職場上如何體現溝通技能，職場的路上還有我與你同行，在面試的時候留下一個好印象是成功的開始，遇到不喜歡的同事是難免的，要學會職場的規則才能夠如魚得水，學會職場上如何體現溝通技能，職場達人非你莫屬！
職場上如何體現溝通技能1
說服能力
說服能力是指公司主管在日常的工作中勸說下屬或別的部門主管按照既定的計劃執行的能力。說服，是以求得對方的理解和行動為目的的談話活動。因此，說服的最大特徵，就在於引起對方的關注。如果將單方面的想法強加在他人的頭上，說服就不可能獲得成功。就是說，說服的關鍵在於幫助對方產生自發的意志。因此，說服，不是為了使對方在思想上獲得理解而進行的解說，也不是迫使對方在無奈之下付諸行動。
自己的事情儘量不要麻煩別人
不管在職者身居何位，自己的分內事一定要妥善處理好，不要貪圖一時的輕鬆，麻煩周圍的同事。雖然說懂得協調很重要，但是，千萬不要藉此佔小便宜，這也是很重要的人際關係的溝通技巧。沒有人願意永遠不計報酬的給別人幫忙，總是麻煩別人的人，久而久之，只會讓自己離團體越來越遠。
妥善處理好自己和上下級的關係
上級決定了在職者的升遷與薪酬，下級決定了在職者的工作能否順利的開展，良好的人際關係的溝通技巧可以幫助在職者在職場上如魚得水。公司上級的指示要高效率高質量的完成，此外，要懂得如何使自己在上級面前有良好的形象，說話做事要有條理，不卑不亢，對待下級，不能頤指氣使，除了必要的威嚴，還要善待下級，剛柔並濟。
禮貌語言不可少
不論是在什麼場合，人們都希望感受到來自別人的尊重，在職場中也是一樣。多使用禮貌的語言是對別人尊重的情感表達，如"您好“、“謝謝”、“請”等字樣，能夠體現你的教養，也能有效拉近你與對方的距離，使得雙方的合作更加愉快。
不要忘記溝通目的
人們之間談話或是溝通一般都有目的，職場中的溝通目的性更強，一般都時為了解決什麼問題。所以談話時時刻記住要實現什麼樣的結果，談話的時候千萬不要偏離了方向，否則不但降低了工作效率，對方有可能還會覺得你很煩。
職場上如何體現溝通技能2
與人相處，學會溝通是非常重要的一環。我們在生活中也不難發現，有些人會說話，大家和他相處起來也非常舒服，那麼這種人一般朋友比較多，人脈也比較廣。而有些人，說話不過大腦，總是不經意間就得罪了別人，或者惹別人不高興。良好的`溝通能力，才是開啟職場人脈的第一步。
第一，不做辦公室裡的“槓精”和“檸檬精”。
有些人與人交流的時候，總喜歡當一個“槓精”，別人說什麼總喜歡懟別人或者是挑刺兒。本來以為自己是在玩幽默，隨便開個玩笑，但是別人卻不一定喜歡老是被懟。人家雖然嘴上不說什麼，但是心裡可能已經在對你的好感度減值。
還有些人，時不時地就要當一個“檸檬精”，說話愛酸別人。我們辦公室小楓，看見別的同事戴了一副價格不菲的耳環，後來得知是老公送的禮物。小楓背地裡便開始酸：“嫁了個有錢的老公就是好啊，什麼都不用自己掏錢。”其他同事聽見這話，雖然沒說什麼，可都覺得小楓說話太酸了。
不做“槓精”和“檸檬精”，適當地學會讚美他人，會幫助你贏得更多的好感。
第二，別人找你幫個小忙，別總是拒絕。
有些人生來怕麻煩，不喜歡別人麻煩自己，也不喜歡去麻煩他人。但是這種習慣可能會將自己封閉起來。別人來找自己幫忙，如果是力所能及的舉手之勞，那就儘量幫一下吧。如果是自己能力範圍之外的，可以跟他人說清楚為什麼幫不了，並且提供一些自己的意見或者是建議。這樣做，即使沒有幫上什麼忙，那麼對方也會比較感激。
最忌諱的就是別人找你幫忙，你一副不耐煩的樣子，或者對別人語氣、態度很差。這樣做，無疑就是把對方置於對立面處。別人經歷了一次閉門羹，估計下次他不會再找你了，自然也不會把你當做朋友。
第三，與別人意見不同時，也別急著否定他人觀點。
工作中難免會有意見不一致的時候。出現了分歧很正常，但是如果每次都急於否定別人的觀點，則會讓人非常反感。有些人說話總愛整個你高我低，總要想方設法駁斥別人的觀點。或許最後你是贏了，然而贏的代價可能是在對方心目中的形象一落千丈。所以，性子太“直”，想什麼就說什麼，在職場中不一定是一個優點。
溝通永遠都是一門學問，職場之中更是如此。輸在了溝通環節，就等於輸在了第一步，更談不上拓寬人脈了。所以，想要在職場中做好，先從溝通能力學起吧。
