人怎样提高自己的格局，人有着非常丰富的感情和情绪的变化，不管是在哪一方面、哪一种关系上都是如此，不管是在学习、工作还是在人生上都要有自己的格局。以下分享人怎样提高自己的格局？
第一点：提高自我控制能力
提高自制力意味着拥有自制力，即那种允许我们自己决定做什么，放弃什么，完全控制事物的自主权。很多人对生活有一种无力感，觉得自己像绵羊一样，别人让自己发展成现在这个样子，当他们开始做一些事情的时候，他们无法理解事情的后续发展，他们成为逃避者。
提高自制力就是要立即停下来，要有强大的自我效能感，不要让无力感席卷而来，这是一种泰山压顶的勇气和气概，是一种水平的提高，首先是提高自制力。
第二点：看清能力的界限
每个人的能力都是有限的，这是需要注意的，因为能看到自己能力极限的人，更能看到自己能力的不足。
世界上有很多有才华的人，有些人记忆力好，有些人情商高，有些人是众人的焦点，所以我认为比才华更重要的是洞察力，而比洞察力更重要的是运气。一般来说，许多情绪高涨的人接受自己的缺点，对自我改善持乐观态度。
第三点：提高说明水平
提高讲解水平就是要提高抽象思维的力量，我接触过的一些优秀的人，他们的讲解水平很高，思维连贯，字里行间有很强的粘性，让别人认同，他们经常被问到："你为什么这样做？"我不知道你是否注意到，我们在做任何事情之前都要想一想原因，这个层面的解释就是 "授权过程"。这是个构造。
1、读书学习。
读书可以提高你的眼界格局，因为书籍跨越时间、空间、人际，能让你吸收到一切优秀成果，省去了你探索摸索的.成本。市面书太多了，当然，要读好书，读经典。学习，也包括听课听讲座，线上与线下都可以。
2、别总是斤斤计较
生活的不容易大家都懂，很多时候难免会有一点小家子气，但如果经常为那几块、十几块的事影响心情，占据思绪，长此以往在遇到机会时，就很难做到放手一搏了。
3、尊重他人
世界上没有完全相同的两片树叶。每个人都有自己的想法观点，难免习惯从自己的立场出发看问题。格局大的人，懂得尊重别人的不同。有了这份尊重，不管是亲情、友情还是爱情，就多了一份难以磨灭的坚韧。
当你学会了以更加包容的心态去对待他人和这个世界；当你懂得尊重别人的喜好、习惯和处事方式，包容别人的差异和不同；当你不再总以自我为中心、总想着去改变别人，而是先调整好自己的心态……那么恭喜，你的格局变大了。
4、宽容豁达，厚德载物
大肚能容，容天下难容之事；慈颜常笑，笑世间可笑之人。管子云：“海不辞水，故能成其土；山不辞土石，故能成其高；明主不厌人，故能成其众。”但凡成功的人，都有一种博大的胸怀。古往今来，许多事实也证明了一个真理：宽容才能成就伟大。
真正有格局的人他知道自己内心想要什么，应该走什么样的路，会努力纠正自己的错误，提升自己的修养。
一个人若没有格局并只会看到眼前的得失，而不能看到长远的利益。
想要自己有个好的发展，首先就要提高自己的格局。当你不知道怎么提高格局时，最先要做的就是多看看书，在书里会怎加你的见识，会提高你的格局。
一、知识体系的格局
不管在什么样的公司，何种岗位，都需要具备专业技能和知识储备。产品开发、生产制造、财务会计、销售、法务合规，每个行业每个岗位的专业性都很强，而管理者则需要对企业运营的每个环节都了如指掌。如果想要站在管理者的角度去思考问题，处理工作，就需要具备完整的知识体系。那么如何快速提升知识体系的格局呢？提供几种思路。
对所处的行业，所在公司，所从事的领域的全貌做一个系统的了解，掌握整个业务需要经历哪些环节，需要用到哪些专业知识和技能；对自己欠缺的知识和薄弱的环节，通过网络资源和书籍进行学习和提升；在工作中，留意那些比你优秀，位置比你高的人，都具备哪些素质和专业知识，取长补短。知识体系格局的提升，能够快速丰富你的视野，让你更有信心。
二、人际关系的格局
职场上，并不是只做好本职工作就够了，也不是只搭建知识体系格局就完事了，职场说到底是要和人打交道的，所以离不开人际关系。
你的领导喜欢手下的哪些下属？领导经常和哪些人打交道，有怎样的关系网？公司的主要领导之间保持着怎样的关系？身边的同事都有着怎样的背景？哪些同事和领导走得近，又有哪些同事之间抱团取暖？哪些人可以帮助你晋升，遇到困难时可以向哪些人求援？人际关系就像一张大网，连接起每个孤立的个体。人际关系处理不好，就难以站上制高点，也就不会一览众山小了。
那么如何快速提升人际关系的格局呢？不妨试试下面几种方法。
眼观六路，耳听八方，扩大信息获取源，多留意身边重要的人的信息和日常，善于观察，对关键事件之间进行串联和分析；和身边情商高、人际关系好的同事多接触，学习他在处理人际关系上的特点和优点，并弥补自己的不足；尽量和同事们打成一片，少说多听，了解每个人的个性和特点。
人际关系格局的提升，能够让你迅速编制起一张属于自己的人际关系网，能够清晰地知道哪些人靠得住，哪些人与你为敌，哪些人对你有帮助，哪些人需时刻提防。
三、职业发展的格局
职业发展，即职业规划，决定了你的职业生涯怎么走，能走多远，能到多高。
很多人之所以碌碌无为，功绩平平，就是因为缺乏职业发展的统筹考虑，和战略规划，说白了，就是从一开始都没想好自己将来要往哪个方向发展，要成为什么样的人，要坐到什么样的位置。那么如何快速提升在职业发展方面的格局呢？也提供几种方法供参考。
对公司及所从事领域的全貌进行详细了解，根据兴趣或者专业先确定发展方向，再了解该发展方向都有哪些晋升通道，职业天花板有多高；观察自己所选择的发展方向上的牛人，多和他们接触，了解他们在该发展通道上都有怎样的经历，都需要做什么样的沉淀。如果自己拿不定主意，可以咨询专业的职业生涯规划师或者机构，从更专业的角度快速提升自己的职业发展格局。
总结
总而言之，要想快速提升自己的格局，就得提升认知，从知识体系、人际关系、职业发展三方面进行全方位的提升，才能成为职场上拥有“大格局”的人。
