职场菜鸟勿入职场陷阱，在职场中，每个人都是从新人开始的，职场菜鸟对职场中的一些规则肯定不太了解，下面小编为大家分享职场菜鸟勿入职场陷阱，一起来了解一下吧。
职场菜鸟勿入职场陷阱1
陷阱一：招聘公司与职介所是一家。
特征：应聘者来到职介所，职介所的工作人员会尽量游说求职者注意他所介绍的工作，并以高薪等条件引诱求职者答应面试。不久后，“招聘方“的负责人就会赶到，并且几乎不需要什么条件，应聘者就面试成功。职介所马上会索取中介费，随后，招聘方又会要求应聘者交纳一定金额的保证金并告诉求职者一个地址，要求求职者第二天就去上班。但当求职者按时来上班时，却发现“公司”根本不存在，找到职介所理论，对方也翻脸不认人。
对策：遇到这种情况应聘者首先应要求对方出具公司的相关证照，同时理性看待“优厚”的薪酬。正规的招聘决不可能如此随意地通过面试。其实，招聘方就是职介所的一员，他们利用的是应聘者急切的心情和渴望得到高报酬的心态。
陷阱二：虚假信息让应聘者防不胜防。
特征：这类陷阱一般都是利用轻松的工作和优厚的待遇来引诱应聘者，当应聘者为这些心动的时候，其他的收费项目就随之而来。不少应聘者都会痛快地当场掏钱以便获得这份“高薪工作”。但等上班后，应聘者就会发现，也许在招工信息上写的是文员，但实际上却是每天要去散发传单之类的“杂活”。
对策：应聘者可以通过了解对方公司的实力和工作性质来判断该信息的真实性，千万不能被“高薪”所蒙蔽。天上并不会真的掉下馅饼，也不会有白吃的午餐。
陷阱三：不可能完成的任务。
特征：一天完成40家公司的市场调查;一个月用珍珠穿成几条领带......，这种看起来不可能完成的任务就是很多不良公司的惯用伎俩。目的就是让应聘者知难而退，这样他们就可以“名正言顺”地扣下应聘者所交纳的费用，而且还振振有辞的说是应聘者能力不够。
对策：这种方式具有很大的隐蔽性和欺诈性，应聘者过了一段时间才会发现上当受骗。所以，应聘者在接受工作之前一定要擦亮眼睛。
陷阱四：软硬兼施骗完开溜。
特征：一些不良公司会在某大厦租用一间办公室，然后引诱应聘者尤其是涉世不深的大学生前去应聘。只要应聘者进了门，对方便马上会花言巧语加威胁恐吓。钱一到手骗子马上开溜，换一个地方再重新“布局”。
对策：应聘者万一碰到被骗子威胁恐吓的情况首先要想办法脱身，然后再拨打110报警。
陷阱五：巧立名目乱收费。
特征：这类公司的收费项目大多是变相的押金，一般都是以培训费、工本费、服装费、保证金等名义收取。具有迷惑性，而且很少会开收据。很多求职的大学生因迫切需要得到工作，从而无奈地答应对方的要求。虽然金额并不是很多，但容易上当的人却是非常多的。
对策：只要是在用工过程中，以这些名义进行的收费行为都是违反劳动法规的。应聘者完全可以不交并向劳动部门投诉。
陷阱六：跨省招工行骗。
特征：还有一些不良公司往往利用职介所刊登一些跨省招工的信息。因为是跨省招工，一方面应聘者无法核实所谓的外省公司的基本情况，另一方面相关部门要对其进行调查也有很大的难度，骗子得手后可轻易逃脱。
对策：按照劳动法规，跨省招生必须出具本单位所在地、县级以上人民政府劳动力市场主管部门的证明。
职场菜鸟勿入职场陷阱2
如何从职场菜鸟变成职场达人
初入职场，初生牛犊举步维艰
每个身在大学的大学生都有一个不平凡的梦，我也不例外，可是到了社会才知道那仅仅是梦而已，理想和实际，相差太大。因为就业大环境的不景气和自己本身学校不是名牌的关系，我费了九牛二虎之力才找到一份外贸的工作。
