求職勿入招而不聘陷阱，求職方法得當就是潛在的晉升趨勢，關鍵是要掌握求職的技巧，在求職過程中不能耍小聰明，做事遊刃有餘是工作能力強的表現，小編這就帶你瞭解求職勿入招而不聘陷阱。
求職勿入招而不聘陷阱1
現象一：找工作得先出費用
如今在一家廣告公司工作的小趙講述了自己的求職經歷，去年他應聘到一家網站做資料整理工作。“當時一同參加複試的一共有12人。”小趙說，所謂複試，更像是學校考試，考完沒多久，他就收到通知說被錄取了。然而，入職後他發現，該公司上崗前要培訓，並要收取培訓費用700元，資料費300元……
建議：正規的用人單位不會收取任何費用。如果畢業生遇到以各種名義先收取費用的，要儘量迴避。通常這類公司以低標準招人爲公司幹活，且存在各種不規範用工行爲。
現象二：一些公司“屢招而不聘”
從智聯、前程無憂等網站論壇看到，一些求職者還反映，自己參加了很多招聘會，但問詢下來發現很多公司其實根本就不打算招人。有些只是小企業藉機來做宣傳，還有一些就是走個形式而已。
建議：畢業生求職前要對企業的情況、招聘職位有所瞭解，可以提前通過網絡查詢，或去相關服務中心諮詢，做到心中有數，以免無功而返。
現象三：“微招聘”中陷阱多
時下，不少企業的招聘也搭上了流行的微信、微博等移動端社交軟件的“快車”，求職者只要“掃一下”就能看到招聘職位的具體信息。不過，由於發佈門檻低，要當心不法分子盜取企業公衆微信號發佈詐騙信息。
建議：首先應當確認單位是否真的發佈了招聘信息，驗證微信賬號的真僞。求職時，最好不要在微博、微信等平臺透露銀行卡號等個人重要信息。遇到未給出詳細崗位、卻許諾以高薪的微信招聘，一定要加以防範。
現象四：“試用期”遙遙無期
有些用人單位爲降低用工成本，故意延長試用期期限，巧取“義務勞動”。而且，以“試用期不交社保”爲藉口，拒絕爲求職者辦理社保手續。
建議：勞動者在同一單位工作，只有一次試用期，且試用期限不得超過6個月。此外，單位自用工之日起，就與勞動者建立了事實上的勞動關係，雙方應當在一個月內訂立書面勞動合同，否則從第二個月開始，由用工單位支付雙倍工資。一旦勞動關係建立，用人單位就應依法爲勞動者繳納社會保險。
求職勿入招而不聘陷阱2
陷阱1、“皮包公司”合夥詐騙
一些勞務中介所爲了獲取應聘者的信任，與騙子公司或皮包公司合夥進行詐騙。即先由中介單位以推薦工作爲名收取報名費、服務費等，後由騙子公司或皮包公司假裝招聘工人，收取體檢費、服裝費、押金等費用，再編織種種理由拒絕上崗或中途辭退。
民警提示：求職時必須提高警惕，不要輕信花言巧語。不能隨意地將本人的身份證、暫住證等有關證件隨意交給招工者，防止被騙子所控制，而被逼交出錢財。
陷阱2、街邊招聘“玩失蹤”
一些街邊廣告招聘打着“勞務市場工作人員”的幌子，利用“高待遇”“低要求”吸引外地求職者，騙取介紹費，然後消失。
民警提示：遇到這種人應該多問幾個“爲什麼”。不要跟陌生人隨意交談，更不能相信他能給你提供工作，時刻提防上當。應選擇到正規的職業介紹機構求職，勿信“野”求職市場。
陷阱3、試用期陷阱
應聘工作後，一些用工者以“試用合格後才籤合同”爲“擋箭牌”，以“試用不合格”爲由拒付工資或剋扣工資。
民警提示：根據勞動法規定，在簽訂正式勞動合同之後，雙方纔可以約定試用期，而不是在試用期滿後再簽訂勞動合同。也就是說，沒有正式合同便沒有試用期，更不存在所謂的“試用合同”。因此，務工者在老闆提出試用期時，應要求籤訂書面合同，不能放棄自己的合法權益。
陷阱4、口頭協議無效
現如今，很多外出務工者往往不注重跟用工方簽訂書面合同，僅與用工方口頭達成一個簡單的協議，導致在權益受到侵害時，難以拿出有效證據維權。
民警提示：務工者應與用工方簽訂一份書面合同，將雙方權利義務予以明確。特別是要寫明工資數額、計酬方式、福利待遇、保險繳納、事故賠償等條款，應將用工方的各種口頭承諾一併寫進合同，這將是日後矛盾發生時，維護自身合法權益的重要憑據。
