第一條權利與義務

甲方同意乙方在_________省_________市_________區(縣)建立加盟店,經銷甲方產品,授權編號:________________。

雙方的權利和義務:

(一)甲方的權利與義務:

1、爲確保加盟經營體系的統一性,甲方將對乙方的經營活動進行監督檢查,對經營中出現的偏差、違規等予以糾正和限期改正。如有侵犯甲方權益,破壞加盟經營體系的行爲,將令其停業整頓或終止其加盟資格。

2、如果國家政策和市場形勢發生重大變化,甲方保留對經營方針、市場計劃、運作規則、產品結構、產品價格等做相應調整的權利。

3、甲方重申建立加盟店的區域規劃,即:

(1)縣級市設加盟店_________個。

(2)一般地級市設A級加盟店_________個。

(3)省會城市設A級加盟店_________個。

(4)__________________等城市設加盟店__________________。

4、爲乙方提供統一的店鋪VI設計,供應產品及相應宣傳資料。

5、爲乙方提供統一的運作模式和業務管理流程,提供教育培訓服務。

6、爲乙方提供電子商務平臺。

(二)乙方的權利和義務

1、嚴格按照國家規定的法律、法規和_________的規定從事經營活動,承擔經營活動中的一切法律責任和經營管理責任。

2、按照_________的規定完成銷售指標和區域市場發展計劃,每月銷售額不得低於_________元。在同一地區內,第一家店自合同簽訂之日起半年內,銷售業績沒有達到本合同規定的標準,公司有權建立第二家店。

3、維護甲方形象,使用甲方統一製作的業務報表,宣傳資料。不得私自制作宣傳資料,不得做超出甲方宣傳內容的虛假宣傳。

4、必須保證從公司統一進貨,按公司統一價格銷售產品。不得巧立名目變相收取銷售代表的費用,不得以降價、賒貨、回扣等不正當手段破壞市場秩序。

5、必須保證不在店鋪銷售甲方產品以外的其它產品。

6、乙方必須有不少於_________平方米的固定經營場所和電腦、電話、傳真機、寬帶等通訊設施。

7、如乙方在本市變更營業地址,須提前向甲方提交變更申請,甲方按新建加盟店程序審查批准後方可變更。如異地變更需重新辦理審批手續。

8、所有甲方產品和甲方有關的企業標識,均屬甲方擁有。未經甲方書面許可,乙方不得註冊甲方名稱和甲方的任何企業標識、產品標識,亦不得使用甲方提供的標識用於本協議以外的任何交易。

9、乙方有義務隨時爲銷售代表在網上輸入業績報單。輸入報單前,應將銷售款匯入甲方賬戶以便及時確認報單。如有特殊情況不能提前匯款的,也必須在報單之後兩日內將款匯入甲方賬戶,否則,報單不及時或匯款不及時以及報單錯誤所造成的後果由乙方負責。

10、乙方在報單輸入的同時,應填制_________,及時傳真至公司業務部,要求字跡清晰,內容完整,以便查對。每週日下午______之前輸入系統的爲本週報單,如超時,則順延到下週報單。

11、乙方或其下屬銷售代表不具備報單輸入條件,需要甲方協助輸入的,每輸入一份單,由乙方支付_________元的服務費,該服務費的支付不得轉嫁給銷售代表或B級店。

