如何和异性领导相处，在职场中，如果遇到异性领导，一定要做到保持距离，要是因为工作中出现了说不清道不明的关系，就很麻烦了，那么如何和异性领导相处呢？
一、尽量避免与领导争吵
相信大家都听说过这样一句话，好男不跟女斗，其实在现实职场的职场中，与异性打交道都要明白一些原则；尤其是在与异性领导相处时，一定要避免发生争吵，一旦发生争吵就会引来别人的围观
不仅同事们会刻意打听你们之间的事情，也会导致同事们看不起你的领导，但是领导会将所有的责任归结到你的身上；因此，大家在与领导发生分歧时，一定要避免与领导在公开的场合进行争吵。
二、同事之间不能出现暧昧
在同事之间可能会遇到喜欢的人，尤其是职场女生会喜欢上成熟稳重的领导，要明白这种事情在职场中是大忌；无论是领导对你有这种想法，还是你主动暧昧自己的领导，事情的性质都是一样的，毕竟别人只关心你们之间的结果，无论是谁的责任，还是谁先主动的
这种上下级互相暧昧的事情肯定是解释不干净的`，有些时候这种事情越解释只会越麻烦，可能会引来更多的同事进行八卦；因此，年轻人行走职场，尽量不要与领导出现不正当的男女关系，只有远离这种想法，自己才会变得安全。
三、在公司里不要歧视异性领导
有些年轻的下属，在跟随女领导打拼时，总会有几个人看不起女生，并不是看不起领导的权利，而是认为女领导不是靠常规方式上位的；
大家要明白这种话题在办公室里是非常敏感的，你的话题带有歧视，同事们也会愿意八卦，最终从你嘴里说出来的话
早晚会传到领导的耳朵里，到时不仅会非常尴尬，也会被领导用手里的权力收拾你；因此，大家在平时的工作中，不要对异性领导有任何歧视，就算有也不能随便与他人进行交流。
一、与异性领导相处，要避免自己马失前蹄
无论在什么公司，与周围的人打交道，无论如何都不能缺少分寸，分寸是同事之间无法回避的东西，尤其是与异性领导相处时，如果缺少分寸，肯定会被别人在背后议论；
在现实职场中，同级异性同事相处密切，在同事看来不是相爱就是为了自己的利益而合作。如果亲密相处的是异性领导，即使上下级在讨论工作，也会被别人理解为暧昧，而且还是那种背地里的不屑一顾；
要明白和异性领导相处得过于亲密，这是职场大忌，搞不好会让自己马失前蹄；所以，大家在和异性领导相处时，要懂得相处的分寸。
二、与异性领导相处，要提高自己的人品
人们在与身边的同事相处时，过多的接触往往能显示出一个人的性格，性格的好坏将决定其事业是否顺利；
尤其是与异性领导相处时，更要明白性格的重要性；在职场打拼，很多人为了达到升职加薪的'目的，可以说是没有底线，为了尽可能多的占到利益，各种手段都会用上。为了能够让领导多给自己一些好处，与异性领导相处得过于亲密
虽然可以获得更多的机会，但这并不是最明智的选择，过多的接触会让自己的性格下降到极致，导致自己越来越倒霉；所以说年轻人在与异性领导相处的时候要尽量保持距离，在公司里尽量提高自己的性格。
三、与异性领导相处，要有一定的分寸
也许很多年轻人都明白与领导相处时要掌握分寸，但与异性领导相处时，却不知道要掌握多少分寸；与同级别的异性同事相处没有明确的界限，与异性领导相处更没有明确的界限，不能一味地保持距离，不向领导汇报工作!
与异性领导相处时，除了汇报工作外，应避免过多的相处，像其他近距离的聊天、谈心，能不谈就不谈，只要上下级之间的工作合作顺利就可以了；
当你对自己与领导之间的分寸掌握得很好时，你就会明白缓冲的安全距离；这样，在与异性领导打交道时，就应该努力弄清楚你们之间的分寸。
1、主动适应领导风格。
每位领导因为性格、管理手段不同，他们的管理风格也会有所不同，作为下属，在职场上不可能是领导依照每个人的性格特点来管理，而是你必须去主动适应每位领导的风格。
遇到性格强硬的领导，虽然有时候你会觉得自己可以发挥的空间并不多，可能都必须按照领导的'指示百分百匹配去完成工作，领导才不会有意见，那么你也要选择领导接受的方式去沟通自己的想法。
总之，主动适应领导，不能改变领导的作风，那就只能改变自己。
2、踏实完成本职工作。
无论面对怎么样的领导，宗旨无非一个，就是努力完成自己的本职工作，不但不出错，还有更好地完成，体现自己的价值。
无论是异性领导也好，性格强硬的领导也好，你本本分分完成工作，他们再怎么强势，也都不会对着你无故发火。
3、找到合适的沟通方式。
许多人觉得和异性领导比较难以沟通，男人之间、女人之间毕竟是同性，许多事情可以换位思考，更加能够理解。
其实，在职场上大家都是一个目标，就是完成工作任务，大可不必太过在意领导的性别，有工作及时汇报，有问题及时请示，只要能够找到合适的沟通方式，不要带有任何的感情色彩，
无论是不是异性领导，都一样可以解决问题。