陷阱5、男女公關連環騙
騙子明確告訴應聘者，職位是做“男女公關”，並描述了日進斗金的場景。在收取報名費後，“工作人員”會把應聘者帶到KTV、酒吧等地“面試”，或假裝要對應聘者進行“面試”。
事主赴約時，對方又來電話，說不用面試了，有關部門已通過監控錄像對事主進行暗中“面試”，認爲事主符合招聘條件，“面試”已經通過，過幾天就可以上班，但要事主先繳納押金和體檢費，公司不要現金，要求事主直接將相關費用匯入公司賬號。
民警提示：男女青年在遇到有高報酬、優厚條件的工作時，請謹慎前往。天下沒有免費的午餐，謹防人身財產受損。
陷阱6、短信招工詐騙
騙子一般通過手機羣發短信，等受騙者上鉤後進行電信詐騙。每次得手後，騙子會把手機號和銀行賬號一同註銷。此外，也有騙子用撿來的身份證辦理賬號和手機號，令警方難以偵查。
民警提示：正規單位一般不會通過手機短信發佈招工信息，求職者對手機接收到的招工短信一定要提高警惕，防止受騙。
陷阱7、吹噓有關係交錢“疏通”
詐騙分子吹噓自己門路廣、關係多，可以通過“關係”幫事主找到好工作，但爲了“疏通關係”需要花錢。當事主交錢後，騙子就會逃之夭夭。
民警提示：找工作，不要輕信那些陌生人的“硬關係”，進城找工作最好與有打工經驗的同鄉結伴前往或求教於他們，這樣可以少走彎路、不受騙，對街頭的小廣告要慎之又慎。
陷阱8、招兼職“刷信譽”
網上常可看到一些招所謂“刷信譽”兼職的帖子，寫着“每單任務只需5分鐘”、“每天2小時，輕鬆過萬”等信息。如果你按帖子上的聯繫方式與對方取得聯繫，對方往往會發來一份工作申請表和工作流程介紹。工作可能是買各種充值點卡刷信譽，當信譽值達到某個標準，即可返還現金，另有佣金提成。事實上，當你大額支付後，佣金和本金根本不會到賬。
民警提示：“刷信譽”本身就是不道德的欺騙行爲，這類兼職工作往往存在貓膩，不法分子在發佈虛假信息時，一定會提到“高回報”、“收益快”等，一開始還會返還本金並支付佣金，而這只是爲了誘惑求職者投入更多的錢。
陷阱9、網絡轉賬詐騙
如今，越來越多的人選擇網絡求職，一些騙子乘虛而入，在網上編織各種美麗的招聘謊言，誘騙求職者將錢存入指定的`賬戶，方可獲得期許的職位。
民警提示：通過互聯網應聘的，首先應當確認單位的真僞，不要被那些誘人的薪水待遇所迷惑，更不要輕易向招工者提供的賬號匯錢。
陷阱10、網上求職小心木馬病毒
小心求職網站被攻擊者植入惡意木馬程序。由於有些招聘網站存在諸多漏洞，安全係數也比較低，往往容易被惡意攻擊者利用進行網頁掛馬，並植入惡意木馬程序。
一旦求職者訪問了被掛馬的招聘網站，就會受到惡意木馬的入侵感染而受到遠程控制，最終導致計算機用戶系統中重要數據文件被竊取、網上銀行和網上交易系統的賬戶和密碼等私密信息丟失。
民警提示：廣大網上求職者要提高安全意識，務必打開計算機系統中防病毒軟件的“網頁監控”功能。同時，計算機用戶應及時下載安裝操作系統已安裝應用軟件的最新漏洞補丁或新版本，防止惡意木馬利用漏洞進行入侵感染操作系統。
注意！這8個特徵教你辨別虛假招聘！
一定要留心虛假招聘的8個顯著特徵！遇到這樣的“招聘單位”一定要警惕！
1、招聘單位沒有名字，查不到任何信息，只有手機號碼和電子郵件的單一聯繫方式。
2、收取“服裝費、伙食費、體檢費、報名費、辦卡費、押金、培訓費”等各種費用。
3、告知無需任何條件即可直接面試、上崗。
4、通知面試職位明顯與實際工作崗位不同。
5、期許薪資明顯高於同職位同工種薪資水平。
6、扣押、或以保管爲名索要身份證、畢業證等證件。
7、公司地址含糊不清，面市場所不正規，類似臨時租借來的賓館等地。
8、非正常工作時間段預約面試，或面試地點在很偏遠的地方。
