北京生育津貼2022年，社保大家應該都清楚不陌生，而生育津貼就是指參加了生育保險的女性在生育的時候可以享受的一種福利待遇。以下來了解北京生育津貼2022年。
北京生育津貼2022年1
生育津貼是比較重要的一個惠民政策，很多女性朋友們在生孩子之後都可以向當地政府部門申請生育津貼，按照不同情況，可以獲取相應的生育津貼，根據相關資訊顯示，今年北京生育津貼最低可以領到23000元。
2022年北京生育津貼最低能領多少錢
正常情況下，北京生育津貼最低可以領取23000元左右。
1、門診產檢費：最多能報3000元，低於按實際費用支付，高於按最高3000元支付。
2、掛號費：不算入3000費用內，有多少報多少，在產後3個月與產檢費一起報銷。
3、住院分娩費：在京參保並在京分娩的（公立醫院），持社保卡和生育服務登記單實時結算；沒帶社保卡或生育服務登記單回單位手工報銷；在京參保異地分娩回單位手工報銷。
1）自然分娩-三級醫院5000元
二級醫院4800元
一級醫院4750元
2）人工干預分娩-三級醫院5200元
二級醫院5000元
一級醫院4950元
3）剖宮手術-三級醫院5800元
二級醫院5600元
一級醫院5500元
4、生育津貼申領，這也是最多的一部分，那麼生育津貼能領多少錢？按照北京生育津貼計算公式，正常情況下生育津貼最低可以領取23000元左右。
2022年北京生育津貼領取條件
對於北京市內，符合生育津貼領取條件的`職工，可以女性終止妊娠或分娩後次月，向當地社保部門提交《北京市申領生育津貼登記表》、《醫學診斷證明》、《出生證明》、《北京市生育服務單》原件及其影印件進行生育津貼申請。
北京生育津貼領取條件：
1分娩、終止妊娠時，已連續參保滿1年；
2分娩、終止妊娠手術上月及當月都正常參保；
3分娩、終止妊娠當月至休假結束當月，單位為其正常繳納生育保險。
Tips: 北京男方領取生育津貼條件要求配方方沒有享受生育保險待遇，若是女方為失業狀態，則要提【交】配偶失業證明。
如何申請生育津貼
整個流程如下：
1、提交材料。
首先，填寫報告。
登入社保線上平臺，在“下載專區”-“表格下載”-“社會保險繳費”-“生育保險各種表格”項下下載、填寫、列印《北京市申領生育津貼人員資訊登記表》一式兩份。
交付人員應提供以下材料。
1、北京市戶籍人員須提供《北京市生育服務證》或《北京市生育登記服務單》或《北京市再生育確認服務單》（三等及以上子女）原件及影印件各一份。
2、非京籍居民需提供《北京市外地來京人員生育服務聯絡單》（用於生育保險）原件及影印件各一份，或《北京市流動人口生育登記服務單》或《北京市流動人口再生育確認服務單》原件；2012年1月1日前分娩或人工流產的，需提供《北京市工作》原件及影印件一份。
3、寶寶《出生醫學證明》一份原件一份影印件。
4、醫療機構出具的《醫學診斷證明書》原件及影印件。
5、《出生醫學證明》、《醫學診斷證明書》為非中文材料的，需提供翻譯公司出具的翻譯檔案，同時提供具有翻譯資質的翻譯公司營業執照影印件。
6、不在本市居住的非本地戶籍參保人員
向機構提交材料後，僱主將收到《婚姻生育情況證明》並簽字確認。
3、治療費。
選擇支付生育津貼的，應在次月中下旬領取生育津貼後及時支付給職工；如果選擇銀行付款，這筆錢將在下個月中旬支付到申請人的個人賬戶。
特別提醒：此業務可整月（工作日）辦理。
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生育津貼是一次性給的嗎
1、在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼，屬於一次性補貼。寶媽們看看自己屬不屬於這一種。
2、第二種是正常產、滿7個月以上流產個難產、多胞胎都屬於一次性分娩營養補助費可以，第一種可以領上年工資的百分之二十五，第二種可以領百分之五十。這一種補助的和第一種相比更多一些。
生育津貼什麼時候領
1、媽媽們知道應該什麼時間段去領生育津貼嗎？彆著急讓小編來告訴你。媽媽們可以在生完寶寶的60到80天內進行申請領取。還沒有申請的媽媽要趕快申請了，寶爸，在這方面要給媽媽們操個心哦。
2、生育津貼領取時間每個地方都或許有些差異，但大致上是在休完產假後至生育結束後一年內領取的。
小編不得不感嘆我們國家的福利真的是越來越好了，以後肯定還會有更好的福利等著我們。那麼現在寶媽們知道該什麼是生育津貼，怎樣領生育津貼了吧，記得有兩種哦，是一次性給的哦，不要忘記了哈，還沒領的快快去領吧。
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產假髮的工資就是生育津貼嗎
日前，由深圳市社保局和深圳晚報聯合聯合開設的《社保微實事》欄目對此展開了問卷調查。同時，市社保局提醒，生育津貼不等同於產假工資，當生育津貼高於職工原工資標準時，用人單位應當將生育津貼餘額支付給職工；生育津貼低於職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。
生育津貼和產假工資不是一回事
待遇方面，生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。對於這一問題，有14%的受訪者不知道正確答案。實際上，生育醫療費用包括女職工在孕產期間因懷孕、分娩發生的醫療費用，以及計劃生育的醫療費用等，而參保男職工未就業配偶可享受生育醫療費用保險待遇。
生育津貼則按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。值得注意的是，目前，深圳媽媽所休產假天數為193天（含正常產假98天+省條例規定獎勵假80天+深圳條例規定晚育假15天)，但只有正常產假能享受生育津貼。
生育津貼不等同於產假工資
市社保局相關負責人強調，二者不能畫上等號。按照規定，當生育津貼高於職工原工資標準時，用人單位應當將生育津貼餘額支付給職工；生育津貼低於職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經支付相應數額的產假工資。
