如何能处理好职场人际关系，在职场上工作，我们既要做好自己的本职工作，也要和同事搞好关系，这样才能让自己的职场顺风顺水，下面为大家分享如何能处理好职场人际关系。
第一件事：培养敏锐的观察力，了解得越多，职场的人际关系就越好处理
在职场，无论你是想要干好工作，还是想处理好你的人际关系，你都先需要对你所在的环境和环境中的人有一个充分的了解，而了解的一个前提就是观察，观察公司或者说企业的文化，观察领导和同事的行为和表现，观察领导和同事们之间都存在怎样的关系。
当你培养起敏锐的观察力，对这一切都有比较深入的观察后，在处理复杂的人际关系时，就能做到游刃有余，并减少和避免一些不必要的摩擦和冲突。
第二件事：少说多听，记住言多必失、祸从口出的道理
人际关系本身就是很复杂的，而在职场，因为种种利益的纠缠，人际关系只会更加的复杂，作为其中一份子，你必须做到谨言慎行，最好是少说多听，位置低的时候是如此，位置高的时候更需要如此，否则，就容易犯言多必失、祸从口出的错误。
少说的同时还要做到多听，多听取别人的意见和想法，而听又分为两种，一是不经意地听，二是用心地听。对于不经意听到的东西，不要太放在心上，而对需要用心听的东西，则必须全神贯注，切不可有所疏漏，尤其是对关键信息的疏漏，这些信息不仅有助于你干好工作，也有助于你处理好职场上的人际关系。
第三件事：在职场的起步阶段，多做一些别人不愿意做的分外之事。
在职场中，总有一些工作是大家不愿意做的杂事，也是你的分外之事，不在你的本职工作范围内，但如果你能主动去做，那么，就一定会让周围人高看一眼，也就一定会有助于你处理好人际关系，帮你赢得好人缘。
比如，有家公司，公司的卫生问题是由大家一起承担的，但经常有偷懒耍滑的人，不愿意打扫卫生，搞的工作环境一直不太好。后来，公司新进了两位大学生，两个人的水平都差不多，但其中一个和大家一样，对打扫卫生也是能逃就逃。
因为他认为这不是自己的分内之事，而另一个却很勤快，除了做好本职工作外，还勤于打扫卫生，赢得了同事的一致好评。结果，在公司发展最好的，自然就是这位能主动做分外之事的大学生。
第四件事：热忱待人，但要表现的恰到好处
在职场，最有助于处理好人际关系的品质应该就是热忱了，不同于工作上的热忱，处理人际关系的热忱是指带着善意和真诚主动去关心别人，而且还要将其表现的恰到好处，不可太过。事实上，每个人都有被关心、被在乎的需求，职场也不例外，即使防备心很重的人，只要你表现出足够的热忱，就也能与他处理好关系。
第五件事：要有团队精神，将自己真正融入到团队之中。
在职场，有着各种各样的人际关系，但最重要的还是处理好自身所在团队的人际关系，不能说，与别的团队的人打大的一片火热，却在本团队内是孤家寡人，这显然是一种没有团队精神的表现。
也许你对自身所在的团队以及团队成员不满意，也许你与团队其他成员的关系很糟糕，但无论如何，都不能丢掉自己的团队精神，要竭尽全力地融入自己的团队中，优先处理好自身团队内的人际关系。
一：要多听少说
职场本身，是一个极其复杂的场所，因为常常伴随着伴随着利益的纠纷。
而我们作为职场中的一员，要注意自己的言行。最好是多听少说，无论是职位低，还是职位高都需要如此。因为有时候说多错多，不说不错。
在少说话的同时，也要做到多听。倾听别人是否有不同的意见或想法。对于多听，也要有分寸。对于一些不经意听到的东西，不能过多的放进去。
而有些需要专心听的，就要全神贯注地听，不能有任何疏忽。对于一些关键信息尤其如此。因为这些关键信息可以帮助自己更好地工作，而且对工作场所的人际关系也有促进作用。
二：要学会拒绝
在职场上，我们要懂得说不，对于一些要求我们要学会拒绝。
