从招聘官的角度看简历技巧，一般人们在找工作的时候都会在网上投递简历，招聘官会从众多的简历中筛选适合的简历，所以简历写好是很重要的，下面分享从招聘官的角度看简历技巧？
从招聘官的角度看简历技巧1
简历是沟通能力的体现
现代企业越来越强调沟通能力，简历是你与招聘单位的第一次沟通，你的目的是让对方认识和接收你，单位的目的是了解你。
对单位人事部来说，你可能是数以千计的应聘者之一，有些简历甚至没被认真阅读就被扔进垃圾桶，更多的简历在招聘人手中只停留十秒钟，也难逃相同的命运。那些书写潦草、满纸错字的简历根本就别想过关，即使你是个天才。
一定要重视简历的包装，但包装虽然重要，决定胜负的却是内涵。你是否真具有单位所需要的才能才是应聘成功与否的关键。
有效表达个人信息
如果你不具备单位要求的条件，就算弄虚作假取得面试机会，也一样会被识破。但如果你正是单位所需要的人，却未取得面试机会，就该检查自己是否在简历中有效表达了个人信息。
简历的基本内容是必需的。别看简单，可总有不少人忘记写上自己的联系办法或是性别。提醒毕业生，以下内容是简历中不可少的内容：
个人基本信息、职业目标、教育背景、所受奖励、校园及课外活动、兼职工作经验、培训、实习及专业认证、兴趣特长。
关于简历的基本守则，首先要真实可靠。其实单位要想获知你的真实情况并不困难，许多单位都将诚实视为第一重要的品质，一旦单位发现你作假，即使你才华再出众也不会录用你。
简历的成功要诀
什么样的简历可以在上千份简历中获招聘人青睐：
1、求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。
2、突出你的过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。
3、用事实和数字说明你的强项。不要只写上你“善于沟通”或“富有团队精神”，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。
4、自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。
5、适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会。
写简历前先决定你的求职方向
你可以通过专业测评机构，也可以通过其它方式，在投递简历前先决定你的'求职方向。
择业前一定要花点时间了解自己，找出自己的优势及弱点，确定自己的职业方向。然后要选择目标企业及职位，了解目标企业及职位需求情况，了解市场行情。切不可不考虑自身特点，不考察企业情况，盲目模仿他人的简历和择业目标。
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如何让你的简历获得面试机会
1、态度很重要
你来美联英语应聘的动力到底有多强？你到底是否真的很想做这份工作？这是最最重要的。它会决定你是否能仔细阅读应聘条件、针对性地制作简历、仔细检查错别字、甚至像我曾经做的那样，把美联的logo放在封面上（据说当年HR还是很感动的，现在有很多的方式可以打动HR啦，请开动你的小脑筋）。
2、适合的才是最好的
有两种情况。“简历丰富到一页纸写不下的”和“没啥好写的”。解决方案都是一个：根据招聘要求来组织素材。前者是需要修剪素材，例如：你是应聘美联英语的Local Teacher（英语老师），就不要把你小提琴十级往上写了，反而应该更注重体现你对英语教学的热情和这方面的经验。
后者则需要你先梳理自己的过往，找出相关的实习经验，没有实习经验就写相关经历，没有相关经历就写在这方面学习过的知识，总之对自己的过往挖地三尺。但是非常不建议你瞎编（这是一定会被聪明的HR虐的。）
3、数字！数字！数字！
在这个变化的时代，HR都是很忙的（就在HR中心工作的偶会骗你吗？！）所以如何能帮助他们最快最有效地认识你是唯一的撰写技巧。格式要简洁，用词要简短，句式要简明。所以数字，就成为你的不二选择。
例如你要描述曾经组织过的学生活动来体现自己的营销策划潜力，就建议你把标题写成：策划2场覆盖超过50%的学生讲座；创立首个校园创业俱乐部，会员超过200人。
4、投完简历就完了吗？
当然不是！如果你可以通过微信、网站、电话来追踪你的简历信息，会让我们觉得你真心很想要这份工作。这年头人才好找，粉丝难寻。当年我的某位好友就是这样给自己Call来一个海航的OFFER。所以强烈建议你关注你想要应聘的企业的微信，并且参加宣讲会拿到。总之，主动是最重要的王牌！
不得不看的简历技巧
简历的写法：
1、简历就一页（中文一页，英文一页，都要准备）。
2、我的简历基本信息在上，然后没有教育背景，直接是工作经历，工作经历上要特别突出自己做出的成绩和带来的影响。
3、特别的能力单独列出来。但是其实说实话，兄弟我一个自考大专，学的还是计算机，根本相当于什么都没学到，我简直就是根本毫无技能。
4、联系方式写在最后，这样方便HR在浏览完简历觉得还不错的时候，不用返回上面找你的联系方式。
投简历的方法：
1、每个周的周三周四晚上12点的时候投简历，或者周日晚上12点后投简历。
2、将所用电脑的系统时间改为：2050年或者更远的时间。
以上两点的目的是为了你的简历在到达HR邮箱的时候会排在最前面。
3、邮件主题未必要按照传统的“XXX应聘XXX”，你和别人千篇一律，不容易引起重视的。反而比如说“3年行政达人应聘XXXX”效果会更好，而且会在众多邮件中脱颖而出。
4、简历附不附照片不重要。
如果你对自己的外在有自信可以附，如果招聘方有严格要求，也附，其他时候尽量不要附。因为照片一般会以附件的形式体现在邮件里，你不知道你电脑上是不是有HR邮箱会自动过滤的病毒，所以慎重。
5、以能让对方先看到你的简历作为第一目标。
再强调一下上述发简历的方法的原因：
1、通常情况下，一般公司的HR都会在周五，也就是每个周的最后一天汇总这个周的工作。所以周五HR会收一遍外部进来的邮件。
2、每个周一，HR上班第一件事，就是在两天周末休息之后看看收到了哪些应聘简历。
基于以上两点，我投简历的时间：周三或者周四或者周日晚半夜投简历。另外，修改系统时间也会让你的简历在HR的邮箱里永远都是靠前的位置。
