成功求職第一步是什麼，有些求職者傾向於選擇要求簡單、收入高的工作。他們認為要求簡單的工作成功率高，但面試後還是失敗了，那麼成功求職第一步是什麼？讓我們一起來看一下吧！
成功求職第一步是什麼1
寫個人簡歷。要求
1、整潔：簡歷一般應列印，保證簡歷的整潔性。
2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內，不得多囉嗦，讓招聘者在幾分鐘內看完，並留下深刻印象。
3、準確：要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和列印錯誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠實：要求內容實事求是，不卑不亢。表現自然。
個人簡歷的寫法及應注意的問題
個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
細節問題
個人簡歷是自己學習生活的簡短集錦，也是求職者自我評價和認定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它瞭解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進一步接觸的濃厚興趣。
（1）個人簡歷一定要寫得充實，有內容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業生的真實情況來。
（2）個人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應便於閱讀，有吸引力。並使人對自己和自己的目標有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業特長和一般特長，強調過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優點，並且要講究材料的排列順序。
（3）一般而言，白紙黑字應該是個人簡歷的最佳載體。列印排版時，注意間隔及字型的常規性，同時注意語法、標點用措辭，避免錯別字的出現。
（4）不要寫那些對你的擇業不利的情況，如對薪水的要求和工作地點的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業課的成績就可以了；尤其要注意避免補考的學科。
（5）簡歷中不要面面俱到地展示你的才能，這樣用人單位會抓不住重點。
（6）建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設定過高的門檻，這樣更容易失去面試的機會。
成功求職第一步是什麼2
走正確的路是成功求職的第一步
很多大學生剛剛畢業，還未真正的走進社會，就開始對社會產生了恐懼感，但也不排除對社會多姿多彩的生活的期待。對於他們來說，給予他們切實的求職、就業建議，他們也許更想在這些成功案例中發掘自己也有成功的潛能，只要他們這麼做了，成功是必然的。但是要知道很多東西都可以被模仿，成功也不例外，但是始終都是不可複製的，每個人的性格、機遇、處理事情的態度及看待事物的觀點都不盡相同。從而要知道，每個人都有屬於自己的路，獨一無二的不可複製的路。
大多數人都會問：現在有很多的同學對未來很迷茫卻千軍萬馬地去考公務員了，為何當初能那麼地確信並堅持自己的選擇？做出這個選擇的原因有很多，最重要的是，我知道這是一條我想要走的道路。“走對路”應該是求職的第一步，知道自己喜歡什麼、擅長什麼、適合什麼，並能夠堅持下來，不因偶爾的失敗而放棄，不因他人的集體性選擇而盲從，才有可能品嚐到勝利的果實。
接著，就應該是“跟對人”和“做對事”。所謂跟對人，就是能跟著“良師”和“伯樂”，身上具備豐厚的.知識與經驗，還能發掘你的優點，提供你用武之地，這便是貴人。我經常對員工說，“要壓榨，壓榨你領導身上的才幹與品質。”不要被動地等待良師來餵飯，要主動去觀察、總結和學習。當然，也不能被動地等待伯樂青睞，爭取機會的主動性必須要有。
至於“做對事”，宗旨是做對的事情而不只是把事情做對。也就是說，首先要確認這件事的性質、戰略、目標是正確的，其次才是採取行動。一個初入社會的新人，缺乏經驗與資訊量，往往會陷入迷途，只知出蠻力卻不知道該如何明確工作方向、提升工作能力，這會讓自己在錯誤的道路上越走越遠。必須要保持清醒，別無選擇。要時常自省、時常總結，不囿於自己的工作範圍，能以巨集觀的角度來觀察問題、制定戰略，像你所想成為的那類人物去思考，你才有可能成為那一類人。