12、乙方需積極熱情地做好健康諮詢服務和產品零售服務,建立消費會員檔案,收集並向甲方提供康復見證病歷。

第二條加盟收益

1、乙方爲會員服務按銷售額6%提取服務費。

2、乙方負責爲所屬區域內B級專營店配貨和輸入報單。

3、乙方在店內對非會員直接零售產品,按零售額提取40%差價,剩餘的60%零售額按6%給予店補。乙方零售額不計入業績。

4、乙方服務費、非會員零售差價每週結算一次。

第三條購貨

1、乙方首次購貨款_________元(首次進貨按1:1、5配貨,配發_________元週轉貨物),以保證開店初期有足夠的產品展示及充足的備貨週轉。

2、首次購貨時,另交資料費_________元,公司配發相關資料。

第四條發貨

1、乙方貨款到達甲方賬戶後三日內發出貨物。如有特殊情況不能按期發貨,須提前向乙方聲明。

2、貨物發出後,甲方電話通知乙方查詢接貨。

3、乙方發貨額超過_________元以上,甲方免費託運至乙方指定地點,低於以上標準,運費及保險費由乙方承擔。

第五條驗貨

1、乙方在本地貨站接貨時,應立刻查驗產品外包裝是否完好,如有破損造成損失,應即時與承運單位交涉,並與甲方聯繫。

2、乙方收貨後應即時開箱驗貨,按裝箱單查點數量;不即時開箱驗貨,事後再向甲方提出異議的,恕不受理。

第六條換貨

1、因運輸問題造成產品外包裝損壞或產品損失,乙方須在接到貨後24小時內向甲方提出書面報告,經甲方確認後給予調換產品,逾期恕不受理。

2、乙方委託別人到甲方辦理換貨時,須簽發委託書。

3、如消費者在加盟店所購產品發現質量問題,可告知甲方,經確認後換取同等價格的產品。

4、加盟店在經營過程中,如需進行品種調劑,按公司相關規定辦理調換貨手續。換回公司的產品外包裝不能有任何破損或污染,保質期必須在12個月以上。因調貨所產生的費用由乙方承擔。

第七條退貨

1、乙方與甲方簽訂合同後,三個月內根據乙方意願允許退店退貨。退貨時要求包裝無破損、無污染,並有12個月以上的保質期,不影響二次銷售。因退店退貨所產生的費用由乙方負責。退貨時,首先結算公司按1:1、5配貨部分,並按1、5:1的貨款比例返款,資料款不退。

2、經營時間超過三個月以後,必須履行_________年的協議合同,中途不允許退店退貨。

3、_________年合同期滿時退店不退貨。

第八條加盟資格終止

自願終止

1、乙方自合同簽訂之日起3個月內,因經營困難無法繼續營業,可向甲方書面申請自願終止加盟資格。

2、乙方經營期滿二年後本合同自動終止,如有意繼續經營,有優先權與甲方重新辦理手續,簽署新的合作合同。

非自願終止

乙方發生下列情況之一時,甲方有權終止其加盟資格:

1、連續3個月不能完成合同約定的銷售指標。

2、從事違法經營或做出有損甲方聲譽和利益的行爲。

3、嚴重違反加盟合同條款或甲方的其它規定。

4、遇有不可抗拒因素、自然災害導致無法經營。

因第1項、第2項、第3項原因被終止加盟資格時,甲方不予退貨。

第九條通知與附件

1、乙方在簽署本合同時,已熟知__________________的內容,並同意遵守其中的所有條款。

2、乙方在簽署本合同後三日內將首期購貨款匯達甲方賬戶後,甲方向乙方簽發《加盟店授權書》。

3、本合同必須和《加盟店申請表》、《加盟店授權書》一併簽署後正式生效,有效期_________年。

4、以上各條款是甲、乙雙方真實意思的表現,雙方自願簽約,無其它因素影響。

5、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

6、合同中未盡事宜,由雙方協商解決。通過協商不能解決或者一方拒絕協商時,可訴請本合同簽署地人民法院裁決。

甲方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日

乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日

餐飲行業合同10

甲方(供貨方):

乙方(購貨方):

甲乙雙方本着共同發展,誠實守信,互惠互利的原則,爲了明確甲乙雙方的責任和義務,經甲乙雙方共同協商,達成協議如下:

一、雙方責任

甲方:

1、甲方提供的所有產品質量必須符合國家有關部門的質量要求,否則一切後果由甲方負責。如果出現質量問題假一賠十,並承擔給乙方和顧客造成的危害和法律責任,乙方有權終止協議。

2、在乙方訂貨後,甲方必須在1—3小時內到貨,特殊情況甲乙雙方另行約定。

3、如甲方擅自漲價,乙方有權終止協議,甲方並承擔一切後果。

4、甲方給乙方的產品價格(具體見報價單)發商(如有高出同行,月底結算時扣除),如有調整(調升),甲方須提前一週向乙方聲明。乙方有權決定是否同意,如乙方不同意則有權要求繼續履行或終止本協議,乙方選擇終止本協議的,甲方應承擔違約責任。

