升职为何与你无缘，你一定为这事情郁闷迷茫过，在职场奋斗了几年的你，明明专业技术也过硬却依然在无法升职，那么究竟是你的能力不行，还是缺少机遇呢？下面分享升职为何与你无缘。
升职为何与你无缘1
问题可能就出在你自己身上，检查一下你的做事方式是不是这样：只顾埋头干活，而不关心别的同事在做什么，从来没主动帮过同事，一般也不找同事帮忙；喜欢打听同事的家长里短，甚至包括上司的私事；说话经常口无遮拦，让同事甚至领导下不了台……
某职场专家说，这种时候，与其埋怨上司不给机会，不如克服自身的坏毛病，认真做好本职工作，力所能及地帮助同事，也许机会很快就会来。
退一万步讲，即使你的顶头上司很看不惯你，也不必对公司完全失望，因为他毕竟不是公司总裁。虽然他可以给你造成负面影响，但决定不了你的命运。如果你喜欢现在的单位，相信这是一个适合你的舞台，那就留下来，专注于提升专业能力，与同事搞好关系。
从企业来说，应该建立科学完善的晋升机制，通过测评体系来决定员工晋升，而不是仅听部门经理的个人建议。否则，遭受损失的不仅是属下员工，企业本身是最大的输家。
升职为何与你无缘2
笨事1：你觉得把份内工作做好，就够了
错了！工作能力、效率、可信赖的程度、甚至你的学历，都不会是单一指标，也不会是最重要的。无论你是老师、护士、会计或秘书，工作环境本身是人组成，每人有每人关心的事务与优先顺序，学习如何调节与上司或同事之间的重心，这就是所谓的公司politics（政治)。
不管你如何愤愤不平，你在这公司的前途，从如何面对小争执口角到摆放文具，到大事情像这个月谁多修一天假都有影响。
笨事2：你不理会谣言
错了！谣言是公司的生命力，很多事情的迹象从那开始，山雨欲来前的风向征兆，即使谣言的细节都不对，但是无风不起浪，你可以推测出些端倪。
譬如说，有人看到最近你们公司的敌手与总经理开会，（一个人说不算，至少等到有三个人都知道这件事再说，如果你急着传话，告诉你的人知道是你传出去的，下次你就不会听到消息了)。然而有时你也得加入小道消息，一副没有兴趣的脸也会让人以后传播时略过你。大原则就是，你有兴趣听，但不要让大家都公推你是广播电台。
笨事3：你认为同事可以是患难知己
错了！几个月下来，小玲对你的家务事清清楚楚，她听到***妈在电话上唠叨，知道你叫男朋友的昵称，连你的生理周期她都晓得，再加上你们形影不离（上班时间)，吃中饭时通常是你倾吐心事的.时候。
这一切让你觉能交到这么贴心的朋友真好。但是如果三个月后，你升官加薪，而小玲没有，更巧的是，你成为她的上司。这时，你想，身为你的最好朋友，她应该会替你感到高兴吧，希望如此。
但是，权力与金钱常常会改变许多人的想法，尤其是关系到一人的前途时。如果小玲不再是你的朋友，你这时可能会开始担心你以前透露的所有秘密。当然，最不幸的结果是演变成莱文思基与琳达崔普，你的交谈被录下来。
笨事4：你忽略轻视你的敌人
错了！大部份人认为朋友给我们最大支持，敌人企图伤害我们，捏造莫须有，不去理会他。事实上，朋友，说好听的给你听，保护你，你的笑话即使难听他们也会说好笑。
相反地，你的敌人恨不得抓到你的小辫子，你一出错，他们马上指责，不会保留，他们攻击你最脆弱的地方——朋友绝不会出现的地方。所以正视敌人着眼处，这个好机会让你可重新修补盔甲，弭补缺点，下次他们再来，你已经气定神闲，准备好了。
