面試如何塑造第一印象，在面試的整個過程中，第一印象是非常重要的，它可能決定你面試的成敗。想要給面試官留下好印象，下面來看看面試如何塑造第一印象吧，希望對你有幫助！
面試如何塑造第一印象1
1、把握進屋時機
如果沒有人通知，即使前面一個人已經面試結束，也應該在門外耐心等待，不要擅自走進面試房間。自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然後再敲門進入，敲兩三下是較為標準的。
敲門時千萬不可敲得太用勁，以裡面聽得見的力度。聽到裡面說：“請進”後，要回答：“打擾了”再進入房間。
開門關門儘量要輕，進門後不要用後手隨手將門關上，應轉過身去正對著門，用手輕輕將門合上。回過身來將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲“你好”，彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤、拘謹或過分謙讓。
2、專業化的握手
面試時，握手是最重要的一種身體語言。專業化的握手能創造出平等、彼此信任的和諧氛圍。你的自信也會使人感到你能夠勝任而且願意做任何工作。這是創造好的第一印象的最佳途徑。
怎樣握手？握多長時間？這些都非常關鍵。因為這是你與面試官的初次見面，這種手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開始，不少企業把握手作為考察一個應聘者是否專業、自信的依據。
所以，在面試官的手朝你伸過來之後就握住它，要保證你的整個手臂呈L型（90度），有力地搖兩下，然後把手自然地放下。
握手應該堅實有力，有“感染力”。雙眼要直視對方，自信地說出你的名字，即使你是位女士，也要表示出堅定的態度，但不要太使勁，更不要使勁搖晃；不要用兩隻手，用這種方式握手在西方公司看來不夠專業。
手應當是乾燥、溫暖的。如果他/她伸出手，卻握到一隻軟弱無力、溼乎乎的手，這肯定不是好的開端。如果你剛剛趕到面試現場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發涼，就用熱水捂一下。
握手時長時間地拖住面試官的手，偶爾用力或快速捏一下手掌。這些動作說明你過於緊張，而面試時太緊張表示你無法勝任這項工作；
輕觸式握手顯處你很害怕而且缺乏信心，你在面試官面前應表現出你是個能幹的、善於與人相處的職業者；遠距離在對方還沒伸手之前，就伸長手臂去夠面試官的手，表示你太緊張和害怕，面試者會認為你不喜歡或者不信任他們。
面試如何塑造第一印象2
男生篇
對男生來說，著裝最重要的兩點，一是乾淨整潔，二是品質上乘。
頭髮最好不要過長，短髮更顯精幹，一定要乾淨，油膩打綹或者頭皮屑漫天飛舞的狀態，我想如果我是面試官我會直接讓你出門左拐再也不要回來。不要留指甲並且指甲縫要乾淨。
鞋子也不要滿是泥漿，除非外面正在爆發泥石流，當然如果外面大雨，我又要出去面試，我一定會帶一雙鞋子面試時穿。
如果外面天氣很熱請務必早10—20分鐘到達面試的地方，在洗手間裡整理儀容，不要滿臉是汗，後背溼透的出現在面試官面前，呆在空調間裡的人是不會知道外面是否酷暑，只會覺得這人不注重形象。要記住，乾淨，是最基本的禮貌。
男生穿衣沒什麼款式好挑的，別穿短褲、圓領衫、拖鞋或涼鞋這些應該不需要多提。
但男生穿衣品質很重要，我不是需要年紀輕輕就穿喬治阿瑪尼，而是起碼注意一下儘可能不要穿到處都是線頭，裁剪嚴重有問題，縫線歪七扭八的襯衣，或者太短太長太緊太鬆的'褲子。
如果實在不會搭配就儘量買成套的衣褲，我曾經見一個男生來面試西裝革履，但是，褲子是藍色的，西裝是鐵灰帶豎條紋的，襯衫是紫色小格子的，領帶居然是紅色橫條紋的，對此我只能說——坑爹呀。
推薦的搭配是深卡其的商務休閒褲搭配米白或者淺藍的商務修身長袖襯衣。西裝看情況穿，領帶最好買素色的，深銀灰一類不會出錯且百搭的顏色。但衣服這種事兒仁者見仁智者見智。
女生篇
女生的爭奇鬥豔肯定是更為激烈的，我小總結一下，女生著裝。
（1）裙裝永遠比褲裝更合時宜。
剪裁合身的正裝連衣裙，容易搭配不出錯。
（2）素色其實更討喜。
除非你氣質飄逸高貴，否則素色的衣著更容易讓人接受。
（3）高跟鞋很提氣。
如果不是穿了高跟鞋就得瘸，還是應當穿雙5cm左右的鞋子的，會讓人更挺拔，氣質也就更好。
（4）適當裝點可加分。
一點點淡妝，搭配不張揚的小耳釘，紅脣一抿微笑迷人，女孩子要學會用自己的優勢，而不是用一句，不會打扮就敷衍過去。青春固然最美麗，但錦上添花很有益。
（5）聞香識人有道理。
其實這種香味不需要是噴灑大量的香水，尤其是面試，太濃烈的味道必然會適得其反。
清新花香和木質香調噴灑在空氣裡然後慢慢落在身上，留下一抹淡淡的香氣。在視覺的基礎上加上嗅覺的舒服會更容易讓人肯定。
（6）太過繁雜很不宜。
女孩子商務打扮最忌諱複雜，在我看來，誇張的美甲可以省略，BingBing的首飾就留著週末再用，包包等配飾最好選擇簡約款的，我見過最極品的是拿了一個輕鬆熊的揹包來面試，你是當來面試幼兒園老師麼？
（7）適合自己最重要。
別人穿的好看大氣到你身上可能就是鄉村氣息，所以一定找準適合自己的風格，女孩子的形象最最重要，千萬不要掉以輕心。
總之愛美的孩子總會有人賞識。
面試中如何輕鬆展現完美印象
1、展現你與面試者和公司文化的相似之處。
你們也許並不完全相同，但你應該找出你們興趣相同的方面、工作方法、產品，等等。
如果你成功地使有權決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處，例如世界觀、價值觀以及工作方法等，那麼你便贏得了他的好感並因此獲得工作機會。
2、聆聽面試者的問題、評論或者感受
人們喜歡別人聽自己說話勝於自己聽別人說話。你應該通過總結、複述、迴應面試者說的話，使對方喜歡你，而不是僅僅注意你要說什麼。
3、讚美時不要做得太過頭
當看到辦公室好看的東西時，你可以趁機讚美幾句以打破見面時的尷尬，但不要說個沒完。多數面試者討厭這種赤裸裸的巴結奉承。相反，你應該及時切入正題——工作。
4、講話停頓時顯得像是在思考的樣子
這麼做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試時是可以的，因為面試者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外，不要作思考的停頓，否則會出現死氣沉沉的緘默。
5、適當作筆記
隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說話時，特別是你問完一個問題之後，或者他在特別強調某件事情時，你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽，而且也表明你對面試者的尊重。
