职场惊魂时刻挡不住风凉话，在职场中，人难免会起起落落，这都是很正常的事情，但我们不能够在别人处于低谷的时候落井下石，说风凉话。下面是职场惊魂时刻挡不住风凉话内容！
职场惊魂时刻挡不住风凉话1
一般来说，医生是不会轻易紧张的。因为见惯了太多太多的危险时刻，不管是满目鲜红的外科还是急促狂奔的内科，就算天即将塌下来，说不慌是假的，但至少要比普通人镇静。
不过再坚强的人也有柔弱的时候，何况是长期处于神经高度兴奋和敏感状态的医生。
去年一天上午，医院接到了市委的紧急专用电话，说在阳光大酒店的楼顶有人要跳楼自杀，救护车要在最快时间内赶到，用副院长的话说，就是“怎么着也得比那些记者们先到！”
当天的出诊班正好轮到医生蜗牛，跑出去一看，护士虾米已经上车了，手里还拿着他的听诊器，“快点儿，你快着点儿！”
到了现场一看，眼看着那么活生生的一个人晃在空中摇摇欲坠，虾米吓得脸儿都白了。她从来没有见过这种阵势，紧张地双腿直发抖，嘴唇哆嗦地问身边的蜗牛：“等会儿万一她要是真摔下来，咱们怎么抢救啊？”
蜗牛正在紧密注视着楼顶的动态，说出来的话也没经过脑子，习惯性地脱口而出：“那得看她摔成什么样儿，要我看啊，这么高的楼，如果她摔下来的话，咱俩就可以回家了。”
“什么意思？”虾米一头雾水地问。
“没得救了呗。”蜗牛扬着脑袋只顾了看上面，全然不知道这几句对话早已被周围的人听了个清清楚楚。
结果在成功解救之后还不到十分钟，就有围观的群众打电话向办公室投诉了刚才的情况。一位正直的老太太，气愤得直跺脚：“你们派人来，是来看热闹的，还是来防范的？是来说风凉话的，还是来救人的，你说！”
等蜗牛从开回医院的救护车上一下来，就被副院长叫了上去。副院长的脸也逐渐变成了一只破开馅儿的包子。
蜗牛正要解释，被副院长一声怒喝打断：“什么都不用说了，从今天开始，取消你一个月的出诊———戴了那么大的口罩，都挡不住你的嘴！”
职场惊魂时刻挡不住风凉话2
在职场中，要少说以下这3句话
古人常常会说，祸从口出，这并不是危言耸听，事实证明，如果不管好自己的嘴巴，说了不该说的话，就会给自己带来各种各样的麻烦。
因为语言是人与人之间交流沟通的重要介质，大部分情况下，大家首先得通过语言来了解彼此。对于领导和同事来说也是如此，他们判断员工是否值得信赖和合作，也需要从他说的话里来分析。
对于职场人士来说，口中之语关系着个人形象，关系着自己在他人心中的位置，更加关系着未来的发展前途，因此，千万不要因为说错话而给自己带来遗憾。
例如，以下这3句话就要少说，不然你身边的人会越来越讨厌你，人缘都败光了，今后在公司里可不好过：
1、落井下石的风凉话
做人要善良，即使是在竞争激烈的职场中，也不能够变成一个没有同理心的人，太冷漠的人，别人会敬而远之的。
在职场中，人难免会起起落落，这都是很正常的事情，但是我们不能够在别人处于低谷的时候落井下石，说风凉话，这很残忍，也很愚蠢，即使对方是你的死对头，也不应该做如此没品的事情。
一旦你对人落井下石，同事们知道了，心里对你肯定会有看法的，传开了之后，大家就不会愿意与你亲近了。
2、鸡毛蒜皮的抱怨话
不要和你的同事或者领导抱怨，说实话，对于你问题的解决毫无帮助，你也很难靠他们走出困境。当然我们都知道，和人倾诉有利于调整情绪、开拓思路，不过，大家需要注意的是，倾诉与倒苦水、抱怨是两码事。
总是说一些鸡毛蒜皮的小事，听者也是会疲倦的'，每个人的时间和精力都有限，谁愿意在你的“小事”上浪费时间？所以，倾诉需谨慎，废话请别说。
3、粗鲁无礼的混账话
作为成年人，作为一个成熟专业的职场人，不论在何时何地，都应该保证自己以良好的形象出现在他人面前，控制脾气是最关键的一点。
即使很生气，也要用文明的方式来解决问题，爆粗口是万万不可的，没有本事的人才会想要用“暴力”解决问题，有智慧的人都知道，胜利永远属于情绪稳定的那一方。
而且，过于暴躁的人，没人愿意与之结交，谁喜欢忍受他人的坏脾气呢？
