求職，是很多人經歷的事情，有些人求職一帆風順，可是有的人求職確遇到了各種各樣的陷阱。接下來小編整理了如何預防求職路上的陷阱的相關內容，文章希望大家喜歡！
求職，也是需要一定的技巧才能求到合適自己的職業的'。求職前一定要認真查看看參考一些求職技巧，這樣可以爲自己避免陷阱做好充分準備的。
陷阱一：借招聘騙取個人信息
現在有很多販賣個人信息的中介公司，爲了獲得更多更精準的信息，往往會在網上發佈虛假招聘信息，吸引求職者前來。從求職者遞交的海量簡歷中，精準獲得求職者的個人信息。
如何避免：
畢業生在看到招聘信息時，一定要查詢該公司相關信息，判斷公司的真實性。同時，專家建議，簡歷上的部分個人信息如身份證號、家庭住址、通訊地址等，不用寫得過於具體，重點放在工作經歷上。
陷阱二：收取報名費、體檢費、培訓費等費用
求職面試後，招工者以服裝費、體檢費、培訓費、保險費、押金、手續費等名義嚮應聘者收取錢款。應聘者交費後，招工者要麼迅速脫身，要麼找藉口不給安排工作，錢財積累到一定階段便人去樓空。
如何避免：
一般除了事業單位的考試公招之外，面試招聘單位是不需要報名費的。而體檢通常都是到二甲以上的醫院自行體檢以及繳費。所以，有任何企業要向求職者收取這兩筆費用時，一定要提高警惕。此外，事業單位的考試，一定要到公招政府官網上進行報名，切莫通過其他網絡入口。
陷阱三：扣留個人重要證件
一些企業在面試中以單位需要審覈等理由要求應聘者遞交身份證、學位證、畢業證等重要證件，並聲稱暫時由單位保管。
如何避免：
不管以什麼樣的理由，證件原件都不要給任何企業保管。證件只是作爲招聘企業覈實求職者身份和成績的標準，正規企業是沒有必要保留求職者原件的。
陷阱四：只“試用”不聘用
用人單位對新招聘人員會設置試用期，期間雙方互相考察和適應。有的單位爲了降低用人成本，在公司業務特別繁忙的時候大量招聘低成本的應屆畢業生。等試用期結束，便以各種理由不通過試用或解聘。有些單位，在實習試用期間，不僅不支付任何薪資，甚至要求交培訓費。
如何避免：
按照規定，任何單位和企業的實習試用員工，公司都應對其支付薪資，勞動者在試用期的工資不得低於本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。提醒大學生在求職時一定要仔細閱讀勞動合同，尤其是關於勞動報酬、工作內容、合同期限和社會保障等方面的細節。
陷阱五：只籤就業協議，不籤勞動合同
由於缺乏社會經驗，對國家的勞動法也不懂，一些畢業生找工作時與企業簽訂《高校畢業生就業協議》。畢業辛苦實習數月，被企業無故解聘或裁員，且沒有任何賠償。
如何避免：
《就業協議書》不能代替《勞動合同》，單憑《就業協議書》，學生正式報到就業後的勞動權利無法得到保障。《勞動合同法》第十條明確規定，“建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。”
陷阱六：受騙進入傳銷組織
傳銷公司一般先安排學生以銷售人員的名義上崗工作，然後公司讓學生交納一定的提貨款，再讓學生去哄騙他人。有的同學在高回扣的誘餌下，甚至去欺騙自己的同學、朋友、親人。
如何避免：
傳銷通常具有以下特徵中的一個或幾個：在“入會”時告訴你的職責之一是發展更多的人；交納昂貴的會費；在工作場所很多人情緒激昂。大學生一定要警惕和遠離傳銷組織。如果識別出爲傳銷組織，大學生應立即採取適當方式終止打工，及時報警。
陷阱七：海量網絡求職廣告，讓你收入輕鬆過萬
現在，很多人都會注意到網絡上有各種招聘信息廣告，一些釣魚網站會以招聘爲名吸引求職者點擊，進而騙取錢財。
如大家常見的“刷信譽”兼職，寫着“每單任務只需5分鐘”“任務酬勞10元至50元不等”“每天2小時，輕鬆過萬”等信息。在取得聯繫後，對方發來工作申請表和工作流程介紹，工作可能是買充值點卡刷信譽，信譽值達到某個標準，即可返還現金，另有佣金提成。實際情況是求職者大額支付後，佣金和本金不會到賬。
如何避免：
求職者要學會分辨網站的安全性，分辨招聘信息和招聘公司的真實性。在網上求職，一定要去正規大型網站，這類網站的信服度更高，其中選擇招聘企業官網覈實是最好的。