5、甲方負責送貨到乙方指定的地點(指明:變更,乙方需書面通知甲方),由甲方承擔運輸費用。

乙方:

1、乙方應配合把甲方所有的產品擺在吧檯上作爲展示。

2、乙方每月必須提供準確、真實的銷售情況,並及時向甲方業務反應。

3、按照雙方協商的結算方式在合同期內結算貨款。

4、乙方購進的產品如果銷售不暢,任何品牌的酒水,隨時可調換別的產品或原價辦理退貨。

二、結算方式

1、按照甲乙雙方認可的報價單價格訂貨後,第一批貨到乙方指定的地點,並經乙方指定人員憑甲方出庫單對賬入庫後,先付給甲方總貨款的80%,餘額作爲質量保證金待合同解除時結清,甲方根據首批進貨量的10%,分別作爲四大節日(五一、十一、元旦、春節)和開業慶典的優惠贈送。

2、雙方協商的結算方式:實銷實結(不包括首批進貨),每月5號結清貨款。乙方如有拖欠甲方貨款,逾期超過兩個月,甲方有權終止協議,並收回所有進店支持,特殊情況雙方協商解決。

3、甲乙雙方在規定的對賬期內對賬,其對賬依據由甲方每次送貨出具的銷售單據,該銷售單據上必須有乙方指定人員的簽收憑證。

4、甲方與乙方簽定合同之日起,乙方不得銷售其他任何公司提供的與甲方報價單內相同的產品,否則甲方有權停止供貨及要求乙方付清以前所有貨款及進店支持費用,甲方沒有經營的品牌,乙方可自行選購。

三、損耗殘次品處理

1、甲方送貨到乙方指定地點,乙方應及時以甲方開出的出庫單爲憑據對賬,如出現破損,由甲方負責調換。

2、甲方應在飲料過保質期前的半個月內辦理退貨。

四、合同期限

本協議有效期限 年 月 日至 年 月 日止,協議期滿壹個月內,甲乙雙方協商是否續約,本合同期內,甲乙雙方有特殊情況不能履約,須提前壹周以書面形式通知對方,並承擔相應的法律責任及經濟損失。

五、違約責任

1、未經甲乙雙方同意,任何一方無權中途終止協議,如有違約,履約方有權向違約方索賠損失,賠償損失不得低於乙方年銷售額(如有特殊情況,一方不能履行合同,應提前聯繫,但並不免除其違約責任。)

六、甲乙雙方互利

1、甲方給乙方免費提供: ,以上贈品在首批進貨後8日之內必須到位,在規定期限內未到,甲方賠償乙方由此帶來的損失(不低於首批進貨額或指定品牌型號),合同期滿後以上贈品歸乙方所有,甲方無權干涉。

2、甲方給乙方進店費萬元,在正式簽訂合同後七日內現金一次性付清,如規定期限未到,甲方按每日5%的滯納金賠償乙方。

3、每月結算時甲方按%作乙方的返利,並現金兌現瓶蓋費。

4、乙方有產品需求須提前3—5小時之內與甲方業務聯繫,以免影響正常使用,否則出現其它後果,甲方概不負責。

七、本協議未盡事項,甲乙雙方另行協商,本協議壹式兩份,經雙方代表簽字蓋章生效,甲乙雙方各執壹份。

備註:

甲方(公章):         乙方(公章):

法人:            法人:

擔保方:____________(蓋章)  代表人____________

________年____月____日

餐飲行業合同11

甲方:________

法定代表人或委託代理人:________

聯繫電話:________

乙方:________

身份證號碼:________

聯繫方式:________

甲乙雙方根據國家有關法律、法規、規章和政策,在自願、平等、協商一致的基礎上訂立本協議,共同遵照執行。

第一條保密信息的定義、範圍和載體

1、凡乙方在甲方就職期間所獲得的____加工以及配料方法均屬甲方的保密信息。

2、甲方的保密信息包括(但不限於)下列各項:

(1)所有____加工配製技術;

(2)所有____資料;

