杭州灵活就业生育险交多久可以报销，杭州将灵活就业人员新增纳入生育保险参保范围。生育保险具体费率规定我市正在研究，明确后另行通知。杭州灵活就业生育险交多久可以报销。
杭州生育保险缴纳多久可以报销？
新规之后只需要缴纳6个月就可以报销，生育时在杭州市职工医保待遇期内，生育前后连续参加杭州市职工医保（含生育保险）满6个月，或生育时至生育津贴申领期间有连续参加杭州市职工医保（含生育保险）满6个月的，符合生育津贴申领条件。
灵活就业人员指的是那些没有在单位上班的人，众所周知在单位上班统一由单位缴纳的社保，里面包含了医保跟生育津贴等等，虽然灵活就业人可以自己缴纳社保，但是有些地方法规不能缴纳生育保险，也就无法领取生育津贴。
2022杭州生育保险缴费比例
自2020年1月1日起,杭州市就已经实现了生育保险和职工基本医疗保险合并实施,二者实现统一参保登记和统一基金征缴和管理。
2021年10月25日起，杭州市基本职工医疗保险月缴费基数上限按19783元(月平均工资的300%)执行，月缴费基数下限按3957元(月平均工资的60%)执行。
灵活就业人员缴费比例
灵活就业人员以上年度省平工资的60%为缴费基数，按9.5%的比例按月缴纳职工医保费。
持有效期内本市民政、残联部门核发的《特困人员救助供养证》《最低生活保障家庭证》《最低生活保障边缘家庭证》《残疾人基本生活保障证》或二级及以上《中华人民共和国残疾人证》的人员(以下统称持证人员)，自在医保经办机构办理相关证件登记手续的.当月起，其个人应缴纳的职工医保费由政府按规定进行相应的补贴。
灵活就业人员无需申报缴费基数，按照现有的社平工资缴费基数于下一年度自动调整。
2022杭州灵活就业人员可以交生育保险吗?
可以，杭州将灵活就业人员新增纳入生育保险参保范围。
以在职职工身份参加杭州市职工医保的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员(以下统称灵活就业人员)同步参加生育保险。
灵活就业人员生育津贴按其新生儿出生时的上年度杭州市灵活就业人员月缴费基数÷30×生育女职工法定产假天数。并且女性生孩子申领生育津贴可以不要结婚证，意味着未婚生育也可以享受生育保险跟生育津贴。
灵活就业人员如何缴纳生育保险?
灵活就业人员的生育保险费由个人按规定与职工医保费一同缴纳，具体费率规定我市正在研究，明确后另行通知。符合条件的灵活就业人员生育津贴待遇享受不会受到影响。
杭州生育保险缴纳多久可以报销?
新政之后只需要缴纳6个月就可以报销，生育时在杭州市职工医保待遇期内，生育前后连续参加杭州市职工医保(含生育保险)满6个月，或生育时至生育津贴申领期间有连续参加杭州市职工医保(含生育保险)满6个月的，符合生育津贴申领条件。
在公司缴纳的社保申领生育津贴，钱是打到公司的账户的，若是以自由职业身份缴纳的生育保险，生育津贴申领成功之后是直接打到申领人的银行卡里面的，其实生育津贴就相当于产假期间的工资。
灵活就业人员如何缴纳生育保险?
灵活就业人员的生育保险费由个人按照规定与职工医保费一同缴纳。灵活就业人员生育津贴待遇享受不会受到影响。
参加杭州市职工医保和城乡居民医保人员，其生育医疗费用按规定纳入基本医保报销，在医保定点医疗机构直接结算。
生育津贴申领条件
同时具备以下条件即可：
1.符合国家、省、市规定条件生育的;
2.生育时可享受本市职工医保待遇;
3.申领津贴时已在本市连续缴纳职工医保(含生育保险)费满6个月。其中，灵活就业人员在2022年7月1日以后生育并符合上述条件的，可按规定申领生育津贴;
4.生育津贴申领时限为生育后次年年底前。
生育津贴如何申领？
原则上由用人单位统一向医保经办机构申请，核准后由医保经办机构将生育津贴支付给用人单位。符合条件的灵活就业人员可直接向医保经办机构申领。
新生儿如何参加少儿医保？
可通过浙里办App中的“出生一件事联办”或“城乡居民参保登记”自助办理参保手续，也可选择到就近的医保经办机构办理。符合杭州参保条件的新生儿，自出生之日起3个月内参加少儿医保并按规定缴费的，从出生之日起即可享受医保待遇。
