影視管理制度
在社會一步步向前發展的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度具有使我們知道，應該做什麼，不應該做什麼，懲惡揚善、維護公平的作用。制度到底怎麼擬定才合適呢？下面是小編爲大家收集的影視管理制度 ，希望對大家有所幫助。
一、本影視活動室僅供本公寓學生參加活動，不得外來人員進入，本公寓學生需要進入影視活動室活動時，必須持學生證，不持證者不得進入，發現有帶他人進入本影視活動室的，取消該學生到活動室的活動資格。
二、活動者必須遵守公寓規定的活動時間。
三、活動室內必須保持肅靜、整潔，嚴禁打鬧、大聲喧譁，對違犯者批評教育，對勸阻不聽者取消到本室活動的資格。
四、活動室內嚴禁吸菸、動用明火、亂接電源、違章用電、亂扔紙屑、果皮和隨地吐痰等。
五、要愛護影視設備和公用設施，不得隨意搬動或搬出共用設施。對故意損壞影視設備和公用設施者，除照價賠償外，並報所在學院和學生處處理。
六、活動者有義務協助公寓搞好本活動室管理工作，保持活動室衛生，及時打掃活動室衛生和清倒垃圾。
七、本活動室每週週六、週日晚6：00―9：30時開放。
八、活動結束後，要關好門窗，切斷電源，及時熄燈，鎖好活動室門。
爲加強部門管理，維護工作秩序，提高工作效率，把我們的團隊打造成充滿活力，激情四射的團隊，特制定本制度。
一、部門定崗（工作要求）
1、影視部經理：負責影視部日常工作安排及人員管理，至少每週向總經理彙報一次。
（1）根據客戶需要，帶領及分配部門成員進行相應影視廣告的拍攝和製作；
（2）影視廣告拍攝物料（演員、場景、燈光、道具等）的籌備、組織和把關；
（3）對部門成員製作的影視廣告進行指導、把關和評估，對部門製作完成的影視廣告的質量負責；
（4）對部門成員廣告製作能力的培訓和指導；
（5）負責橫向部門的溝通和協調；
（6）對部門內部進行管理，負責部門整體的績效考覈；
（7）定期對市場廣告進行分析，負責創作市場需求的廣告。
（8）必須嚴格遵守保密協議.
2、編導：應加強專業學習，嚴格按照製作流程進行工作；編導必須履行拍攝指導與製作指導的職能，必須嚴格遵守保密協議。
3、後期製作：應加強專業學習和訓練。工作時應有高度責任感、良好的職業素養，項目製作命名要規範，未經過允許不允許將成片發給客戶或者其他不相干的人，必須嚴格遵守保密協議。
4、攝像：必須遵守設備管理相關規定，動用設備必須得到允許。不知不懂要多問，不可擅作主張。必須愛護所用的設備器材，不得冒失操作，違規操作，必須保證設備器材的完好性。不得將設備器材轉交他人玩弄試用。由於操作不當或看護不當造成的損失由個人承擔全部責任。每次拍攝之後必須驗看所拍素材的質量。發現失誤與差錯要立即向部門經理彙報，爭取最好解決效果，必須嚴格遵守保密協議。
5、司機及車輛：由部門經理調度。攝製組外出後，司機服從編導管理，服從拍攝需要。非經部門經理批准，司機與車輛不得脫離攝製組。
二、行爲規範
1、工作時間禁止外出(拍攝除外)。
2、不得食用有刺激性氣味食品。具體指非加班等特殊情況。
3、不得在工作時間用辦公電腦進行休閒、娛樂等活動。
4、集體辦公場所內因工作需要須播放影音文件時應使用耳機。
5、辦公場所衛生責任到人，應保持整潔。
6、個人着裝應乾淨整潔得體，符合工作要求。
7、下班或離開辦公室外出時須關閉電腦主機和顯示器。
8、最後離開辦公室的人員負責關閉所有電腦主機和顯示器電源，負責關燈和其他應關閉的電器，負責關閉門窗。
9、辦公電腦及附屬設備實行使用許可制，任何人不得動用未經許可使用的電腦設備。爲防數據損壞或泄密，所有電腦均由使用者設置開機密碼，密碼應報部門經理備案。
10、請假或調休需至少提前一天申請，且把手頭工作交接好。同一工種人員必須保證一人在崗，否則公司有權不準批調休。
11、部門電話爲業務聯繫之用，不得用來私事佔用。
12、手機號碼需在公司範圍內公示，每天7:00-22:30期間不得出現停機、關機、不接電話、不回短信等情況。
13、客戶至上，尊重客戶意見、快速領會客戶意圖，不明白應細心求問，不得與客戶發生任何口角爭執。
14、維護公司利益，不得與客戶私下交易；不得利用上班之便利用公司資源做私活。
15、工作時間不得串崗，不得與同事打鬧、說笑、討論工作之外的事，不得聽音樂唱歌、大聲喧譁、不得玩弄手機（接電話除外），出入上下動作要輕。
16、持公司鑰匙者須承擔保管責任，不的將其交給公司以外的人員。
17、錄像帶及光盤（CD、DVD）作好使用登記。刻有公司資料及客戶資料的.光盤不得外借、私用。
注：以上規定違者罰款20元/次，由部門經理監督執行。
18、考勤及加班準則
在公司無項目進行時,按其它部門統一執行標準考勤制度執行.
