为什么从银行辞职，银行是我们生活中常见的事物，大街小巷各种各样的银行在外行人看来并没有什么区别，很多人也只办过大银行的卡，下面和大家分享为什么从银行辞职。
为什么从银行辞职1
（1）身体压力
银行的工作人员每天的工作时间都是10个小时以上，从早上8点坐到晚上8点，中午的时候忙起来根本顾不上吃饭。
特别是有现金接待业务的话，需要百分百的精神集中，不能出一点差错。
有网友说：拿着看似月入过万的工资，但是每天下班回家都是直接瘫在床上，什么都不想做，简直是身心俱疲。
因为工作的特殊性，除了上厕所，几乎一天都要被困在小小的窗口里，身体根本吃不消，出现了大大小小的毛病，脊椎变形、作息不规律升职连口水都不能喝。
（2）自我成就感低
家里亲戚孩子辞职的原因就是他认为在银行的工作丝毫没有让他感受到任何的成就感和价值感。
每天都是重复性的机械劳动，对着客户微笑到嘴发麻。
看着光鲜亮丽的工作，心里的委屈只有自己懂。
如果是柜员，就要随时随地为客户服务，你说话大声点，客户聚会不分青红皂白的发脾气，你想喝口水客户就觉得你不尊重他们懈怠工作。
你动作慢一点就会被投诉，永远都是柜员的错，心里不管多委屈你还要微笑着赔礼道歉。
如果是信贷员，那就更难了。业务难做，在别人眼里你就是个推销的，可能还是个“忽悠”。
还有人觉得你一定吃了不少回扣，真的是有苦难言。
当别人下班的时候，你从八点钟就开始了各种无聊的培训；
当别人放假出去嗨的时候，你只能在街上个大爷大妈发传单推广业务；
都说健身教练逢人就问“游泳健生了解一下”，银行人又好到哪里去呢？“办etc吗？现在存储xx，就能送鸡蛋哦。”
一顿操作猛如虎，一看工资三千五，这就是银行人的现状，太难了。
（3）无意义的考试
银行员工每天都会有各种培训和考试，有人就吐槽过：
现在都2021年了，在一个人工智能如此发达的时代，让员工在10分钟内数这么多假钞到底有什么意义，除了让员工自我催眠“我很厉害，我手速快”之外，这种考试完全是在浪费时间。
每天的日常工作之外，下班后还有一堆的考试、培训、工会活动等着你。
3、那些从银行辞职的人，后来都去哪了？
在知乎上有个提问:“那些从银行辞职的人，后来都去哪了？”
有的人转行，有的人跳到了金融圈，有的人只是从一个银行跳到了另一个银行。
但是不管哪一条路，都没有容易的。在你想要从银行辞职的时候，请你先问问自己这三个问题：
第一：银行的工作真的适合我吗？很多人都只是看到了银行人不用日晒雨淋、工作轻松稳定，却不知道他们每天要面临各种指标，面对形形色色的客户。
所以想清楚，你是否真的适合这份工作。
第二：辞职了，我能做什么？很多银行人辞职之后都遇到了职业困境，跳到另一家银行就毫无意义，还是重复以前的工作。但如果转行，又要重新来过，不知道自能做什么适合做什么。
所以，我们需要谨慎思考，你是否有planB，没有核心竞争力就尽早为自己做打算，多学习才有辞职的资本。
第三：你愿意改变吗？在银行的体制诶你习惯了按部就班，你有准备好接受外面的新挑战吗？你可能会在找工作时陷入自我怀疑，你做好适应并接受的准备了吗？
有的人仍在银行里挣扎，有的人依旧挤破头想进来，而有的人也早已开始了新工作，大事不管是离开还是留下，任何一种选择都不容，没有一条路是轻松的，做到对自己负责就够了！
为什么从银行辞职2
虽然国有银行日赚斗金，但是这又与基层员工有何相干呢？现在的银行柜员早已不是原来的金领行业了，收入也大不如过去，所以每年从银行辞职另谋发展的员工有很多。实际上，这也是一个非常正常且普遍的现象，因为“人往高处走，水往低处流”是恒古不变的真理。