(3)其它涉及本店____的內容及資料。

第二條保密義務

1、乙方的保密義務基於其對甲方忠實義務的要求。乙方在任職期間應履行以下義務:

(1)嚴格食材加工配製技術,防止泄露保密信息;

(2)不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人;

(3)不得利用保密信息爲自己或任何第三方牟利。

2、乙方離開甲方之後,乙方均不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人。

3、乙方離職後承擔保密義務的期限爲無限期保密。

第三條泄密行爲

1、乙方有下列行爲之一的,將被視爲故意泄露、披露甲方的保密信息:

(1)將保密信息泄露給甲方的競爭對手;

(2)向公共場合發佈、提供保密信息;

(3)利用保密信息爲自己或者他人服務或牟利;

(4)通過其他任何途徑或形式泄露、披露保密信息。

第四條違約責任

乙方如違反本協議約定義務,應承擔如下違約責任:

1、乙方應當賠償甲方的損失,包括但不僅限於甲方因調查該項侵害其合法權益的行爲所發生的合理費用。

2、乙方承擔的前款違約責任不足以彌補其違約造成的實際損失時,甲方有權要求乙方賠償全部實際損失。違約的實際損失,包括由國家認可的資產評估機構評定的保密信息的價值及評估費用、調查費用等。

3、乙方依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任後,甲方仍保留依法提請有關部門追究乙方刑事責任、行政責任的權利。

第五條爭議處理

甲、乙雙方在本協議履行過程中發生爭議的,應進行友好協商,如果協商解決不成,任何一方可以向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第六條其它

1、如訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章發生變化時,本協議亦應變更相關內容。

2、本協議被視爲是甲方《勞動合同》的重要組成部分,與《勞動合同》具有同等的效力。本協議中如有任何與《勞動合同》相沖突的條款,以本協議爲準。

3、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。本協議經甲、乙雙方蓋章(簽字)後生效。

甲方(簽字蓋章):________

年月日________

乙方(簽字蓋章):________

________年________月________日

餐飲行業合同12

招聘方:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx簡稱甲方

受聘方:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx簡稱乙方。

根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規,甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協議。

第一條協議期限

協議生效期限爲xxxxxxxx個月,從xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日止。

第二條:工作內容

1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自願形式到甲方工作。

2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作、

3、乙方負責廚房食品的安全衛生,不得發生食品中毒等事件,如發生食品中毒等事件由乙方負責。

4、乙方在工作期間應盡職盡責,在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿足不同顧客的要求。

5、乙方努力提高自身素質,在工作中愛護設備、節約能源,避免浪費。做到科學組織、工藝合理,做出物美價廉,搭配合理,營養豐富,色、香、味俱全的高品質菜品。

第三條:勞動紀律

1、甲方應根據《勞動法》和有關規定,制定本公司各項具體規章制度。

2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生,操作規程和工作規範;愛護甲方財產,遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

3、乙方違反勞動紀律,甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度,給予紀律處分、經濟處分,直至解除勞動協議。

第四條:勞動報酬

1、乙方月基本工資爲:xxxxxxxxxxxx元/月

2、乙方每月工資由甲方於次月xxxxxxxxx日發放。若工資發放日適逢週日或假日,甲方可提前或推後一日或數日發放。

3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負責乙方職工餐的提供,除此不支付其它任何費用。

4、乙方在工作期間每月享有xxxxxxxxx天的正常休息,乙方如在工作期間請假,甲方不支付請假期間工資。

第五條:合同解除

1、如乙方終止協議,必須提前一個月向甲方提出書面申請,經甲方同意後可辦理終止手續。

2、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。

3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度,甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

4、甲方因業務萎縮時有權終止本協議,並提前一個月通知乙方,協議終止時,甲方得結清乙方的工資,且乙方不必補償協議期內的培訓費。

第六條:其它

1、甲、乙雙方就履行本協議所發生一切爭執,同意以勞動局爲第一審理機關。

2、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽字生效,具有同等法律效力。

甲方(公章):xxxxxxxxx

法定代表人(簽字):xxxxxxxxx

xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日

乙方(公章):xxxxxxxxx

法定代表人(簽字):xxxxxxxxx

xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日

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