女下属和男领导相处的准则，在职场生活中每个人都要准守一定的职场准则，这样才能使工作更好的开展，下面就让小编为大家介绍一下关于女下属和男领导相处的准则的相关信息吧，一起来看看。
女下属和男领导相处的准则1
一、不要私下接触：会给同事造成错误判断
男上司与女下属的敏感性，往往大于女上司与男下属的敏感性。不仅给对方留下暗示，也会让周边同事作为话题传播，最终无事生非！
因此作为一名女下属，特别是漂亮的女下属，一定要刻意保持与男领导之间的距离，禁止或减少彼此之间私下接触，如吃饭娱乐等，哪怕双方并无瓜葛，但是一些行为容易跑到其他同事的眼里，从而造谣生事、将此事变得纷纷扬扬。
二、方便不可随便：避因关系太近产生情愫
这种情况是给双方看的，而非其他同事看的。我们并不否认双方之间存在着真爱，但在正常情况下，一定要注意和双方的距离。
关系可以紧密，但不可以亲密或甜蜜。往往领导对漂亮的女下属也会比较关照，包括提供一些工作和生活上的便利，这个时候，千万不可以将这种方便作为随便，避免因此产生的其他的一些情感火花。
三、不说自己单身：将对方想法扼杀在萌芽
一个女孩对男士说自己单身，本身就代表着一种暗示：表面自己想谈恋爱，或是对方可以追求。正常情况下，说自己不是单身这一招很好用，漂亮的女士如果没有性格缺陷的话，一定不愁男朋友，因此，也无需为自己婚姻大事而担心，这个时候可以放话出去，自己有男朋友，而且不在本地。
无论是对于男上司还是男同事，面对一个已经有恋爱关系的漂亮女同事，自然会放弃很多想法与冲动，这样可以将双方的距离保持在安全之内。
女下属和男领导相处的准则2
1 、异性同事来往密切，容易产生非议，留下把柄
人多的地方就有八卦，办公室更是有点风声就能够谣言四起的地方。男女之间那点事，两人稍微亲近些，旁观的人就开始联想翩翩。尤其是有家室的人，在这复杂的世界里，怎么能让人不多想。哪怕两人关系纯净，但走得亲近，在有心人眼里就撇不清了，正如某个网友吐槽的话，“我觉得世界上没有纯洁的男女关系，毕竟都男女关系了，还谈什么纯洁。”
领导和异性下属走得太近，容易被误为骚扰。异性同事之间走得太近，又容易被说三道四。始终会被人非议，有损自身的职业影响，还容易被别人拿来做把柄，在背后造谣生事，如在晋升的关键时刻出了个丑闻，就错失机会，只能看着别人往上爬了。所以，就算在公司里遇到喜欢的异性，在办公室里也不能走得太近，顶多只能搞个地下恋情，网恋，绝不能影响工作。
2 、异性间难以把持相处的度，影响工作的客观性，后果难防
日久生情的道理，大家都懂，异性之间走得太近，时日越长，情感和欲望都难自控，千万不要挑战男女之间的性情，脑袋一热，谁都不知道自己的底线可以有多低，有多少婚外情都是在办公室惹出来的`。反之，如果你够理性，一开始就不会和异性走得太近。
即使自认为人正直，没那么多乱八七糟的想法，但一旦走得近了，工作表现上难免会有所偏重，做不到客观对待，影响到自己和团队工作的效率和成绩。如处理涉及到对方的工作上，男性难免会想着照顾下女性；协调团队争议时，总是先站在对方这一边等等。更坏的后果则是，异性同事间一旦太亲近，很多事情就变得理所当然，后面一旦处理不好这层的关系，就容易反面成仇。
3、 职场不谈情，沟通合作有分寸，以保证工作完成为主
职场上不谈情，感情不谈，友情也不要谈，大家都是来上班赚钱的，要养家糊口，真要谈起利益来，总有伤感情的时候，索性不要谈交情最好。这也不是说大家要冷漠相待，“同事”本身就是比陌生人还要交好的关系，彼此尊重，相处有度，正如君子之交淡如水，便足够了。
异性同事间的工作也会有很多合作的地方，这时不用太避嫌，工作肯定要完成，以做出成效为目的，多沟通合作，自己把握其中的分寸，工作之余的事情不要多谈，私底下的交流不要多，工作完成了，相互道谢。工作出了问题，理性和对方分析出错的地方，共同担责任，不要逞英雄。做到这些，就不用特意远离异性同事。