落井下石的风凉话、鸡毛蒜皮的抱怨话、粗鲁无礼的混账话，这3句话不可以说，经常放嘴边是素质不高的表现，大家一定不能变成这样，他人也会厌恶你的。
对此，大家有什么看法呢？说说你们的观点，写在评论中，我们共同交流。
职场惊魂时刻挡不住风凉话3
职场上这7句潜台词
1、原则上不行。
潜台词：当领导说“原则上不行”，其实就是同意，是领导推责的托词。
领导说“原则上不行”，通常情况下是自己心里同意，但是明确同意有可能违背了公司制度，需要承担相应责任，是领导“甩锅”的表现。
原则上，表示应该遵守规则，但是因为特殊情况，可以适当变通，冲破规则。
这个时候，作为下属的我们要学会灵活变通，另辟蹊径执行工作任务，期间做好工作记录，达成最终目标。
2、这件事儿你看着办吧。
潜台词：这件事儿你全权负责，过程并不重要，但是结果必须令我满意。你最好独立完成，搞好了，费时费力；搞不好，“一身骚气”。
“我相信你，这事儿你看着办吧！你自己拿主意就好，不用向我汇报了……”
这样的话语是不是耳熟能详，被信任的感觉令人热血沸腾，打算大干一场？
领导是真的信任你？还是在考验你？这个真不好说，毕竟不是每个人都能成为领导心中的“自己人”，值得被他培养。
如果你干得好，那是他领导有方；如果你干不好，那就是你无能，刚好成为背锅侠。
3、要团结同事，有大局观。
潜台词：领导告诉你这句话，说明他并不讨厌你，只是善意地提醒你，你得罪了人，有小人在他面前告你状了。
听到这句话的时候，最好仔细思考一下自己在部门合作过程中，是不是得罪了人，或者因为某些做法过于张扬让同事下不来台，如果有请尽量改正。毕竟，职场是我们赚钱的场合，能不得罪人最好不要得罪人。
你不知道那些看起来像小绵羊一般的同事，背后隐藏着令你崩溃的力量，这种人在职场中非常多。
4、好好干，公司不会亏待你的。
潜台词：非常认可你的工作能力，因此，“公司不会亏待你”的大饼画好，但并不准备给你涨工资，而且还会给你安排更多的工作，让你“好好干”！请记得，这句话的重点就是“好好干”！
这时候，你回一句“放心吧，我一定努力”，就足够了。
人生在世，全靠演技……
千万不要在实力不精的时候，还心事重重，想得多，做得少。待到实力突破时，换个领导即可。
5、我考虑一下。
潜台词：你的方案好烂，我不会同意的，你不要再汇报了，我不想听，浪费时间。
当我们在会议中给领导提出个人建议或者发表个人观点的时候，领导通常会说一句“我考虑一下”。
遇到这种情况，初出职场的微语傻乎乎地以为自己的建议得到了领导的重视，他会听取并且对比研究，仿佛自己距离升职加薪更进一步。
后来，和领导混熟以后，她告诉我，其实她并不认可我的观点，只是为了显得“平易近人”，让更多同事踊跃发言而已。
如果，领导真的看重你的建议，他会立刻让你着手制作书面可行性研究报告的，如果没有，大概率是在敷衍你。
6、方案整体不错，就是有些地方还需要调整。
潜台词：这做得什么方案？这么多问题，看不出来吗？必须按照我的要求，全部重做一遍才行，否则有你好日子过。
如果你把这句话的重点放在“方案不错”上，就大错特错了，领导的重点是“调整”。
甚至，你的方案可能连及格线都达不到，方案里面问题一大堆，需要按照领导的要求，全部大改一遍。
7、你好像和XX关系好？
潜台词：你是不是在我眼皮底下，拉帮结派，搞小团体，想要架空孤立我？
职场中能成为领导的人，没有一个有空闲时间去做娱记和八卦党的。所以，千万不要忽视领导的随口一问。
“跟XX关系好”、“是XX介绍的”、“跟XX走得近”……
这些无关痛痒的闲聊，并不是关注你和公司的XX是不是成为了好闺蜜或者铁哥们儿，而是担心出现小团体。
尤其是涉及到职场派系之争，更多是一种点拨和试探，看你是否会站错队。
职场不是校园，领导不是老师，想要快速晋升，一定要学会揣摩领导的话，领会领导的真实想法，才能求得发展机遇。
有人觉得很累，但是这就是职场，很正常，如果很轻松，那人人都成为总经理了，您说是不是？
