首页 > 娱乐资讯 > 开心乐园 > 勿为面试刻意改变自身风格

勿为面试刻意改变自身风格

来源:时尚达人圈    阅读: 8.33K 次
字号:

用手机扫描二维码 在手机上继续观看

手机查看

勿为面试刻意改变自身风格,每到毕业季,很多毕业生就会找工作面试而焦虑,会寻找很多面试方法。今天小编为大家介绍勿为面试刻意改变自身风格的相关内容,供大家参考。

勿为面试刻意改变自身风格1

趁着上大四前的最后一个暑假,赶紧找到自己职业的方向,并“恶补”各类面试技巧,成了今年上海部分准大四生暑期的“直攻课”。目前该针对大学生职业规划的训练营受到大学生热烈询问,而与此同时,面试技巧能否成在模拟中强化速成也成了部分大学生们辩论的话题

目前许多学生在求职前并未经历过多少面试、同时也并不清楚自己到底合适做哪种工作,因此他们想到了通过这种方式帮学生了解自己,他们甚至请来了一些公司的人力资源顾问“刁难”学生并现场挑刺,然后再传授需要注意的技巧。

勿为面试刻意改变自身风格

据了解,该训练营自从接受报名以后,每天都接到复旦、同济、上理工等大学的学生来电20-30个。在这些报名者中绝大多数是即将升入大四的学生,不少人就是欲在正式求职前“恶补”一番面试技巧。

与此同时,对“面试技巧能否恶补”提出质疑的学生也不乏其人。一名就读本市一所名牌大学的陈同学就表示,求职可能更讲求的是素质,面试技巧在短短3天内速成有点玄,而且如果只有技巧没有素质,以后进入单位还是会露馅的。

通过相关职业培训了解自己、并让自己在求职中把握好分寸对大学生来说还是必需的,但大学生也应该清楚,提高自身素养才是以后职业生涯顺利的关键,切忌刻意改变自己的风格,以至于到最后苦恼于找到了不适合自己的工作。

勿为面试刻意改变自身风格2

如果一味要求求职者强调个人尊严,灌输求职要“不卑不亢”的观念,恐怕是有“误人子弟”之嫌的,尤其是如今求职特别难的时候,若非市场紧缺或顶级人才,切莫听信“不卑不亢”的'建议,因为弄不好你所认为的不卑不亢,恰恰是别人认为的“冒犯有加”。

所以根据我多年的面试经验和体会,我认为比较好的做法是“略卑不亢”,甚至于“有卑不亢”也未尝不可。

记得3年前,有一位大学毕业刚工作了一年的女孩前来应征一个秘书的职位,当时面试已近尾声,双方都谈得很愉快。这时我又多问了一个问题:“你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易,或者说你很需要这份工作?

勿为面试刻意改变自身风格 第2张

”按常理,如果她当时回答“是的”,一切便大功告成。但这位女孩可能为了体现她的不卑不亢,便回答说“我看不见得”,这一下使同时在场的用人单位的人事经理顿时打消了录用她的念头,理由是“此人比较傲”。

一句话,断送了一次较好的就业机会。事后这位女孩表示很后悔却也无济于事了。建议所有的求职者都牢记,如今的就业市场毕竟供大于求,属于典型的“买方”市场,就业形势如此严峻,何不学乖一点,何必为了虚无缥缈的“不卑不亢”而痛失良机。

为了找一份好工作,只要不涉及人的尊严,略卑不亢,说得再体面些,“谦虚”一点又何妨呢?

勿为面试刻意改变自身风格3

支招1:绝对不要迟到。

参加面试一定不能迟到,如果对公司位置不熟悉,就应该提前问好路并提早出发,如果早到了可以在外面稍等。曾经有个女孩子参加公司组织的群面,大家坐好之后,她姗姗来迟,结果还要让大家等她去洗手间。这样的面试者给人的第一印象肯定不好。

支招2:面试时,要利用提问环节。

有时应聘者准备的素材和话题没有机会说,如果利用提问机会巧妙地表达给面试官,若能提出高质量的问题会给面试官留下深刻印象。

支招3:面谈时懂得充分展示亮点。

与面试官面对面接触时,注意技巧与分寸,适度表露,不温不火,让面试官体察、感受你的价值;工作能力之外的气质、个性等软实力同样重要,卓越的形象气质足以掩饰经验的欠缺。现在很多单位面试时,很重视软因素,包括执行力、投入程度、效率、纠偏能力、敬业指数、领导力等。

支招4:面试时做个有心人。

一个刚毕业的女孩子去面试的那天正赶上公司人力资源部有临时任务,大家都忙得不可开交,只能推迟面试。等待面试的一共有五个人,大家都静静地坐在办公室一边等着。

只有刚毕业的年轻女孩主动上前询问有没有什么忙可以帮,做起事来非常有眼色,电话响起时工作人员顾不上接时,她便主动接起来,将对方的名字和事情记录下来。虽然在这五个人当中,这个女孩完全没有工作经验,毕业的学校也没有名气,她却因为自己的“有心”而被聘用了。

勿为面试刻意改变自身风格 第3张

支招5:回答问题时,不要刻意迎合或一味取悦面试考官。

原因是,首先你并不能确知考官对问题的答案和取向是什么,其次是每个人对同一个问题的看法都不尽相同,但比较一致的判断标准是:

你回答问题是否真实,是否坦率,是否符合实际与常识。例如:被问到“对工资待遇有何要求和期望”,对应届生而言这是个很容易回答的问题,但有些应试者会绕来绕去,顾左右而言他,给人以不诚实和爱掩饰的印象。

支招6:面对“你有什么弱点”这个问题时,你的回答可能正能考察你的实事求是态度。

有的应聘者往往忽略自己的弱点,用一些看似聪明的回答应付,比如说“我的缺点就是做事太追求完美”,或者说“我的不足就是没有工作经验”,其实这种回答恰恰反映了应聘者不具备自我认知能力。所以,正视自己的不足,举例说明自己如何克服自己的弱点,反而会表现出应聘者的发展潜力。

坦率地承认不足比硬撑着不服软好,因为没有人完美无缺。硬撑着,只能说明你不虚心,重要的是认识自己的不足,而后努力地改善和提高。

时尚热点
影视资讯
娱乐小料
明星动态
电影电视
音乐圈
开心乐园