一切還不止於此，這些還只是開端，人還需要不斷地同自己的工作進行磨合，這將消耗無盡的時光和心力。人與工作之間的關係，從某種程度上來說，與婚姻相仿，有經年累月的默契，也會有時不時的摩擦與碰撞，能做的就是調節，是妥協、爭取還是折中，你不得不自己權衡，沒有一個完美無誤的標準供你使用。但對此，你必須要具備一個良好的心態，以此來應對工作中各種碰撞與摩擦的不期而遇，甚至是人生中棘手的難題和橫生的枝節。
這也是大多公司招聘新員工時所看重的優秀品質，一個良好的心態，決定了這個人能擁有積極的工作態度、高度的配合度和包容心，這樣的員工，不僅能做好分內的工作，還能美化其他同事的工作氛圍。自然，能力也在考察範圍之中，但並沒有一個良好的心態來得更有說服力，能力相比於心態更具備習得性，人通過長期的工作來提升能力，並非難事，而心態則要難得多。但是，心態和能力，還並不是最重要的品質，人品——才是最打動人心的部分。所謂人品，在工作中而言，是誠實和擔當，能誠實地面對和承認所犯的過錯，能擔當起應盡的責任，這是最基本，也是最重要的一點。
世上沒有萬無一失的求職寶典，前人的經驗無非借鑑而已，簡單說來，就是在扣問自己的內心與能力後，走向對的道路，向對的人學習，去做對的事情。在這個過程中，需要不斷地選擇、爭取和堅持，自然會有茫然和無助的時刻，但你只能依靠自己，只能不遺餘力去地保持清醒，畢竟，你走的是一條只屬於你自己的道路。
成功求職第一步是什麼3
成功求職需要做什麼
一、注重個人的修為
想要在人群中與眾不不同，就應該有自己獨特的閃光點。當然僅僅靠這些，也是很難得到面試官的注意的。如果在此時有貴人相助，那想必你的求職之路就會走得更為順暢。比如，你在路上碰到倒車入不了庫的人，順手幫別人倒了進去，然後發現那個人正好是你面試的主考官，這樣一來求職是不是變得容易很多呢?所以，在求職時，切不可錯過任何機遇，當然機會是留給有準備的人的，所以還是要好好表現，注重個人素養，提升自己的修為。
二、飾品提升個人魅力
在風水中，人緣運勢也是不可忽視的一點，想要在人群中出類拔萃，第一印象也是很重要的。不僅要注重自己的外表，舉止，還要會靈巧地使用飾品來增添自己的個人魅力。比如，面試事業單位時，大家都是清一*的黑*西服白*襯衣，看起來都一樣單調，這時你不妨給自己佩戴一枚精緻的胸針或者其他配飾，如本命佛，來讓自己顯得與眾不同，同時也能提升自己的自信心，讓自己可以順利在職場中脫穎而出。
三、養成乾淨整潔的習慣
個人素質看生活習慣，只有平時注重保持健康乾淨的生活習慣，才能提升自己的個人素質。細節能體現一個人，越是注重細節，就越會給人增加印象分，所以想要在面試中給人一種乾淨利索的印象，平時生活中就要注意自己的生活習慣。比如勤換衣物，經常整理屋子，注重個人形象衛生等等，只有養成習慣了才會提高自己的個人素質，這樣在人群中也能夠讓人一眼就注意到了，則求職成功的機率就大大提高了。
1、郵件主題要鮮明
很多求職郵件主題寫的很滑稽，比如：“應聘”，“internapply”云云。“應聘”什麼呢?“internapply”語法都錯了。由於hr一天要看無數封簡歷，所以，郵件主題最好要註明自己的姓名、學校、*、申請的職位等等，反正就是怎麼讓hr看上去一清二楚就怎麼寫。
2、簡歷同時放在附件和正文
簡歷新增附件的同時在郵件正文把簡歷的內容也貼上上去，這樣方便hr檢視你的求職簡歷。另外還有一點需要考慮的就是，簡歷是否方面接收者開啟。你用的word，還是pdf格式的簡歷?你用的簡歷文件是怎麼命名的?是簡單地寫了簡歷，還是你的名字-技能-求職職位，類似後者的格式會讓hr節省很多時間。
3、捨棄深情空洞的求職信
建議求職者沒有必要在正文裡深情款款的貼上你所謂的求職信，尤其是肉麻又讓人不感興趣的陳詞濫調，更不能用一些宣誓型別慷慨激昂的陳述：只要給我一個機會，我會如何如何……最理想的做法就是，在正文簡短的陳述中要根據崗位突出自我優勢，一個畢業生也許可以做銷售，也可以做文祕，還可以做策劃，但是在應聘某個崗位時，最好突出相應的能力和素質，因為企業要找的是適合某個崗位的人才。
4、標明自己的地理座標
如果你的簡歷被hr層層篩選後選中，讓你來面試的話，在這之前他最關心的應該就是你現在在哪個城市哪個區，是否方便過來面試。問題是，你寫清楚了嗎?沒有的話，那就寫明你現在在哪個城市發展，當下人在哪裡，你是否願意到招聘方所在的城市或者區域發展。
5、申請職位要明晰
有時面對同一家招聘單位，可能會想申請兩個以上的職位，在這種情況下，有些人可能會選擇比較省事的辦法，直接傳送同一份簡歷，只在簡歷中寫明所有想要申請的職位。很明顯這種做法是不可取的。我們並不清楚各個公司篩選簡歷的方式，為了增加簡歷投遞成功的可能*，最好針對申請職位的不同，製作兩份不同的簡歷，同時傳送過去。
