沟通不了的人怎么相处，我们在跟人交流的时候并不是一帆风顺的，很经常会遇到难以沟通的对象，这时我们需要走进对方的内心世界，这样能使得你们的沟通更加顺畅，那么沟通不了的人怎么相处呢？
难 沟通 的人怎么相处
对于难以沟通的人，你应该静下心来理清思路，然后寻找他的爱好和他的兴趣，交谈他感兴趣的话题，这样的话就比较容易沟通了。
首先从自己身上找找原因，对方难以相处，是否是自己对对方要求过高，还是自己操之过急?
其次是设身处地的考虑对方的立场、处境，在沟通是投入更多的耐心，心平气和的去沟通。
在对方进行表达的时候要学会倾听，就算有不认同的，先不要着急打断对方的表述，这样才不会引起对方的情绪。
多方了解沟通对象的待人方式，看看是否所有人都觉得难以沟通，如果别人没有这样的感觉，这个时候自己要转变沟通方式了。
如果沟通的事情不是当下就立马需要得到解决，但是沟通过程中引起了对方的情绪，可以换个时间再次进行沟通。
多发现对方的真实成分，多给予肯定和认可。
遇到很难沟通的人怎么办
1.想要沟通，首先自己就得真诚，真诚地跟对方交流沟通，而不能让对方觉得你总是畏畏缩缩，有所保留，自己都不真诚，又怎么能让对方好好跟你沟通呢?
2.平时多留意对方的行为举止以及他和别人的谈话，通过对对方的一定了解，在与之沟通时，多采用对方喜爱的习惯的交流方式和对方沟通。通过对对方的了解也能知道对方忌讳什么，所以在沟通时尽量避免出现对方忌讳的事情的话题，这样可以避免因为无知而导致聊天更加困难。
3.在平时多与对方接触，多给对方一点关心，通过平时的小事为彼此更好的沟通打下基础，走进对方的内心世界，从其内心世界打开一个通道，这样能使得你们的沟通更加顺畅。
世界上真正很难沟通的人是非常少的，平时我们遇到的难沟通的人只不过是我们不够了解对方，无法从其内心世界出发，与对方的心灵进行交流，所以才会沟通起来有点困难。
1.不要用猜测，代替对方的真实想法
很多职场人习惯犯的一个错误，总是去猜测对方需要什么，会同意什么等。
永远不要说出“我以为你是这么想的”，“我以为你同意了”，因为你不可能替他人思考和做决定的，会使人特反感。
2.不要回避和别人直接对话
过去，在我们所受的教育里，说话要“圆通”，不要跟别人唱反调。但在工作和与人交往的过程中，你需要直接地表达出自己的意见
尤其是当你持有负面意见时，不要因为害怕冲突，而去维护虚假的`“和平”。因为最直接的表达不仅能够节省大量时间、提高沟通效率，更能避免可能的小的错误变成更大的错误。
3.不要把你的情绪带入讨论
当一个人用情绪说话的时候，说话的声音以所讲的内容更多的是抱怨，会让对方认为你是对别人的一种攻击性，让人感觉不舒服。
二、很难沟通的人怎么相处
(1)保持礼貌
一般交流的双方会根据对方的态度和行为来随时调整自己的状态，假如我们在和不好打交道的人交谈时，明显地表露出不好的态度，或者说一些冒犯的话，那么对方也会用同样的方法来“回敬”我们，导致关系进一步恶化。
显然，你应该是搞不过这样的人的，因为人家可能经常与他人发生矛盾，早就练就了无双的技能。所以，保持礼貌，笑容会比皱眉更能传递你的心意，如果你希望别人喜欢你，那就不要吝啬你的笑容。
(2)就事论事、公事公办
如果要和与自己性格不合的人不得不共事时，为了团队的工作，可以先将自己的个人情绪抛在一边。保持一副公事公办的样子，不要参杂太多私人感情，这样你的心理也不会被对方所影响。
(3)尝试用“补偿称赞技巧”
如果我们想要让别人对我们印象深刻，心理学上有一种叫做补偿称赞的方法，补偿称赞技巧往往不是从对方最突出地方进行称赞，而是从其他侧面夸奖，从而显得对方与众不同。
举个例子来说，如果对方家境殷实，我们不需要夸奖人家出身，因为这已经是众所周知的事情，你可以夸奖对方人品很善良，这往往会让人印象更深刻。往往家庭很好的人被认为性格高傲，如果你夸奖他性格善良有教养会让对方心理更为舒服。
1.聪明地选择合适的战役。理想情况下，你和这位难相处的人应该是可以求同存异的。但有时候，这种情况也是不可能的。后退一步，审时度势。真的有必要顶住压力与这个人继续交涉么?也许有更合适的人可以操控这个局势
2.暂停，歇口气。当我们遭遇人身攻击的时候，本能的“或战或逃反应”生效了。我们不必化身剑齿虎，仅凭原始的肾上腺激素的反应就很强烈了。有时，只是稍微想一下就可以避免说出一些让情况变得更糟的话。如果对方敌意明显，就更要斟酌字句。
想想对方的立场。如果你能理解对方，那么事情的焦点就从你转到他们了。尽可能地理解对方的挫败感，这样你就可以找到自己的盟友了。
3.尽可能地继续保持礼貌和随和。要记住那句古话，“劝说和奉承比敌意和对抗更容易赢得人心”。适量的蜂蜜对于化解矛盾很有用处。.当你保持泰然安静的时候，对方的敌意很难持续。自己保持镇静也会让对方镇静下来。
