如何查询生育险缴费基数，妇女生育是社会发展的需要，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿，产假就是女性劳动者享有的特殊的休假权。那么如何查询生育险缴费基数呢？
如何查询生育险缴费基数1
怎么查询生育保险的缴费基数？
职工可以通过以下几个方法查询生育保险的缴费基数：
1、可以通过支付宝、微信的城市服务，或者智慧人社APP查询自己的生育保险缴费基数；
2、可以拨打社会保障咨询电话12333进行查询；
3、可以直接登录当地的人力资源与社会保障官网；然后找到“个人社保信息查询”，点击进入；再输入身份证号码和查询密码进行登录；登录之后，找到“缴费明细信息”，点击进入；选择好查询的年份，就可以查询到生育保险的缴费基数了；
4、可以直接带上个人的有效身份证件和社保卡到当地的社保中心找工作人员申请查询。而因为社保中心的办理大厅里一般都设有社会保险触摸屏查询系统，所以也可以自行刷卡来查询生育保险的缴费基数，或者根据屏幕提示输入帐号信息，进行查询。
除了以上自助查询的方式以外，其实，最简单快捷的方法就是直接询问公司的人事。当然，如果不想询问公司的人事的话，那么就可以按照以上几种方法自主查询自己的生育保险缴费基数。
如何查询生育险缴费基数2
要享受生育险必须同时具备两个条件：
一、是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);
二、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。目前，跨省就业的人员无法享受生育险，只有拥有当地户口或办理“绿卡”即居住证的人才有权享受。
生育保险征缴范围：社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的`，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金。
以广州为例，生育保险征缴范围是：广州市的所有企业和非国家财政拨款的事业单位、城镇个体工商户及其职工(雇工)，国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的人员目前先在本市城镇户口人员中实行。
生育保险缴费基数其他情况
生育保险缴费的比例一般因企业所在城市而定，这是有一点区别的在缴费基数方面。例如有的地方企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳替员工缴纳相关的生育保险费，而有的地方企业是按照0.85%缴纳生育保险费。具体想要要了解相关的生育保险缴费情况，可以从自己所在职的单位了解，或者到当地相关机构咨询。
生育保险的基数计算情况是按照单位所在地的平均工资的60%最为基数来计算的。至于具体的百分之多少的比例计算，为详细精确的计算我们可以就自己所在职的单位进行咨询，计算公式为生育保险的缴费基数等于生育保险费除以生育保险比列。
虽然生育保险费用的交纳不需要我们个人进行缴纳，都是由自己的所在单位交纳，但是并不是所有的单位都会为职工交纳相关险种，而且这也与受保人的利益息息相关，对于生育保险的缴费情况了解一点易于了解我们的受益情况。
生育保险缴费基数中个人缴费基数越高越好
新办法明确了女职生育保险待遇由生育津贴和生育医疗费两部分构成，个人缴费基数越高，其享受的生育津贴就越高。生育津贴按日计算，每日的生育津贴标准，是以女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资(个人缴费基数)总额除以日以后得出的金额，不同的生育情况其生育津贴也不同。
参加生育保险的男职工按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员，符合计划生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。
新办法规定，参保人员生育时或施行计划生育手术时引起的妊娠胆淤症、产后出血、子宫破裂、羊水栓塞的生育、计划生育手术并发症所发生的住院医疗费纳入生育保险基金支付。
实例计算
以某单位女职工张某为例，假设其妊娠满7个月剖宫产一小孩，缴费基数为2160元，12个月共缴纳的生育保险费为155.52元，生育时可领取到生育待遇标准计算如下:生育津贴:(2160元×12个月÷天)×105天=7456.44元，生育医疗费:定额3000元，生育保险待遇总额:7456.44元+3000元=10456.44元，按老办法今年可领取生育保险待遇总额：1439.92×6=8639.6元，新办法在待遇上增加金额:10456.44-8639.6=1816.84元。
如何查询生育险缴费基数3
1、生育津贴是什么？
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
2、生育津贴领取条件？
生育险（社保包含生育险）连续缴满一年；
领取时是，生育险是在保状态。
3、生育津贴能领多少钱？
生育津贴=用人单位上一年员工平均工资/30*产假天数，原则上生育津贴和产假工资二选一，哪个高拿哪个，但有些用人单位会都发放给员工，这个要看用人单位的意（liang）思（xin）。
4、生育津贴怎么领取？
产后一年内都可以申请生育津贴，逾期视为自动放弃，但不同地区时效可能不同，建议怀孕后就主动了解当地政策，具体可以拨打12333咨询。一般来说生育津贴由单位代申请办理，部分地区可网上申请办理，需要准备的资料有：
l l生育津贴申请表
l l结婚证原件及复印件
l l夫妻双方身份证原件及复印件
l l生育证明/准生证
l l婴儿出生证明
l l女职工本人银行卡及复印件
l l生育医疗证明、门诊病历、出院小结等资料
5、未婚先孕可以领取生育津贴吗？
有难度，领取生育津贴需要结婚证，如果孩子出生后都没有领证，可能就领不了了，得知怀孕后赶紧领证还是可以领到生育津贴的。
6、生育津贴已经下拨到用人单位，但员工辞职了，公司可以不发吗？
不可以，只要员工没有领取产假工资，公司没理由扣押员工的生育津贴。
7、男方缴纳的生育险可以申领生育津贴吗？
男方不能领取生育津贴，但可以领取陪产假津贴，但是男方的这个津贴不是生育险支付的，而是由男方所在用人单位支付的，陪产假津贴=用人单位上一年员工平均工资/30*陪产假天数，本质上就是带薪休假。
另外，如果妻子没有缴纳生育险，男方的生育险所提供的生育医疗待遇可以给妻子用，也就是说可以报销孕检、产检、生产等产生的费用。
