求职面试中可能遇到的陷阱

求职面试中可能遇到的陷阱，求职的时候hr最看重的是个人能力，职场上最忌尺寸把握不当，有些事情不必说得太过直白，职场上的人也是形形色色的，求职面试中可能遇到的陷阱教你赢取工作。

陷阱一：“我上学那会儿某功课经常不及格，我发现你这门功课好像也学得不太好，你能谈谈是什么原因吗？”

分析：对于这样的问题，如果你便顺着杆儿爬，回答说：“那门功课太难了，所以……”那你可就大错特错了，因为主考官问这种问题绝对不是在和你套近乎，很大程度上他可能是在考验你面对问题时所表现出的态度：是从自身查找原因还是喜欢推卸责任？

对策：最好的处理办法是既不推卸责任，也不要一味自责，而是直面现实。你可以这样回答：“是的，我这门功课成绩不是太好，但我相信这不会成为我拥有这份工作的障碍。”

陷阱二：“如果您作为财务经理，如果总经理要求您1年之内逃税100万元，您会怎么做？”

分析：面对这类问题，如果你抓耳搔腮地思考逃税计谋，或者思如泉涌地立即列举出一大堆方案，你都会中他们的圈套。实际上，主考官这个时候真正考核的不是你的业务能力，而是你的商业判断能力及商业道德方面的素养，因为在几乎所有的国际化大企业中，遵纪守法都是员工行为的最基本要求。

对策：你可以这样回答：“我想您的问题只能是一个如果，我确信像贵公司这样的大企业是不会干违法乱纪的事情的。当然，如果您非要求我那么做的话，我也只有一种选择：辞职。因为无论什么时候，诚信都是我做人的第一原则。”

陷阱三：“你认为自己过去工作中最值得骄傲的一件事是什么？”

分析：问这样的问题，主考官绝不是为了让你彰显自己过去的辉煌成绩，而是在调查你的思维模式和心理特征。如果你如数家珍地将自己过去的成绩一一罗列开来，只能给人一种骄傲自满或好大喜功的印象。

对策：你可以这样回答：在大家的帮助下，我曾经带领大家……“这样的回答既显示了自己积极主动、团结协作、勇于进取的一面，同时又表明自己尊重别人的劳动，显得客观、公正。

陷阱四：“你何时能来上班？”

分析：一般情况下，听到这类问题时，很多人都会沾沾自喜地认为自己已经被录用了，事实上对方很可能是在考查你的责任心。通常一个人想离职，必须要将手中的工作交接完毕后才能离开的。因为这里肯定会有许多客户关系、办公用品上缴、财务报销、同事关照、保险手续等多方面的业务交接，而所有这些都需耗时日的，你若是急不可耐地说马上或随时可以上班，则会被认为是缺乏责任感，有可能会使主考官因对你的不信任而失去机会。

对策：你可以这样回答：“我会尽快做好原单位的交接工作，按时前来报到的。”或是“我原工作的交接手续已经办好了，可以随时听候您的安排。”

陷阱五：“真对不起，我们不能录用你！”

分析：面试过程往往是应聘者与主考官之间斗智斗勇的过程。一些主考官可能会问一些极为刁钻或是让人感到非常尴尬的问题，以检验应聘者的'心理承受能力。有时他们甚至会用一个明显不友好的发问，或是用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，来剥取对方彬彬有礼的外表，使其心理防线完全溃退。如果这个时候你被击怒，或者完全失去了信心，那你可就中了圈套了。

对策：面对主考官的咄咄逼人，当你黔驴技穷的时候，别忘了应战绝招：微笑地面对挑战。因为一个真正的智者，无论在任何情况下，都应该永远保持智慧与谦和的微笑。

陷阱问题一：说说你希望与什么样的领导、同事共事吧！

这个问题看起来没问题，对吧？就是说说自己喜欢的领导、同事类型，但要注意的是，在你回答完之后，面试官可能会跟你聊聊他遇到过的奇葩同事、领导，博你一笑，然后话锋一转让你说说前任领导、同事，如果你觉得反正面试官自己都说了奇葩事，自己说说也无所谓，那你就真的掉到他的陷阱里去了！

东拉西扯，是面试官麻痹求职者惯用的手法之一，让你放松以后就是准备咬你一口。

陷阱问题二：如果有机会重新选择，你最希望去什么地方工作？

如果你真的回答自己想去的地方，那真的是傻透了！面试官这样问只是想知道你是否会在这个城市长久发展，他们担心你做了一段时间后，因为个人发展原因去了别的地方！尤其是异地上学求职，而且还未成家，或者另一半又不是本地人的求职者！

假设提问，是面试官掩饰陷阱的手法之一。

陷阱问题三：这个职位与你申请的其他职位相比如何？

这个问题的目的是为了搜集关于竞争激烈的就业市场的信息和情报，或者旨在了解要付出怎样的代价才能拉你入伙。面对这个问题，有两条路可走：保持缄默或故意透露自己很抢手。你可以选择一个通用的战略，表明自己不是面试完就到处说的人，并且尊重任何应聘面试组织的隐私。或者，你可以试着让自己显得很抢手，向对方明确表示自己已经收到了另一份具有竞争力的录用通知，这或许能够帮你提高身价。

对比式提问，面试官是想知道你的真实情况和看法。

陷阱问题四：我对你今天的面试表现非常失望！

听到面试官对自己否定，是不是被吓了一跳？遇到这种情况，别着急，要保持微笑和镇定，然后耐心解释，在坚持自己见解的同时，对他的无理挑剔给予心平气和的解释，要显得有耐心和涵养，尽力表现出沉着和冷静，而不是激动、失态地据理力争。

除了解释，也可以提出反问，比如“您觉得我的简历有什么需要改进的地方”，这个反问要用得自然，不要让面试官觉得你是刻意的，而且是语气一定要缓和友好。

面试官的否定和挑剔都只是为了看看求职者的心态是否平和，能否临危不乱。

陷阱问题五：你能谈谈你失败的职业经历吗？

在这些经历中，你吸取了怎样的教训？或者：做项目过程中你有遇到什么样的问题吗？这些问题你都是怎么解决的？

这样的问题每次的回答都会成为下一个问题的把柄，这类面试的目的只有一个，在刁钻问题的背后，尝试考察你的能力与适应性、独立工作的能力和团队精神、对领导的服务性、处理困难问题的能力、处理紧急事件的态度、忍耐能力等。对此，你的应对方法最好是坚持到底，认真回答每一个问题，并且保持足够的耐心和信心。

面试官穷追不舍只是想让求职者失去冷静和耐心。

在面试中不论遇到什么样的面试官，都不要放松警惕，即使面试官看起来非常友善，就像认识多年的好友，但事实上他不可能一下子成为你的好友，他都是有目的的。如果遇到陷阱问题，也不要惊慌，向面试官表示自己需要考虑一下这个问题，稍后再回过头来回答，从而转移话题。