提高招聘陷阱防騙意識，我們都知道求職招聘的過程中需要注意很多注意事項，防止上當受騙，這是因爲求職的過程中有非常多的坑，我們要巧妙的識別，下面一起學習一下提高招聘陷阱防騙意識，希望對大家有幫助。
提高招聘陷阱防騙意識1
套路一：求職見面要繳見面費
求職面試後，如果招工者以服裝費、體檢費、培訓費、保險費、押金、手續費等名義嚮應聘者收取錢款……
某大廠名廠，你在廠門口苦等了一個月，也不見他們貼招工啓事，問保安也說不需要招工。你問下班的那些工人，回答都是工作不錯，工資挺好的挺高的，但就是不招人，要是招人早就介紹親戚朋友進來了。這就導致求職者更想進這個廠，此時旁邊的路邊就有個中介，寫着包進這個廠，介紹費200元一個，報名後並交錢，週六面試，面試分爲這個廠裏面、廠門口、廠外面或中介那裏面試，面試官自稱是人事主管現場面試，然後面試了一百多個人，沒一個面試成功的。這只是200元甚至有更高的金額被騙。
所以不要輕信輕信路邊張貼的招聘廣告，更不能輕易被各種“高福利”所誘惑。
套路二：騙子公司唱雙簧
一些勞務中介所與騙子公司或皮包公司合夥詐騙。即先由中介單位以推薦工作爲名收取報名費、服務費等，後由騙子公司或皮包公司假裝招聘工人，收取體檢費、服裝費、押金等費用，再編織種種理由拒絕上崗或中途辭退。
中介人員王某等人通過沿街張貼廣告，承諾給予優厚待遇的方式，吸引各縣市務工人員前往該公司報名找工作。不到一個月，王某通過這種方式招攬了20餘名求職者。爲製造假象，王某聯合一家“皮包公司”，利用臨時租用的場地對這20餘人進行“崗前業務培訓”。
其間，王某以報名費、服務費、體檢費、服裝費、押金等名目向務工人員每人收取大量費用，因收取的費用少則上千多則上萬，部分求職者懷疑被騙，便向公安機關報案。警方及時介入，避免了更多務工人員上當受騙。
所以，在未簽訂正式用工合同、未安排上崗的情況下，就提前收取各類費用的，大多是詐騙，請求職者小心分辨。
套路三：虛假單位流竄“作案”
一些不法分子打着虛假單位的旗號，在人員流動量大的熱鬧地段租賃臨時辦公地點，以豐厚的待遇條件爲誘餌，大張旗鼓進行招聘，在騙得多人上當交納一定的報名費後，立即攜款逃之夭夭。
女子陳某看到一則招工廣告，一公司稱是做化妝品推薦的，求職者對化妝品行業熟悉即可。隨後，陳某在某小區找到該公司。陳某發現，該公司只有一對夫妻，但公司的裝修及兩人穿着打扮均很上檔次。陳某信以爲真。對方對陳某進行面試後，稱其過一個星期就能來上班。此後的一個星期，陳某陸續接到對方電話，要求其繳納保證金、服裝費等費用共計5000餘元。
一個星期後，陳某如約前去上班時，發現該公司已人去樓空。經詢問得知，該公司只是臨時租用該門面。同陳某一樣，有多名女士前往該公司上班時發現被騙。
所以，求職者一定要到正規場所和單位並弄清對方資質後，再決定是否應聘。
套路四：網絡騙局讓你防不勝防
網上常可看到一些招所謂“刷信譽”兼職的帖子，寫着“每單任務只需5分鐘”“每天2小時，輕鬆過萬”等信息。工作可能是買各種充值點卡刷信譽，當信譽值達到某個標準，即可返還現金，另有佣金提成。事實上，當你大額支付後，佣金和本金根本不會到賬。
高校學生小雪在網上看到一則“刷信用”的兼職信息，對方稱只需拍下網店內的.產品，付款完成交易後可以退款，每完成一單可賺80元。小雪拍下數單，對方都正常退款，但沒有付給報酬。最後，小雪拍下近千元的遊戲點卡，對方便聯繫不上了。