那么，现在银行柜员辞职的人数为啥越来越多了呢？首先，银行柜员作为收入不高的群体，月收入大约也就是在3000-4000元左右，而且要学会吃苦耐劳，对客户要有足够的耐心，有时遇到急躁的客户，受了委屈还要学会忍耐。更要命的是，这种职业是一个萝卜一个坑，就算想请个病假或事假都不容易。收入少，工作辛苦，往往又是银行年轻职员离职的原因。
再者，存款考核指标压力很大，完不成业绩，工资受影响，日子也不好过。有的银行把员工存款完成情况及时贴在食堂墙上。这本来想给职工施加一些压力。但是这无疑给员工最后一点休闲空间——吃饭环境给搞砸了，排名靠后的'员工肯定会因承受不了压力而主动辞职了。
再次，做银行柜员没什么技术含量，普通人学上一段时间都可以上手。对于基层年轻员工来说，柜员工作表面上比较光鲜，但升职的可能性非常涉茫，也看不到任何前途。那何不趁着年轻的时候要么再去找份更好的工作，要么去考公务员。从目前情况看，上了年纪的银行职工不敢离职，年轻员工辞职率是比较高的。很多人把银行柜员当作人生的中转站，而不是最终归宿。
最后，现在银行正在转型过程中，智能网络取代人工，裁员增效乃是大势所趋。如今各大银行都有自己的APP，各网点ATM机，能够办理绝大多数客户的业务，就不需要拥有这么多网点和柜员存在下去。所以，未来会有更多的基层柜员跳槽，跑到别的银行去做理财销售员、私人理财经理等工作。
近年来，有很多年轻的银行职工选择跳槽离职，这既有银行柜员的收入待遇低下，且工作还特别辛苦，更看不到职业的前途，如果另外有更合适的去处就选择离开了。还有就是银行现在也不需要太多的柜员和网点，传统银行也在逐步转型之中，未来银行业务处理将更加网络化、智能化、自动化。作为年轻的银行职工既要不断学习提升自己的业务水平，又要看准机会，寻找更加适合自己的工作岗位。
为什么从银行辞职3
在银行工作听起来好像是个不错的选择，大家都说银行福利高、工作环境好、稳定，但是为什么现在有越来越多的人选择从银行辞职了呢？针对这个问题，精英君特意采访了身边一位在银行已经工作了11年的朋友，他回答我：“员工有因为不良，被迫辞职的，也有为了升职跳槽的。”他的回答让我想起了某位企业家曾经说过的话，“员工离职的原因只有两个：钱没给够和受了委屈。”
在银行工作，如果你有不良业务，后果很严重。不良主要指不良贷款，是逾期贷款、呆滞贷款和呆账贷款的总称。当你背上不良记录以后，你可能会面临以下几种情况：
1、你的奖金几乎全无；
2、晋升机会渺茫；
3、整体收入降低，你可能只能靠基本工资过活，而一般来说，银行的基本工资也就在城市的最低工资标准上提高一点；
4、福利减少。关键在于，一旦你背上不良记录之后，在周围同事和上级领导的眼里，你就成为一个“失败者”了。不良背到一定数量，你就很难在这家银行有所成就，几乎无法翻身。所以，当银行职员背有不良之后，员工可能就因此被迫辞职了。
还有的人可能是因为能力足够突出，足够优秀，认为在当前工作的银行里无法获得更好的晋升空间和薪资待遇，所以选择辞职。在人力资源市场里，优秀者永远都是供不应求的。一次跳槽，不仅会迎来职位的晋升，收入也可能会有翻倍的增长，所以有很多人会为了更高的收入和更大发展空间而选择辞职。
还有一种情况就是，在银行工作时受了“委屈”。一旦你进入职场之后，就会发现职场与学校截然不同。在职场里，你需要面对领导、面对同事、面对客户、面对下属，压力360度的围绕着你，你需要妥善处理这些压力，甚至把这些压力转换成为动力，才能在职场中得到更好的发展。退一步讲，如果你无法利用这些压力，那么你至少需要懂得释放和消化这些压力。在银行工作时，职员要面对来来往往的男女老少，对他们热心服务，一旦被投诉还需要对他们鞠躬道歉，压力并不小。所以，很多银行职员会因为并没有很好地排解这些压力，产生“委屈”，进而辞职。
所以如果你想在银行工作，请记得一定要合规工作，减少不良记录的产生，如果有压力了，要找到释放压力的办法，及时排解自己的压力，尽早在职场中站稳脚跟。
