完美的团队需要具备哪些因素，在我们的日常工作中，我们经常听见一句话，没有完美的个人，只有完美的团队，如果想成立一个完美的团队，那么需要具备哪些因素呢？完美的团队需要具备哪些因素，下面就跟小编一起来看一下。
完美的团队需要具备哪些因素1
一、沟通
狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。
狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我！”
观点：相互沟通是维系团队的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多多与人交流，也让家人多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。
二、信任
两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下原来的一半。
雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就骂了雌鸟一顿，过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说：“是我错怪了雌鸟！”
观点：团队同事之间要相互信任，很多团队就毁于怀疑和猜忌。所以，团队成员要保持信任，不要让猜疑毁掉团队。
三、慎重
两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。
那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发现，自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。
观点：遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队。
四、换位
小羊请小狗吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。
过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想：我不能像小羊那样小气，我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。
观点：有时候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给他人，遇到问题的时候多进行一下换位思考，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地理解他人。
五、快乐
小猪开始学做蛋糕，但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师傅，公鸡想想，问它做蛋糕的原料是什么。小猪说，为了怕浪费，它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋。公鸡对小猪说：“记住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”
观点：只有用好的原料才能做出好的蛋糕，同样地，只有用快乐的心情才能构建起一个团队。上班之前，请把在外面的烦恼通通抛掉，带一张笑脸进来。如果所有的团队成员都能这样做，那么这个团队一定会最幸福！
完美的团队需要具备哪些因素2
人不可能完美、但团队能不断趋于完美、甚至能真正的完美、在好的团队里人力、物力、财力可以得到更好的利用、得到充分的发挥。
他们拥有共同的信念、不管中途有多少磨合但目标是一致的；
他们对自己所做的'事情抱有信心、不轻言放弃；
他们非常有干劲和上进心，能100分完成的绝对不80分完成，有时甚至还能超额完成目标；
他们不是一个个体、而是一个整体，一个环节有问题，可以集体参与进来解决，而不是三五个人在哪里各干各的毫不相干；
可能你会觉得上面说的太过于理想化，哪里会有这样的团队，我想估计也没人能回答你，这样的团队或许在你身边、也或许就是你将来要加入的甚至是你一手打造的。
市场在发展、根据趋势组建团队也是大多数人愿意做的，结果大多都知道，只有开始没有结果，也只有极少数人才能把团队带领出来，达到量变到质变的积累。起初可能是因为钱、因为过程中的小摩擦、而慢慢疏远、也或许是因为一个项目的把握不准失败而不欢而散、还有的就是没有整体部署而发挥不出整体效果。
团队的良性发展离不了主心骨、也离不了所有成员的共同努力，两者相辅相成缺一不可。
主心骨正常情况下是起到引导和辅助各个成员能够顺利的完成团队项目，需要合理的安排，需要有大局观。甚至是在逆境中给团队带来希望，相对来说非常之重要。在一个相互埋怨，各有私心的环境下相信都不会乐意的，自然也就发挥不了应有的作用，甚至是拖后腿。