上班的第一天我抬头挺胸怀着我的理想进入了公司，可是进到公司之后，我骄傲的头慢慢低下了。自己每天的事，仅仅就是打杂：扫扫地，接接电话，翻译产品说明书，本来我应该是负责外贸的，但是因为有一次来了三个美国客户，主管让我去接待，但我除了打个招呼外，无法开口。我……当时，真恨不能打个洞钻下去。太丢人了。主管开始有些不信任我了，而那份本属于我的工作也被与我同进入公司之人接手了，不为别的，因为人家是 “海龟”，是“新人王”。 用的是旺旺海外企业版、MSN，全英文的。而且，人家的还能说一口好听的英文。我羡慕，又妒忌。
职场潜规则，一入职场深似海
尽管我在部门里已经边缘化了，但是因为我的低姿态和努力的态度很少人会给我脸色，而且昨天我联系到了我第一个业务，就在我兴奋的时候，那位“新人王”给了我当头一棒，作为同为新人的她竟然让我给她打水，是可忍孰不忍，可就在我要发作时，一位对我不错的长者笑着说“小张，没事的话，就帮小王接杯水，她的任务重！”。可以驳新人王的面子，却也不能驳了老人的面子，我还是忍气吞声的为她倒了一杯水。
事后，这位老人才悄悄告诉我，这“新人王”不得了了，因为业绩和专业的优势，她马上就要升为组长了，而且正是我的顶头上司，这对我来说真如惊雷一般。就在我为第一次订单暗暗窃喜时，人家已经是成为了我的顶头上司，已经可以随意指派我了，这到底是因为什么？
转机出现，一语惊醒梦中人
就在这位“新人王”正呼风唤雨之际，我已经完全没有了工作劲头，渐渐有了辞职之心。就在此时，主管看出来了些端倪，把我叫到了他的办公室。到了他的办公室，他也没有隐瞒什么直接开诚布公的问我工作积极性降低的原因。当然我没有明说只是含糊其辞的带过，听到了我的回答，主管笑骂我不像原来那么实在了。他是知道问题的原因的`，他告诉他其实并不喜欢那位“新人王”，自从升了职之后骄傲的没发，谁都不放在眼里，今天竟然在会上顶撞他。主管还说相比于她，他更喜欢我，因为我人老实，有礼貌，最重要的是有亲和力，适合团队合作，但是我不争气，外语水平跟不上，之后主管一副恨铁不成钢的眼神瞅着我，主管最后说希望我可以加强一下外语水平，最好是口语方面的，因为只要口语练好了，其他一切都好说。
勤能补拙，我的未来我做主
既然主管都这么说，我还真就不能辞职了，可是我去哪里学英语啊，报班肯定是不行的，时间对我来说是硬伤，上班之后时间真的不够用了，所以我只能选择在网上学习口语。我搜“英语口语培训”，就看到了一家英客在线口语的学校。报了商务口语班。我的外教老师非常好。她模仿国外客户让我与其一对一的交流，并教我推广产品和吸引客户的方法。我很认真的坚持上课，从不误点。更不缺课。我要 “复仇”，我要PK “新人王”。 这一段时间，我真的很充实。再也没有了苦闷，没有了怨天尤人。渐渐地，我的口语水平可以和外教老师轻松的交流，并且此刻的业绩也在点点滴滴的累积。信心，正在积蓄。
上帝只会把机会留给那些有准备的人
有一天， 部门通告，下周一英国一家大公司来亲自考察，让我们欧洲区的要做好充足的准备。上帝只会把机会留给有准备的人，所以我还是认认真真的把准备工作做足，而且自己心理面一直期待“新人王”掉链子的场景，职场如沙场啊！
或许我真的得到了上帝的垂青，“新人王”今天的表现出奇的差劲，让这些老外连连摇头，而就在这几人转身要离去之时，我留住了他们，并用很流利的英语把我准备的东西完完全全的表达了出来，这段时间我加强不只是口语，更是自信心！所以我留住了客户，并且签了一笔大合同，而且还把新人王彻底了比了下去，又加上我在部门里面亲和力，所以一步步的走到了今天。而那位“新人王”在进公司的第二年就辞职，因为那时的我已经是她的顶头上司了，这位“骄傲的人”怎么能容忍一位她曾经随意指派的人做她的顶头上司呢？
人生就是如此，我们永远不知道未来是什么，但我们可以努力。如果没有流利的外语和训练出来的自信心，我恐怕现在还在公司扫地，接接电话呢！
