怎么描述自己的缺点，面试过程中，难免会被面试官询问自己的优缺点，要待定面对，不要支支吾吾，要避开岗位特点，化缺点为优点。以下详细介绍怎么描述自己的缺点。
1、考察应聘者在面对棘手问题的应变能力，及逻辑性。HR介绍说不少应聘者在听到这个问题时，都会不知措施，导致答题思路不清晰，没有一定的理论依据。
2、考察应聘者的诚实性，及个人品性。有不少HR坦诚在面试求职者的过程中，他们遇到这个谈论自己的缺点问题，总是遮遮掩掩，这会造成给HR一种不诚实的感觉。
还有求职者常常把谈论缺点问题转变成说自己的优点，这也会让HR很反感，正所谓“金无足赤，人无完人”，适当说出自己的缺点，也是对自我认识的一种体现。
3、考察应聘者的抗压能力。在面对形势险峻的情况，或者遭遇突发事件，我们求职者该如何应对？是敢于承担这个任务并顺利完成，还是顺水推舟交给其他人去做。
面试如何介绍自己的“缺点”？
当我们了解到面试官问“介绍自己缺点”的目的之后，下面我们来出对应招数，让应聘者从容回答自己的缺点。
首先要做好面试前的准备工作，比如要对自己面试的企业、职位都能有全面、客观的了解。这样才能知已知彼百战不殆。
其次要对自己的缺点进行分析，看它是否符合应聘企业的文化，及管理风格。要知道一些看似缺点却当做企业的优点，所以还是要对自己的性格及应聘企业有一定了解，很可能你在企业被接受，其他企业却寸步难行，处处得罪人。
最后坦诚自己的缺点，把握轻重。我们都清楚不想把自己的缺点暴露出来，求职者也深知这点，很多人面试都把一些评价自己个性的话语说成是缺点，这个自然就会被HR当成是谎言，影响面试成功率。
总之，在面试中被问“你的缺点是什么？”，首先要待定面对，不要支支吾吾，其中在陈述自己的缺点时，要诚实说出自己的不足，不要把优点当缺点，很可能“缺点”会转变成优势。我想这才是应对缺点问题的最佳方法，各位求职者们，赶紧学起来吧！
常见问题解答：
1、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？
参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种优点与其所对应的工作，供考生参考。
第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作；
第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作；
第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作；
第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作；
第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作；
第六，吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础；
第七，和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提；
第八，专业过硬，学用结合，是做好一切工作的条件；
第九，适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。
2、你有何特长？
参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种特长的描述，供考生参考。
第一，我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础；
第二，我的计算机操作能力较强，通过了计算机二级（或其它级别）等级考试，喜欢编程，对计算机网络、办公自动化知识有所了解，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的技能之一；
第三，我善于写作，文字写作基础扎实（如果发表过文章可以列出），写作是公务的基本功之一；
第四，我在文体方面有特长（有什么特长，取得过什么级别及证书），车辆驾驶有什么级别的驾驶证，我觉得几个特长对做好公务员工作有所帮助；
第五，外语（或其它语种）有特长（取得过什么级别及证书），随着改革开放的进展，我的这个特长将来会有用武之地；
第六，我的语言表达能力强，普通话说的好，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的基本功之一。
3、能谈谈你的缺点吗？
参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，关键是回答缺点既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为优点，以下是几种供缺点的.回答，考生参考。
第一，我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重；
第二，我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；
第三，我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广；
第四，我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。这虽然是缺点，但是说明你比较传统，不盲目跟随潮流；
第五，我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性；
第六，我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快；
第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强；
与应聘职位相关的“缺点”
先针对应聘职位所需要的素质进行分析，比如应聘会计职位，可以说不太自信，做完的事情要反复检查才放心;再比如助理，可以说生活上有点浪费，物品东西总要有备用的才放心。总之针对应聘职位“设计”缺点，给面试者的感觉是这样的缺点正好是我所需要的。
面试者比较欣赏的“缺点”
这个就要注意观察了，比如注意公司氛围，如果公司所有人都比较穿着正式，可以说自己比较注意形象，总是要精心打扮才出门，但是会提前准备，不会迟到。但是要注意自身的情况，比如穿着休闲就不要用这样的理由了。
与应聘职位无关的“缺点”
个人的一些缺点，比如女生可以说挑食、运动神经不发达，不太喜欢运动等，最好解释平时还是注意锻炼身体;男生可以说是不擅长家务、没什么兴趣特长等。
个人生活方面的“缺点”
可以说个人的缺点，比如不太擅长和异性交往，至今单身等，这类缺点往往给应聘者加分，因为这类人容易专注于工作，而且大部分人距离恋爱、结婚、产假等还很远。但要注意符合实情，别入职没几天，另一半就来查勤了，虽然基本不会影响转正，但总会给人不好的印象。
