保安岗位对员工的职业能力要求，保安这个职业虽然是我们生活在常见的一个职业，但是想要成为一名合格的保安也是需要具备一定的条件的，下面为大家分享保安岗位对员工的职业能力要求。
保安岗位对员工的职业能力要求1
保安人员岗位职责要求（以下为普遍需要的职责）：
①维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序；
②维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然；
④监督员工遵守安全守则，其他规则；
⑤加强防火活动，及进发现火灾苗头，并消除之；
⑥对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告；
⑦配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿情况；
⑧支持、协助门卫履行了责；
⑨妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用；
⑩正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报告；
完成安保部部长临时交办的其他任务。
保安人员工作纪律：
①保安员必须尽职尽责地做好本职工作，依约保护客户的'安全。
②保安员必须遵守国家的法律法规，必要时协助公安机关维护社会治安。
③保安员要文明执勤，礼貌待人，以理服人。
④保安员要廉洁奉公，不谋私利。
⑤保安员要依约遵守服务单位的各项规章制度，严守服务单位的商业机密。
保安人员职业道德规范:
①热爱本职 忠于职守
②遵纪守法 勇于护法
③不计得失 乐于助人
④文明值勤 礼貌待人
⑤廉洁奉公 不谋私利
保安岗位对员工的职业能力要求2
1、门岗值班时应当认真、负责任，在门岗位区域可实行24小时保安工作服务；
2、疏通车辆和人员进出，维护门口交通秩序，保证车辆及行人出入安全。
3、保持大门内外环境卫生，认真查看出入人员和出入车辆并做好登记。
4、严格制止闲杂人员、小商贩、推销人员进入所辖项目。
5、严格执行物品出入管理手续，认真填写值班记录及交接班登记和物品的交接。
保安职责工作要求如下：
1、熟悉所辖项目基本情况及车辆的基本情况。
2、坚持听清楚、问清楚、记清楚，及时向有关人员传达清楚。
3、坚持敢管、善管，化大事为小事，化小事为没事的原则。
4、查验人员证件、核实进出物资的工作要细致，处理各种情况要灵活。
5、外来人员，陌生人员进入所辖地区要询问，办理登记手续。
职业纪律：
1、严禁保安员执勤着装不整齐，不按规定着装佩带不全。
2、严禁保安员当班时看阅书报小说，玩游戏机等与工作无关的事情。
3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。
4、严禁饮酒执勤或在售楼部内部区域吸烟。
5、严禁交接班不清楚，未经主管批准，私自请人顶班，私自换班。
6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受住户的钱物。
7、严禁在突发事件，紧急情况中临阵脱逃或视之不理。
8、严禁保安员之间，监守自盗，以权谋私，向住户收取费用。
9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。
10、严禁无故不参与保安会议培训学习训练及集体活动。
11、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。
12、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。
13、严禁私自运用公司财产物品。
保安岗位对员工的职业能力要求3
如何提高保安队员岗位形象及素质的管理模式
一、员工思想教育
1、做为管理者，首先要给大家做榜样，给员工当模范，无论个人形象，还是工作规范都要给大家树立一个样板，只有树立了样板，大家才能从你的身上真正看到工作、生活的标准。
2、平时利用班前、班后、会多给员工做思想教育，多讲解工作的重要性，讲解工作的意义，使员工认识到自身价值的存在。
3、让每位员工轮流担任值班员，让其体验工作责任的存在，了解工作责任的重大。
4、定期组织员工总结个人不足，寻找改进措施。只有不断的总结不足，寻求改进，才能不断提高。
5、工作中做好监督、执行，针对员工思想存在的问题单独进行沟通交流，对于多次沟通不能改正的进行必要的考评处罚，在教育考核下共同完成帮助。
二、思想觉悟与人文素质
1、努力构建和谐的人际关系，在全部门开展“八荣把耻”的学习活动。
2、让员工多学习知识，充实自己。注重员工职业素养的修炼和专业技能
的提升，帮助员工树立正确的人生观、荣辱观、价值观。
3.组织员工学习交流会，了解员工的思想动态，灌输正确的就业思想，教育员工安心本职工作，进一步强化企业规章制度的落实，疏通上下之间的渠道，增进同事之间、员工之间与领导之间的关系。利用业余时间，注重提炼企业文化，努力塑造自己的企业品牌。
4、对员工进行挫折教育，根据员工的个性因才施教，因为挫折教育是贯穿一个人的成长与始终。
5、健全员工心理，使其在教育和学习中得到良好的意志品质，在实践、活动中得到形成和发展。
三、集合带队
1、上岗人员提前15分钟集合，由值班人员检查着装，发放岗位器材，提出工作要求。
2、出发时队列行进中要求步伐整齐，不嬉笑打闹，物品统一提在左手。下班人员以此同样。
四、大门岗位的要求与规范（礼仪岗）
1、要求形象好，气质佳，姿态良好，着装整洁，精神饱满，动作规范。坐岗人员坐姿标准，不能东倒西歪。
2、双人岗接班时，一人交接站岗相互敬礼，另一人从保安办通道进入岗亭内进行事物交接，不用敬礼。
3、互换班时相互行举手礼。
4、岗成跨立姿势，从早 7：30-中班18：30。
5、站岗人员不准东张西望，不准与他人闲聊。
6、非本单位车辆进入时先敬礼，再询问。（多用请问，请稍候）
7、车辆出入敬礼时动作要规范、标准。
8、公司集团领导、总经理，副总经理徒步出入大门时要敬礼。
五、周界岗位要求与规范
1、要求精神饱满，着装整齐，服从管理，在区域内勤检勤查。
2、礼节礼仪佳，态度和镐可亲，始终保持良好的心态。
3、严格值勤，礼貌服务。
4、敢于同违法乱纪行为作斗争。
5、交接班规范、仔细、认真。
6、工作中按照值勤标准、行为规范、着装要求执行。
六、巡逻监督岗要求与规范
1、自身要求严格，严于厉己，做好带头作用。
2、勤奋学习，不断提高自身素质和管理能力。
3、做好队员思想工作并积极协助队长管理。
4、大胆管理，做到敢说、敢做、敢管。
5、严格执行公司、部门、队伍管理制度。
6、上岗前认真检查上岗人员着装，并对工作提出要求。
7、做好值勤期间的问题处理、记录和汇报。
8、严格监督上岗人员的值勤质量。
9、下班后对本班人员进行讲评。