上下班班時間：
早上9:00~10:00（超過10點計算爲遲到，遲到一次扣除30元）
晚上18:00~19:00
週末休息實行大小周
加班標準.在遇項目急單時加班時間標準爲:
從晚上7:00-10:00 統計爲3小時.
夜間加班超過10:00 次日可晚於標準考勤1小時內到公司. 夜間加班超過11:00 次日可晚於標準考勤2小時內到公司.
夜間加班超過12:00 次日上午可以補休,按下午考勤到公司.
超過凌晨2點算通宵加班,次日可申請補休.
累積加班時長.以3小時爲一單位制,3小時可抵扣30分鐘內遲到.以次類推.
累積加班時長按月統計,以24小時爲一單位制,可選擇爲
1天補修或1天工資.以上情況,如遇項目,客戶特殊需求,按以客戶至高爲準則,按客戶需求就勤.按到崗時間爲基準列入小時統計.
三、保密制度
保護公司客戶資料、文件資料、信息的安全性與機密性。不得將公司資料交給第三方查閱。由於個人人爲因素造成公司文件信息丟失、泄密者，根據情節予以100—500元處罰。
四、協調工作
1、與其他各部門之間相互協調統一。
2、在集體完成的任務中，保持和其他部門的聯繫溝通，作到工作的協調統一，及時提出工作建議。
3、因個人事情不能及時完成工作者，要將手頭工作交付其他人員代爲完成，待交接完畢後方可離開。
4、交付其他人員或部門完成的工作，首先要填寫好工作流程單寫明責任人完成期限，簽字確認後方可交付。
五、製片過程中的具體要求
高起點，高定位，高策劃。要有一種超脫思維方式去宣傳策劃好客戶所需的形象與品牌定位。
在片子製作過程中，所有人員要着眼全局、愛崗敬業、吃苦耐勞、團結協作、勇於並善於擔當重任；以恪盡職業操守、職業道德、無條件追求播出效果最佳化爲準則，不能有挑肥撿瘦、敷衍了事、推諉扯皮、消極拖延等現象出現，不能放縱有失水準的作品出現。
有下列情形者，每次罰款50元，可累加罰款：
（1）對應當接受的工作任務不接受的。
（2）接受不該接受的指令的；
（3）不服從決議、領導安排，擅作主張的；
（4）超越權限或不按流程作出對外事項決定的；
（5）無正當理由在規定時間內未完成好工作的；
（6）工作出現失誤對內、對外造成不良影響的。
六、獎懲條例
影視部員工要懷有一種天馬行空的想象力與創作靈感，爲公司的每一個作品作出最有價值的奉獻。
完成客戶的設計工作，達到客戶滿意程度的，纔算完成收費單的製作，客戶簽字認可後（特殊情況不能簽字除外），可根據公司影視部薪酬的相關規定提取相應獎勵報酬，完成出色者將分發特別獎金。 誤解、操作失誤等人爲因素給客戶和公司造成損失的，將根據成本扣除責任人相應工資或獎金。（客戶本身因素除外）
七、部門週會
週會時間：周1下班前到人力部簽到，影視部經理組織召開週會議
週會地點：影視部會議室
週會人員：影視部全員
週會內容：週會內容主要以各自負責工作爲主，彙報分管目標任務落實情況、當前工作進度和下一步工作安排，以及分管工作的其它需通報和解決的問題。
出勤考察：臨時請假（連續請假1天以上者除外）或無故不參會者，均罰款100元/次。
八、影視部影片製作流程（另附）
分爲新聞、合同專題、自選專題製作流程三種
另建議加入：
業務學習：部門每週安排一次學習時間。
學習目的：提升個人職業技能，互相溝通交流，共同提高技術水平和業務水平。
學習時間：每週五下午16：00-18：00
學習地點：影視部會議室
學習內容：AfterFX、3DMAX、Vegas、PS、Premere等應用技術或編導、主持所需的技能點培訓。
學習人員：按培訓內容定
影視部人員名單：朱丹 李鵬飛 李功康 吳志筍 賴武唐 許桂凱 楊哲
