面試要做好揚長避短

來源：時尚達人圈閱讀: 1.85W 次

小中大

字號：

用手機掃描二維碼在手機上繼續觀看

手機檢視

面試要做好揚長避短，找工作中每個細節都很重要，甚至能影響到以後的人生道路。面試就是職場前的一扇門，那麼如何開啟這扇門呢，下面分享面試要做好揚長避短，來看看吧。

面試要做好揚長避短1

要給面試官留下個好的印象。首先，你必須要有信心，這一點是毋庸置疑的。沒人會願意招一個連自己都覺得自己不行的員工。為了讓自己更有信心，可以在面試前多瞭解該公司的情況。當你在面試某個跨國企業的職位時，哪怕你不是名校的學生，你掌握了該公司的內容，胸有成竹地分析該公司及同業的龍頭、競爭者、追趕者的戰略得失，核心企業家的個人風格，這不正讓你增加被錄用的可能嗎?

面試中有個訣竅那就是——揚長避短。沒有人是萬事通，總有自己不知道或還不太瞭解的東西。遇到這種情況就要儘量避免讓面試考官把焦點放在你的弱項上。

中國政府曾與世界銀行、聯合國計劃開發署(UNDP)等協商達成在英國牛津大學培訓中國政府官員的協議。而希望獲得培訓機會的人，除了需要組織上推薦之外，還必須通過統一的英語面試。我認識的一位朋友，巴黎百富勤中國總經濟師陳興動就在英語面試中遭遇了困難。當時，世行駐中國副首席代表Peter對他進行面試，說話速度很快。陳興動底子不強，加之在大學和研究生期間，花費在英語聽力上的時間很少，因此，理解對方的話比他自己即興說還要困難。後來，陳興動採用了揚長避短的策略。一方面集中精神聽對方說話，通過單詞來判讀對方的意思。另一方面回答問題時，儘可能把回答時間拉長，讓考官少問問題。於是，Peter提的每個問題，陳興動都用了近20分鐘的時間回答，一個小時下來，Peter只問了他三個問題。面試結束之後，Peter微笑著誇獎：“你是所有面試的人當中表現最好的一個”。

就是這樣一個策略，改變了陳興動這次面試的結果。而出國參加培訓，又改變了他的人生。現在，陳興動已經成為歐美同學會當中非常活躍的投資專家，人大財經委都經常找他諮詢。

找工作中每個細節都很重要，甚至能影響到以後的人生道路。

面試中也有一些還有一些不太容易回答的問題。如“你有什麼缺點?”對這個問題的回答要掌握一定的分寸。說輕了，讓人覺得是完人不可能;說重了，是一個太大的缺陷，也許你就不能勝任工作。既要掌握好火候，又要實事求是。我當年在應聘駐加拿大香港外交官時，主考官問我這樣的問題，我是這樣回答的：法語水平還不夠很好，但我有信心儘快學好法語，使之能勝任我的工作。但我精通中文，則是我在香港和中國大陸工作的一大優勢。

“法語不好”並不能成為做好這項工作的大障礙。事實證明，我面試的非常成功，主考官也沒有因為我的缺點而對我即將上任的工作產生質疑。

還有個比較常見的問題是：你為什麼離開原來的公司?當然對於沒有工作過的人來說沒有此類問題，但對於有過工作經歷的人來說，這個問題也很棘手。回答的不好就有可能被視為不安心工作，換工作太頻繁會給人朝三暮四、責任心不強的感覺，但也需要給出真實的可以信賴的回答，因此，在回答這類問題時要小心。

在面試中，還有個忌諱便是決不能向現公司大談上一家公司的情況。如果你對面試官說了以前公司內部的一些事情，那麼面試考官對你也會產生質疑，萬一錄用了你，你離開之後，也會對另一家公司洩了本公司的內部機密。我們以前經常可以看見有人從前一個公司出來，大談大寫以前公司怎麼不好，結果是以後沒有任何公司再敢錄用，因為這裡有個人職場人的職業道德問題。

如果說簡歷是通往職場路的一座橋的話，那麼面試就是職場前的一扇門，這扇門開了，你的開放式人生才漸漸開始。

面試要做好揚長避短2

面試祕籍助你成功面試

1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。

帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。

2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。

3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裡決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。

4、完整地填妥公司的'表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的資訊。

5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。

6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。