人们总是说性格决定命运，你觉得这句话吗对吗？你了解过12星座的性格吗？而不知道的话，那我带你们来今天我们了解一下1月20日和11月11日的星座和性格各是怎么样的，感兴趣的可以了解一下。
1月20日和11月11日的星座和性格1
一、1月20日是水瓶座
1、基本特质
太阳位于水瓶座的人，极富革新精神，具有独特的个性，有着超前的思想，是新思想的开拓者。聪颖脱俗，常有奇异的想法，不按牌理出牌。
2、行事风格
你很有才华，喜欢创意，不喜欢一成不变的工作，重视逻辑思考的过程，在工作上常常有许多点子，也很喜欢做规划，但对结果却不太在意；在工作上也喜欢与大家分工合作，你动脑策划他人出力。
3、个性盲点
你需要注意的是，有时太过于执着，因而显得有点固执，容易以自我为中心；喜欢创新、体现与众不同，也容易夸大问题；太讲求客观，易给人冷漠无情的印象。
二、11月11日是天蝎座
1、基本特质
太阳位于天蝎座的人，外表低调，实则企图心旺盛，充满神秘感，不会轻易地与人互动。对自我要求很高，极具竞争力与战斗力，有洞悉他人心思的能力。
2、行事风格
凡事自有主张，三思而后行，有着谨慎、冷静的行事风格，非常注重过程，在设想、架构上会花费较多的时间和精力。工作冷静理性，意志坚定，设立目标后不会轻易放弃，会用稳扎稳打的方式实现目标。
3、个性盲点
有孤僻的倾向，不喜欢与人过深的交往，相较于群体活动，更喜欢享受一个人的独处；对他人有不信任感，凡事亲力亲为；较孤傲，表现出很强的戒备心，令人难以亲近。应消除顾忌，再果敢开放一些，拓展人脉，你的人生格局才会更大。
三、12星座性格：创意十足水瓶座
你爱自由和善变，但是你的梦想无限大。你不但有很多好朋友，而且也搏得年长者得疼爱。你理想高、不喜欢受到限制。聪明而机警的你喜爱挖苦人，加上对爱慕的人忽冷忽热的，捉摸不定，所以一时较难找到理想对象。你优异的推理能力及智慧造成了敏锐的眼光和流畅的辩论能力，是个具有向未知及黑暗挑战的奋战精神的人。你是个温柔的人，即使碰见了讨厌的人，也会对他微笑。因为有点喜新厌旧、没有定性，所以有时候遭人讨厌。不过你普通蛮爆笑、挺可爱的啦！
四、12星座性格：深谋远虑天蝎座
你是个热情而乐天、不喜欢欺骗、而且很专心的`人。你总能积极抓住属于你的幸运。你看起来很安静，其实你头脑很棒，而且对任何事都很热心。你超有耐性的。平常给人的感觉是慎重、沉默寡言，可是事实上是怎么样的闷骚你自己知道吧？！你洞察力很锐利，无聊时就喜欢暗地里观察别人。你不会受任何阻碍所迷惑，很专情，而且你很会选择理想的伴侣。大多人都觉得你善嫉妒、有强烈的独占欲。建议你找一些适合自己的兴趣，抒发自己过于专注的个性及占有欲，才不会给别人太大的压力哦。
1月20日和11月11日的星座和性格2
一、性格比能力重要
在确定个人所抱持的工作价值观，及追求的工作目标之后，可以此做为追求更美好、充实人生的动力与踏脚石。从事适性的工作，通常能让人发挥己长，且较乐意投入工作，对工作有高度的承诺，应此更能胜任工作，获得更大的快乐和成就。日本讲谈社经营总合研究所所长伊藤友八郎拥有多年研究职业适性的背景，他指出，适职＝能力×性格，性格比能力重要。如果性格与工作不合，再好的能力也无法发挥。一般职业按性质区分有二大类：
1、贝壳型：
如会计、秘书、操作员、事务员等工作，工作性质属于事务性、片断经验、劳务性、重视细节、琐碎的、刻板的、烦杂的。从事这类工作者特质多为个性保守、被动、注重细节、我行我素、对人际沟通较不关心等。
2、孔雀型：
如行销、公关、业务、广告、门市、柜台工作等，工作性质属于开放的、多变的、主动的、工时长、奖惩分明、薪水视工作能力调整、靠口才吃饭。从事这类工作者特质为重视外表及形象、口才佳、善于说服人、性格开放积极、运作及协调能力佳。
新鲜入就业除考虑个人性格与职业特性的配合度外，别忘了了解工作环境的文化与特性。如：传统型组织是由最高主管作集权式管理，部属只有听命行事，所以拥肓传统性格的人较能胜任组织内工作。有的组织由中阶主管掌权，形成各个独立的事业部或利润中心、责任中心。有的组织授权予基层单位，有些组织重视部门间相互沟通、协调，由幕僚人员决定组织内的大事。在专业的机构内，工程师、技术人员扮演决策的角色，以其专业知识引导组织的走向。
性格分成六类：
1、调查型：
喜欢观察、调查、分析、评估及解决问题。
2、艺术型：
具有艺术气质与创新能力，喜欢创造，不受拘束。
3、社会型：
喜欢与人一起工作，执行通知与沟通的工作，善于取悦和协助别人，以及言辞表达。
4、企业家型：
这类型的人也喜欢与人一起工作，但所担任的是影响、说服、领导、管理等角色。
5、传统型：
喜欢处理资料，具有文书或数字能力，能够接受上级指示从事细节工作。
6、实际型：
具有运动或机械天份，喜欢操作实际物品、机械，喜欢植物或动物，乐于户外工作。
一般人具备的性格可能是上述其一或二者以上的混合体。另一项影响个人生涯选择的因素是工作价值观，归纳出以下十一种工作价值观：
1、物质报酬：
每个人都需要基本的收入以维生，但重视物质报酬的人在达到最低标准后，依然愿意继续投入，赚取更高的收入，以获得个人想要的东西。
2、名望：
通常是跟随职业、职位而来，因个人从事某种职业而容易获得别人尊敬。
3、权力：
拥有控制、教导、指引或影响他人的能力。
4、安定性：
指工作权、经济收入、心理需要或社交关系的不变性。
5、自主性：
个人能依自己的意愿及方式工作，不受别人的控制、监督。
6、专精：
是特定领域中的专家，成为他人的顾问或咨询者。
7、亲和：
重视建立良好人际关系，是非正式组织中的核心人物。
8、多样性：
希望在工作时，有机会接触不同的人、地、问题和活动。
9、创意：
在自己最感兴趣的领域中工作，并能运用创造力改变现有的程序、产品和做事方法。
10、休闲：
希望工作时间缩短、假期增长，工作不致影响休闲生活。
11、追寻意义：
知道自己为什么要做某件事，及这件事对他人的贡献及影响。
