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面试中的“人”和技巧

来源:时尚达人圈    阅读: 1.65W 次
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面试中的“人和”技巧,面试是我们成功找到工作最重要的一步,很多人在面试过程中因为紧张或者没有经验而出现各种问题。现在小编为大家介绍面试中的“人和”技巧,供大家参考。

面试中的“人和”技巧1

求职面试时,过硬的专业知识固然很重要,但你的态度与表现方式同样不可忽视。面试并没有笔试那么精确的尺度,往往受主观因素的影响较大,因此面试中的“人和”显得尤其重要。

1、注重第一印象。

你要把握好约定的面 试时间,提早抵达候试室,避免匆匆忙忙赶场,绝对不可迟到;候试时不可旁若无人,对接待员要以礼相待,也许这里边就有老总的秘书、办公室主任或人事部门的主管,说不定在决定是否录用你时,他(她)也许就有发言权;进入面试室前应先敲门,最好问一声“May I come in?”。

到了面试现场,应根据具体情况主动向考官们道一声:“Good morning,sir(madam)”之类的话,这既是礼节,也可借以放松自己紧张的心情。

如果可能,你就走到台前,与考官握握手,握手要传出力量、自信、真诚和友情,通过握手让考官知道你是一个怎样的人。记住:大方的问候、周到的礼节、亲切的笑容永远是一个良好的开端。

面试中的“人”和技巧

2、把握倾听技巧。

你应学会以用心聆听来建立考官对你的信任,要集中精神耐心听清提问,善于发现隐藏信息,力求扼要而有效地回答问题,切忌仗着一已聪明,不等别人把话问完,就中途打断对方,插嘴回答,这不仅容易出错,更有失礼貌。

你应注意自己的神情,身体应面朝考官略微前倾,这能显示出你的热情和对谈话内容真诚的关注;你要善于用眼神来交流。面试过程中你的目光焦点应始终集中在考官身上,注意多用视线接触进行心理交流,以示留神、自信与尊重;回答问题时神情要镇定,不可滔滔不绝以致口沫横飞而有失斯文。

当主考官谈及你能认同的看法或事情时,要多以神情来积极表示自己的认同,让其感受到你的谦和以及与他(她)价值观的一致,切忌与主考官发生争辩,因为面试场上争辨获胜的代价往往是你本可获得的那份工作。

3、用好你的微笑。

笑是一种最直接、最有效的体态语言,是人与人之间沟通的一种好方法,用好它,往往可以收到事半功倍的奇效。在面试中,你应把握每个机会展露自信及自然的微笑,让考官们感受到你的友善,而友善则是面试成功的最好条件之一。但切忌傻笑、不适时宜的笑和皮笑肉不笑。

4、注意后续礼节。

不论面试的具体情况如何,结束时都应以感谢的心态面对,真诚地说声“Thank you !”;离别时应主动和考官握手道别,诚恳地说声“Thank your for giving me this opportunity.”“Good-bye.”之类的话。

面试后两天内,你最好给主考官寄份感谢卡或发份E-mail,当然也可以直接拨个电话以示谢意,这不仅是礼貌之举,也会加深主考官对你的印象。

5、善用各种关系。

社会学家费孝通先生说过,中国人基本上就是活在一个人情网络里。事实上,在现实社会中人际关系本身就是一种资源。如果你拥有丰富的资源却“拉不下面子”,不善于利用,实在大为可惜。

面试中的“人和”技巧2

一、面谈面试中的随机应变

在面谈面试过程中,用人单位一般处于主动位置,尤其是面谈没有固定的模式,有时可能会随时发生你所料想不到的情况,这时就需要你善于随机应变,恰当处理意外情况,特别是主考官故意出的难题,这就是所谓的情景面试技巧。

1、比如在面谈中,你可能会出现紧张感,把事先准备组织的表述内容扰乱了,此时,你或许可以向主考官坦率地说对不起,或太紧张了,是否能暂停一下,一般主考官会给予谅解,此时你便可稳定情绪,重新组织你的表述内容。

2、在面谈中也可能会碰到双方沉默、尬尴,这也可能是应试人故意设置的,看你能否沉得住气,此时你得善于寻找恰当的.策略来应付,比如找一些主考官感兴趣的话题,以恰当的方式来继续会谈,或者顺着刚才的话题,继续发挥谈话。你同时也保持沉默,可能也是一种有效的策略。

3、如果你讲错了话,切勿紧张失态,保持镇定,若是小错,可以忽略不予计较,继续你的讲话,若是大错,则应当面纠正致谦。

4、对主考官所提出的问题,你若不懂,切勿装懂卖弄,可以坦率承认,并可虚心请教,这样可显出你的诚实好学的品质。

面试中的“人”和技巧 第2张

二、面谈面试的有关注意事项

1、最好勿请家人相陪,以免会给人以缺乏自信心和独立性的感觉。

2、勿对自己的学校持指责态度,试想对培育自己的学校都不能热爱,如何去热爱新的学位、新的工作。

3、勿以社会关系来自大。

4、切勿夸夸自谈。

5、薪水福利问题不要多提,更不要作为谈话的主题,也不要有不切实际的过高要求,要知道首先要有付出,有业绩贡献,才会有你应得的合理利益。

6、面谈面试结束后,切勿不了了之,杳无音讯,坐着静待,否则也能会失去你本应有的良机,你给在恰当的时间内,函电或电话查询,查询时,应首先自我介绍上次面试的情况,以免让对方不断查询你,打宅电话,应让对方先挂电话。

7、面谈面试结束后,要自我回顾,反省总结,即使面试不成功,也可虚心向对方询问自己有哪些欠缺,这种反馈信息,对以后新的面谈面试是很有收益的。

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