申请社保补助金需要什么条件，不管国家强大了多少，总是还会有困难的家庭，所以国家为了帮助那些符合条件的人困难的家庭，出台了一些的补助的项目。以下分享申请社保补助金需要什么条件？
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领取社保补贴要什么条件？
一般来说，我国的社保补贴都是需要满足当地的社保补贴政策的，而且社保补贴有严格的时间规定，必须是距离法定退休5年的时候才能申请，而且最长的也不能超过5年，想要享受到社保补贴，还应该按照灵活就业的形式参保，领取社保补贴条件如下：
1、按规定缴纳失业保险费满一年；
2、距法定退休年龄三年或不足三年的，或者是符合特殊工种提前退休规定的，然后在社保局办理有关特殊工种工作年限的确认手续，符合领取失业保险金的条件；
3、已经办理灵活就业登记备案手续。
社保补贴申请流程
1、非首次申请社保补贴的人员，可直接到档案托管机构申领、填写申请表，而且同时需要附上灵活就业证明和身份证复印件等材料。
2、如果是首次领取社保补贴人员，领取申请表并填写后，持表依次到户口所在地社区劳动保障工作站登记就业情况，需要通过审核盖章，才能向上报审。
3、由个人将证明、申请表及缴费凭证等材料交档案托管部门办理审核手续，经核对无误后盖章，并形成灵活就业名册，报劳动保障部门审批。审批通过后，就会拨付补贴资金。
哪些人可以领取社保补贴
1、就业困难人员
就业困难人员包括男满50周岁、女满40周岁的人员、法定劳动年龄内处于失业状况的城镇居民家庭人员、符合规定的残疾人、享受城市居民最低生活保障人员、承包土地失去土地的人员、建档立卡农村贫困劳动力。
2、自主创业
个人及时足额缴纳社保的自主创业人员，包括高校毕业五年进行工商登记人员，灵活就业的应届毕业生。
哪些人不属于社保补贴保障范围？
1、缴费年度已被用人单位招用并签订劳动合同的人员；
2、缴费年度已领取工商户、专业合作社法人的社保，就不属于社保补贴保障范围，没有营业执照的除外。
3、缴费年度正在享受创业担保贷款的人员；
4、缴费年度正在领取失业保险金及失业补助金的人员；
5、缴费年度已达到法定退休年龄的人员。
综上，关于社保补贴政策的介绍就到这里了，众所周知，缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，但是现实过程中，会因为各种各样的原因导致社保缴费中断的'情况发生，尤其是灵活就业人员，因为经济原因，很容易出现社保缴费中断，不过对于这种情况，可以通过找代理公司进行补缴，而且按照限期缴纳或者补足即可。
如果满足领取社保补贴的人员，国家还会为其发放社保补贴，这对于就业困难人群来说是非常不错的，在年老之后，还是能和其他人一样可以享受到社保带来的各种福利待遇。
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一、社会保险补贴政策规定的申请条件是什么?
(1)用人单位招用就业困难人员，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费给予补贴，补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外(以初次核定其享受社会保险补贴年龄为准，下同)，其余人员最长不超过3年。
(2)毕业5年内高校毕业生自主创业，本人及其招收的应届高校毕业生(包括毕业学年高校毕业生及按发证时间计算，获得毕业证书起12个月以内的高校毕业生，下同)可同等享受用人单位招收就业困难人员社会保险补贴政策。
(3)小型微型企业[中小微企业划型标准按照《关于印发中小企业划型标准规定的通知》执行，下同]招用应届高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按其实际招用应届高校毕业生人数给予1年期限的社会保险补贴。
(4)就业困难人员和离校未就业高校毕业生灵活就业后，向公共就业人才服务机构申报就业并以个人身份缴纳社会保险费的，可给予其实际缴费额2/3的社会保险补贴，补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。
二、社会保险包括哪些?
(一)养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
(二)失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
(三)工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
(四)医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。
(五)生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
国家规定的社会保险补贴政策是有法定适用范围的，社会保险补贴政策，也是为了减轻就业困难人员缴纳社会保险时的压力，同时在一定程度上，也降低了用人单位的运营成本。
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失业人群
国家重要开通的社保补贴政策叫4050政策，这首先是针对失业人群而言，并且失业人群在失业之前，已经缴纳社保一年以上才可以，如果在没有缴纳职工保险情况下，不能够申请该社保补贴福利，而且不分是城市还是农村地区人群，还在单位上班肯定不行。
达到一定年龄要求
4050政策从字面上就能理解，主要针对的是满足40周岁女性和50周岁男性而言，其实国家要求的退休年纪比这个晚十年，但不少人在人到中年之际，公司或者企业面临倒闭，员工不得不下岗，这种情况，他们就可以进行申请该项政策，此项政策是专门针对该年龄阶段人群而定制。
再就业困难人群
通常情况下，人到一定年纪用人单位用的就少了，用人单位更喜欢用年轻劳动力，对于已经人到中年的人来讲，下岗之后，他们在就业比较困难，甚至一些餐饮店都不愿意使用中年人
因此这些失业下岗的中年人就成为了再就业困难人群，国家针对这类人群当前出台4050政策，向他们进行社保补贴，而且只有一次机会，在重新找到工作情况下，再一次失业就没有了这种机会，因此但凡是符合条件人群都可以去申请该项政策补贴，少说也能得到几百块钱。
当然想要申请4050政策补贴，不是每一个人都能够申请和符合条件，年龄、再就业困难、已经缴纳社保一年以上都是硬性要求，各符合条件人群可以到当地社保中心去咨询一下。
每个人在单位上工作，只要该单位是正规单位，成为正式员工之后，单位都需要依法替员工缴纳社保，员工自己也缴纳一部分，如果该单位不缴纳社保等保险，属于违法行为，员工可以起诉或是趁早选择离开。
中国毕竟人口基数大，符合条件人群又多，所以能够申请到金额有限，但4050政策相对来讲针对再就业困难中年人群，正常情况下能申请下来，能够得到一笔不小费用，所以符合该条件人群应该及时去申请，过了年龄阶段再去申请就晚了。如果一个人就业单位是事业单位或者公务员，那基本不会下岗，除非个人犯了严重错误。
但我国担任公职人员和事业编人员毕竟是少数，绝大多数人都是打工者角色，私人企业除非规模巨大，否则难为确保其稳定性，存在下岗风险。
4050政策针对特殊人群，女性年龄在40周岁以下，男性在50周岁以下都不可以申请。人们在缴纳社保时，本就是一种奉献行为，是对自身退休之后的一种保障措施，人们在经历了大半生奋斗之后，退休享享清福是正常的事情。当然4050政策非无止尽，申请年限在3-5年，能申请到5年是家庭条件相对来讲差一些的人群。
社保只要是正规单位都会缴纳，员工在这个问题上不能退让，关乎到员工退休金和其他方面福利，所以一旦发现不符合要求的单位，及时离开或者起诉保障自己合法权益，在面对核心问题上人民群众不能退缩，当前社会乃民主社会
人民群众可以通过一切有效途径对自身合法利益进行维护，国家也会对相应不符合条件单位进行打击和惩罚，已经参保人群可以去申请社保卡，这样在看医或买药时可直接使用。
