職場經典格言

職場經典格言，職場上有很多看不見的規則，無論做什麼都要掌握好分寸，因為你很可能會觸犯潛規則，職場的事情從來不是簡單就能概括的，職場不會相信眼淚，學會職場經典格言，職場達人非你莫屬！

職場經典格言1

1、儘管你的職位沒有變，但是你現在的工作可能與三年前有所不同。如果你懶於往高處走，而且不採取措施更好地履行職責，你很快就會被淘汰掉。

2、永不變臉(這個要很深的修煉)。

3、老闆絕對不會有錯。

4、不管你的老闆或者上司向你吹噓或者承諾很多，也要保持清醒的頭腦，即自重。不要把過多的希望寄託於別人身上，做好自己額事，才能給自己希望，同時也贏得別人的尊重和賦予你跟多的發展空間。

5、總之，相信“老闆沒有錯”，這句話絕對沒有錯!

6、生活不分學期，你並沒有暑假可以休息，也沒有幾個人樂於幫你發現自我;

7、除非你在煤礦、急救病房或是類似的地方工作，否則就不要到處宣稱你的工作有多麼辛苦。我們很多人每天面臨的最大風險只是裁一張紙而已。

8、首先，強調你瞭解這項工作的重要性，然後請求上司指示，將這項工作與其它工作一起排出先後順序，不露痕跡地讓上司知道你的工作量其實很大，如果不是非你不可，有些事就可交給其他人或延期處理。8、承認過失：是我一時疏忽，不過幸好……

9、是的，有時候你的老闆就是個白痴，那又怎麼樣?(你認為周圍的同事會對你的高見大為震驚嗎?)如果你對老闆沒有起碼的忠誠，要麼就向他的上級彙報，要麼你就離開。

10、如果真是老闆的錯，只要他不認錯，那就是我的錯;

11、經營人際關係，包括與客戶的關係，誠信第一，切不可為了某種目的而去“收買”別人，也不要一味的認為別人靠近你是為了揩油。

12、如果老闆有錯，一定是我看錯;

13、天下打工是一家，不管你身處何位，不要自卑，不要自大，不管別人怎麼待你，不要看不起別人。

14、傳遞壞訊息時：我們似乎碰到一些情況……

15、信任人很好，但監控人更好，這是從管理體制，管理學上來說的`，不要誤解。

16、小馬的創意或設計得到了上司的欣賞，雖然你心裡為自己不成功的設計而難過，甚至有些妒忌，你還是要在上司的聽力範圍內誇誇小馬：小馬的主意真不錯。在明爭暗鬥的職場，善於欣賞別人，會讓上司認為你本性善良，並富有團隊精神，從而給你更多的信任。

17、體現團隊精神：XX的主意真不錯!

18、走運的時候要做好倒黴的預備，退一樣重要。可能有的東西今天似乎一文不值，但有朝一日也許會身價百倍。

19、凡是你所以感謝的會變得越來越多，凡是你所感覺是理所當然的會越來越少

20、無論應聘什麼崗位，覺得自己與競爭者毫無優勢可言，一定要費點心機，儘量表現與眾不同的地方。如何覺得有信心，那麼表現自我吧。

21、犯錯誤在所難免，所以勇於承認自己的過失很重要，推卸責任只會使你錯上加錯。不過，承認過失也有訣竅，就是不要讓所有的錯誤都自己扛，這句話可以轉移別人的注意力，淡化你的過失。

22、如果覺得一段時間毫無進展，就想法突破自己。

23、請同事幫忙：這個策劃沒有你真不行啊!

24、善待自己不要為了事業而忽略了親人，朋友和人生百味。學會保護自己。

25、當你與上司相處時，有時不得不找點話題，以打破冷場。不過，這正是你贏得上司青睞的好機會，最恰當的話題就是談一些與公司有關、上司很關心又熟悉的話題。當上司滔滔不絕地發表看法時，也會對你這樣一個謙虛的聽眾欣賞有加。

26、如果你不熱愛自己正在做的事，你就不會成功。

27、面對批評：謝謝你告訴我，我會仔細考慮你的建議的。

28、打破冷場的話題：我很想知道您對這件事的看、

職場經典格言2

1、如果你不知道，就承認自己不知道。如果你不瞭解自己所談論的東西，就別談論了。

2、談判是弱是強完全取決於你的目標。

3、除非你撞到冰山了，否則不要輕易跳離腳下這條船。

4、憤怒的真正原因從來都不是你自己認為的那一個。

5、信心來自於成功，知識來自於失敗。

6、洞只是一個主觀名詞。

7、如果你很痛苦，你可以退出，試試別的事情。如果你仍然痛苦，那就是你自己的問題了。

8、成功來自於現在的行為，而不是過去的表現。

9、如果你要保衛自己的領地的話，那麼這就是你的全部成果了。

10、臉皮薄的人實際上很愚蠢。

11、人們不會為了那些自己不尊重的人賣力表現。

12、如果你不熱愛自己正在做的事，你就不會成功。

13、當你和其他人之間遇到問題的時候，先反省自己尋找答案。

14、職場的中心是商業，不是你。

15、衝突是健康的;憤怒則不是。從中得到一些幫助吧。

16、無論你有多聰明，智慧都只能來自於經驗。

17、隨心所欲地抱怨，使勁地發牢騷吧;反正沒人在乎。

18、你可以鄙視其他人，但是你無法真正地鄙視自己。

19、老闆並不總是對的，但是她仍然是老闆。

20、客戶並不總是對的，但是他仍然是客戶。