面试时做一个真实的自己，具体怎么做呢？很多新人在面试之前都做过很多功课，也看过不少前辈们的面试技巧，比如面带微笑，让面试官先说话等。其实，面试时做一个真实的自己最重要。
面试时做一个真实的自己1
求职之初，我搜罗了大量的面试技巧，有段时间，我把能记住的一些面试技巧应用到了面试中，明明有些紧张却仍然要摆出一张近乎僵硬的笑脸，根本没有很好地把自己表现出来。
在一家信息公司面试时，考官突然问我：“你觉得自己面试中存在的最大困难是什么？”原来，考官觉得我谈吐有些放不开。我很坦白地表示，面试中总是回忆各种技巧，生怕自己有疏漏。面试官说，“我做人力资源工作很长时间了，经常会碰到这种现象，同一个问题，在不同面试者回答中竟然有完全一致的答案，或者十分类似。我们一听就知道面试者可能都背了些答题套路，而这样的面试显然是不能过关的”。
虽然这次面试失败了，但我终于搞明白了到底什么是面试。我们和面试官面对面的过程，其实是互相了解的过程。将一个精心包装、又完全走样的自己呈现在对方面前，或许会侥幸成功。
但是，日后用人单位会失望地发现，你并不是他们需要的人；而你也可能对自己的工作感到不甚理想。被想去的单位拒绝并不是件坏事，这说明目前你不适合他们的岗位，而你也有机会作重新的思考和选择。所以，奉劝各位同学，做真实的自己才是重要的`。
面试时做一个真实的自己2
面试技巧有时候可以起到一个提醒的作用，但是重点是求职者需要灵活运用，而不是纯粹的生搬硬套，那样会反而弄巧成拙。
面试的过程中，如果求职者过分依赖各种面试技巧，谈吐会显得不自然，也会给面试官留下不好的印象。面试官在面试的过程中，如果碰到这种现象，即同一个问题，在不同面试者回答中竟然有完全一致的答案，或者十分类似。这样面试官一听就知道面试者可能都背了些答题套路，而这样的面试显然是不能过关的。
还有，经常听到自己的缺点有这样的回答，“我还是学生，缺乏经验是我的缺点”。遇到这种回答，面试者会继续问“那么您相对于其他应届生的缺点呢”，如果求职者对这个问题支支吾吾，不知所云的回答，这就说明应聘者对自己缺乏充分的认识，或者根本就没有仔细考虑过自己的优缺点，或者是故意隐瞒。所以对于缺点的问题，应聘者还是应该仔细考虑一下如何回答，至少不要被人家打个措手不及。
很多时候，应聘者进入面试室的前5分钟，就决定了面试成功与否的60％以上。所以有很多细节的东西需要注意：
1、有礼貌是非常重要的。
礼貌是教养的重要表现。有的时候，很小的一件事情也可以反应教养程度的，比如，敲门进入、进入面试室后的走路姿势、离开面试室的时候把椅子收到坐位下面等，都是很小的事情，但是也都有可能成为考察点。
2、关于着装。
现在讨论面试着装的有很多，其实这个方面并没有统一的答案。如果是学生，又是第一次面试，穿着整齐就可以了，即使是着装很严格的公司，也不会在第一次面试的时候特别关注这个问题，但是，以下几点可能要注意一些：
着装不用很正式并不意味着就是随意，大家如果去应聘一家公司，最好提前了解一下公司的背景资料，比如技术岗的应聘，穿着随意一点可能比较好，穿的太过正式了反而不好；但是，做市场的，无论技术职位还是非技术职位，都最好是穿的整齐一些。
如果是复试，在穿着上就要根据公司的具体情况来处理了，可以参考第一次面试的面试官的穿着，如果对方是西服，或者职业装，那么还要注意衬衫、领带的颜色等等。特别注意的是，复试的服装最好别和之前的重复。
饰物等因人而已，至少说，应该符合自己的身份，很难想象一名应聘技术岗的学生满身珠光宝气的感觉。