套路五：試用期陷阱
應聘工作後，一些用工者以“試用合格後才籤合同”爲“擋箭牌”，以“試用不合格”爲由拒付工資或剋扣工資。所以在入職之前，一定與招聘企業瞭解清楚，並告知自己的需求，謹防踩坑，及時避雷！
套路六：短信招工詐騙
騙子一般通過手機羣發短信，等受騙者上鉤後進行電信詐騙。每次得手後，騙子會把手機號和銀行賬號一同註銷。此外，也有騙子用撿來的身份證辦理賬號和手機號，令警方難以偵查。
所以陌生人要您下載任何文件或者涉及金錢交易，請謹慎操作，不要輕信騙子的手段！
大學生如何防範求職陷阱呢？
1、招聘信息儘量從校園招聘會、企業官網上尋找，不輕信路邊小廣告和網絡招聘；
2、正規企業招聘都是通過郵件等方式通知，如需電話交流，借用“電信防詐騙指南”中提示——“涉及到錢財的電話一律掛掉”；
3、面試時，女生儘量避免隻身前往，以保護自身安全；
4、不要被所謂的高薪資、高福利所迷惑，如果發現陷入傳等違法行爲中，應及時報警，切莫深陷其中。
5、在求職過程中，應主動學習一些勞動法規和相關政策，提高自己獨立思考的能力。
6、在求職者正式進入單位之前，想方設法加強對企業的瞭解，以免誤入騙子設下的陷阱。
提高招聘陷阱防騙意識2
騙術一：騙取資料出售牟利
某同學在一招聘網站上看到沿海某省重點高中招聘教師，填寫自己的詳細資料以後一星期，開始頻繁地收到莫名其妙的短信和郵件，原來是非法網站以招聘爲幌子，騙取網民的詳細資料後出售給中介公司牟利。
騙術二：利用照片賺取點擊率
天生麗質的某同學聽說某航空公司正在網上招聘“空姐”，於是就按照要求寄去自己的資料和藝術照，半個月後複試通知沒有等到，卻在該網站上看到自己的照片，被命名爲“某少婦玉照” ，點擊率高達2 萬次。
騙術三：騙取報名費
許多上網求職者填寫資料以後會收到索要報名費或者考試費之類的電子郵件，而一旦將錢匯出，通常就沒有了”然後“。
騙術四：拉人做傳銷
某同學通過網絡求職網站被一家“公司”“錄用”了。到該公司上班時被告之必須交5000 元戶口費，交錢以後才知道工作內容就是拉人頭來公司上班。
騙術五：模糊概念，偷樑換柱
某同學在網上應聘到私立高中任教，籤合同的時候，該校承諾待遇從優，月薪 2000 元包食宿，年終福利另算。正式上班時才發現食宿條件惡劣，待遇也無法落實，但是迫於高額違約金，有苦難言。
專家提醒：
面對各種網絡招聘的騙術，同學們一定要保持謹慎，以免上當受騙。
首先，應該進入信譽高的專業人才網站應聘。
各教育部門的官方網站大多開辦了招聘專欄，由於他們會對招聘單位進行比較嚴格的審覈，因此發佈的信息較爲真實。
一些大型的專業人才網站都設立了嚴格的審查制度，也很少出現欺詐的情況，而一些不知名的小網站則容易出現違法招聘。
其次，凡是附加了“報名費”、“考試費”等條件的網站，一定要高度警惕，按照規定這些費用是不能夠收取的。
填寫個人資料的時候，最好不要留下自己的詳細的住址和手機號碼，一般只要留下自己的電子郵箱即可，儘可能作一些必要的保留。同時，對招聘單位的實際情況也要了解清楚。
投簡歷前，可以通過自己應聘的單位所在城市的熟人，去打聽這家單位的狀況，或者通過工商部門、學校就業指導中心覈實單位的真實性。
複試時，要通過各種渠道對應聘單位進行實地考察，以摸清應聘單位的發展前景。
簽定《全國普通高校畢業生就業協議書》或者勞動合同時，一定要註明雙方談
妥的福利、保險、食宿條件等，這樣雙方產生糾紛時就不會空口無憑了。