因为人际关系不会因为你说话好就变得好。如果你谈得好，对方才会因为这个特点与你保持良好的关系，一旦你谈得不好，就会远离你。到头来，吃亏的还是你自己。
因此，要明白一个道理，那就是在职场上要学会拒绝，这样才会显得自己情商高。
在职场中，很少有人会真正感激你的善意，而是会得寸进尺，一旦你有一天不想帮助别人了，对方可能会误以为你已经变得居高临下，会慢慢疏远你。
因此，在职场面对一些不合理的要求，我们要学会拒绝
三：不要轻易抱怨
对于身处职场的我们来说，工作本身是一件非常枯燥和辛苦的事情。如果你不仅对自己抱怨，也对同事抱怨，会影响他，会让人觉得你是一个充满负能量的人。
这样很容易遭受别人的嫌弃。因为这很容易影响其他同事的工作。因此，不要每天都充满负能量，与其这样，不如试着解决。
因为经常和别人抱怨，你不知道自己说的话会不会传到别人的耳朵里，万一对领导的抱怨被人知道了，对自己还是极为不利的。
四：别碰同事隐私
每个人都有自己的隐私。没有人希望自己的隐私被别人提及和触及。
如果你无意中知道了别人的秘密，不要宣布，只要自己内心知道就好。一旦你大肆宣扬，在对方知道后，就不适合讲道理了。
1、主动打招呼
一般在公司里，能够主动做到打招呼的人，周围人对他的评价都是非常高的`，这样就有助于良好的人际关系的建立。一些看似简单的礼貌用语，可能就会拉近你们彼此之间的距离，让你们在彼此心中形象也就会越来越好。打招呼对人来说是一种理所应当的行为，但是是特别容易被忽视的。
那么对于那些经常忘记打招呼的人，就可以先站在被打招呼的一方，从而你也就能够感受到别人给自己打招呼是一件很有礼貌的事情同时也会在对方心里留下一个好印象。打招呼不是强迫别人做的，而是你应该自己养成这样一个好习惯，这样才有助于收获良好的人际关系。
2、别人为你做了什么，一定要表达感谢
在职场上得到帮助或别人为你做了什么的时候，就算是很小的事情也要真诚的表达感谢，这样就会给人留下一个很好的印象。包括自己内心的想法如果不用语言去表达的话，是无法传达给对方的。能够表达感激之情的人也能够理解对方的关心。被说的感谢之词就会变成让对方喜悦的心情，不但能给你工作上的信任，还能培养出良好的人际关系。
3、认真倾听别人说话
能够认真倾听同事或下属意见的领导是值得信赖的。工作上的谈判和汇报工作中，大多包含来自对方的重要信息，越是能够认真感兴趣地倾听的人，周围的人也越会依赖他。不听对方说完，反而打断话题，转而陈述自己见解的领导，和不看着对方的脸听别人说话的同事，大多会给人轻视对方的感觉。如果继续这样的态度的话，也会失去周围人的信用。
4、在工作中果断地承认错误
在工作中该自己负责任时，就要主动去承认错误，并说这是我的错真的很抱歉。这样认真道歉的人，在职场上的评价会很高。承认自己的错误并不是一件容易的事，一个道歉会给人一种判断能力强、诚实的印象。如果自己有错也不能坦率地道歉，或者马上把责任推给别人的人，即使在工作中业绩不错，在职场上也不容易得到欣赏。
5、工作能力是建立良好人际关系的必要条件
如果掌握了职场必要的商务技能，周围的同事或领导就能对他放心。职场是用劳动来换取工资的场所。能够顺利地完成工作是基本，这样也不会给别人添麻烦。周围人看到了你的工作成果也能对你表示肯定。
6、缩短与他人的距离感
如果想在职场的人际关系中建立良好的关系，首先要从信赖对方开始。人与人之间都是存在一定的距离感的。每个人的价值观当然是不同的。请先站在对方的视角说话，并传达自己的意见。这样，对方会更容易接受你的意见，并更容易从你的话中坦率地接受自己想法中的错误。双方敞开心扉，在工作中也更容易建立信赖关系。
