員工意見和建議範文,在職場上,一個員工的意見和建議對於一個企業來說是很重要的,也是意味著企業是否能夠做強做大的理由,小編和大家一起來看看員工意見和建議範文的相關資料,一起來看看吧。
員工意見和建議範文1
為了更好的瞭解員工們的心聲,反映大家的意見或者建議,現就有關員工的意見反饋流程做如下說明:
1、傳達方式:
A 口頭方式 B 書面方式
A 口頭形式:把你要反映的意見或建議轉達於你的隸屬上司或直接轉達於行政部。
B 書面形式:把你要反映的意見或者建議,通過E-mail或書信形式投於行政部或直接投入意見箱處理。
2、意見箱開啟時間:
定於每週的週一。週五開啟意見箱
3、 鑰匙的保管:
意見箱額鑰匙將由行政部的專人保管,並確保來件的時效性,祕密性。
4、 來件處理:
將收到的信件進行分類處理,並及時的把有意義的'或有益的建議反饋給有關部門主管並定期分佈。
5、獎勵:
對有益或經採用實效的意見或建議,公司將給予一定的獎勵。
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xx年x月x日
員工意見和建議範文2
時光如梭,轉眼間到理塘縣支行工作已經一個月時間了,在短短的這一個月時間,我學會了很多,堅強了很多,也感受到了很多,更讓我欣慰的是在行領導和同事的熱情關心與支援下,我在不斷地成長。還記得剛到農行上班的時候我被安排到信貸部門學習,正逢農行C3系統演練的時期,所以我們每個人都高度重視這次難得的機會。隨後的一週,我被正式安排到了運營管理崗工作,雖然與我所學的法學專業關係不是很大,但我卻一點不畏懼,因為我堅信,世上無難事,只怕有心人。在後來的日子裡我開始慢慢地接觸一些財會上的東西,我的指導老師不厭其煩的給我教,真的很感謝她。
就這短短的一個月時間,我僅從自身的親身感受出發,對支行今後能更好的發展提出自己一點點自己的建議和意見,希望領導能夠考慮為盼。
一、加強員工的培訓,可以考慮多請一些專家級的或者權威人士給我們授課,從而提高員工的自身素質。
二、儘可能多的開展一些積極健康的娛樂活動,讓員工緊張又疲憊的心靈得到片刻的放鬆。
三、加強支行員工之間的工作經驗的交流與互相學習,這樣能更好的達到互補效果,從而更好的提高農行的市場競爭力。
理塘縣支行新入行員工:伏興榮