现场应对鬼佬战术面试故事，对求职者来说，面试是需要双方斗智斗勇的，而面试者想要轻松应对面试官的各种难题，可以多看一些面试故事。下面分享现场应对鬼佬战术面试故事！
现场应对鬼佬战术面试故事1
在人才市场上，我一眼看上了一个理想中的职位。再看看那家单位，我的心狂跳起来：天，国际名企；薪水待遇福利，每一项都让我喜出望外！如此好机遇，还真的不能错过！
按捺住内心的激动，我让自己冷静下来。要知道，这次的面试主考官可是真真正正金发碧眼的“鬼佬”！
压力与挑战还在后面呢
我暗自庆幸：自己英语水平好歹也过了“六级”，虽离开校园已久，好在自己平时也抽空恶补“口语”，英语虽说不上专业，面对“鬼佬”，好歹也不会是一个滥竽充数的“南郭先生”。
于是面对“鬼佬”客气的“HELLO”，受过专业礼仪培训的我也落落大方地向他问好，握手。
看了我的简历，“鬼佬”来了精神。房产策划经历，品牌营销经验，另加一些成功的案例，我想我那天的英文简历比着装刻意职业化的自己更显专业。
“鬼佬”认真地看着我的简历，从头到尾，每一部分都没有放过，不断地提出一些问题，开始是关于专业方面的，接下来是一些个人的见解，再接下来就是待遇问题，一切都是按理想化的方向发展。
“鬼佬”显然是个内行。在宣传策划方面，他问得细致，深入，甚至有点钻牛角尖，专业方面的一些细节问题，他也偶有发问。
我则全神贯注，全力以赴，全心应对，我准备全力以搏，一个月来的寻寻觅觅都寄托在这一把了。我暗暗给自己鼓气：加油儿！
终于，“鬼佬”结束了他的问话。他的表情由严肃到赞许，甚至面部开始呈现笑意。一边说着“Ok”，一边开始沉思，根据我的经验，我知道，下一轮考试又开始了。
“有没有看过我们的网站？”，“了不了解我们公司？”鬼佬的问题一个个看似简单，但其实又是在作一项市场调研，回答每一个问题我都认真思考，不敢掉以轻心。
“你现在的工作状态，上班还是自由？”鬼佬突然问。
“辞职已经一个月。”我据实回答。“经过一个月的调整，我现在处于最佳工作状态，我很希望将自己的能力与才华在合适的舞台上施展，如果您愿意提供这样一个机会给我的话，我相信我们会合作愉快！”
“鬼佬”说，以你的才能你的经历，这份工作我相信你会胜任，对薪资待遇你还有没有其他要求？
薪水多少对我来说很重要也不很重要。我说，目前我接受您所提供的参考数目，至于以后，您可以根据对我的满意度来支付薪水，当然，我有这个自信！
“鬼佬”笑了，笑得很坦诚。他说，今天面试结束，您已经通过今天的面试，真诚地邀您加盟。明天你可以上班了！
面试成功了！只是，这并不是结束，我明白，它是一个新的开始。
现场应对鬼佬战术面试故事2
面试的故事五则
（一）美德篇
小林刚刚跨进老板的办公室，老板就惊喜地站起来，紧紧握住他的手说："世界真是太小了，怎么会在这儿碰到你？上次游湖我女儿掉进湖中，多亏你救了她，可我当时忘记问你的'名字了。
你快说，你叫什么？"小林被弄糊涂了，但他很快想到可能是老板认错人了。于是他坚定地说："先生，我没救过人，至少目前还没救过人，你是不是认错人了？"但老板依然一口咬定没错，千真万确，而小林则坚持否认。
过了一会儿，那老板拍了一下小林的肩膀说："你的面试通过了，到人事部报到吧！"
原来，那是老板导演的一场心理测试：口头"制造"一起坠水事件，其目的是考查求职者是否诚实。
如果当时小林将错就错、乘机揽功，那么这一职位就与他无缘了。而小林却在求职面试时成功地展示了自己诚实的`美德，轻松地将自己带入成功者的行列。
（二）见识篇
日本住友银行有一次招收新行员，其总裁堀团出了一道试题："当住友银行的利益和国家的利益发生冲突的时候，你以为如何去办才适宜？"许多人答："应为住友银行的利益着想。
"堀团对这些人的评语是："不能录取。"另外有许多人答："应以国家的利益为重。
"堀团认为这个答案仅仅及格，不足录取。有少数几个人答："对于国家利益和住友利益不能双方兼顾的事，住友银行决不能染指。"堀团认为这几个人很有见识，录用了他们。
"识"是一个人知识和智力的综合体现，对于现代化管理是至关重要的。无疑，上述那几位成功者在关键时刻展示出了他们的过人之"识"。
（三）能力篇
有一位专科毕业生，求职过程中多次碰壁，多次被很一般的招工单位拒绝。他很沮丧，可父亲却对他说："勇敢些，到更好一些的招工单位试一试。
"市政府正在招考公务员，有20多人应试，都是本科生，有的还是名牌学校的本科生，他也应试了。
结果只录取了他这个专科生，理由是：他是惟一在报刊上发表过十几篇文章的人，他是惟一把倒在桌面上的笔筒扶起来的人。
文凭代表了实力和素质，但实力和素质不只靠文凭体现。发挥自己的优势、敢拼、善拼才会赢。这位大学生在面试时就成功地展示了自己的实力和素质。
（四）技巧篇
广告公司招聘。参加面试的人已排了长长的一队，有位年轻人排在第37位。面对众多的竞争者，他在考虑对策。
过了一会儿，他拿出一张纸，认认真真地写了一行字，并找到秘书小姐，恭敬地对她说："小姐，我有一条好建议，请马上把它交给你的老板，这非常重要！"秘书小姐尽职地交给了老板。
老板展开纸条看后微笑了一下。当他与老板面试交谈后，他得到了这份工作。——他的纸条上写着："先生，我排第37位，在你看到我之前，请不要做决定。"
他成功地展示了自己的独创精神，从而赢得了老板的青睐。
（五）应变篇
不久前，加拿大设在我国的一家公司招聘销售经理，有100多人应聘，只录取了3人，小王是其中的一个。他在回顾这次面试时说："考官是公司的副总裁，一位在国外生活多年的加籍华人。
他问得比较直接，因此我也就实话实说，优点多渲染一点，缺点淡化一点；薪水也可以说得高一些，他不会在乎。如果我遇到的考官是国内人，我肯定会含蓄一些，谦虚一些。"
到什么山，唱什么歌；运用之妙，存乎一心。小王正是以他的随机应变，"见什么人说什么话"的机敏叩开了成功的大门。
