如何重拾職場信心，職場的事情從來不是簡單就能概括的，正所謂人外有人天外有天，如果在職場上沒有足夠的信心也不用驚慌，想要讓自重拾職場信心也不是一件難事，本文內容將告訴大家如何重拾職場信心。
如何重拾職場信心1
一、優勢比較法
即去想那些在職場上比自己受挫更大、困難更多、處境更差的人。通過挫折程度比較，將自己的失控情緒逐步轉化為平心靜氣。其次是尋找分析自己沒有受挫感的方面，即找出自己的優勢點，強化優勢感，從而擴張挫折承受力。認識事物相互轉化的辯證法。挫折同樣蘊含力量，可激發人的潛力。
二、痛定思痛
當自己從挫折中重新站起來之後，應認真審視自己的受挫的過程，多從自身找原因，接受受挫的事實，克服工作中自身存在的問題。
三、目標法
職場上的挫折干擾了自己原有的工作氛圍，毀滅了自己原有的目標，因此，重新尋找一個方向，確立一個新的目標，就顯得非常重要。目標的確立，需要分析、思考，這是一個將消極心理轉向理智思索的過程。目標一旦確立，猶如心中點亮了一盞明燈，人就會生出調節和支配自己新行動的信念和意志力，從而排除挫折和干擾，向著目標努力。目標的確立標誌著人已經從心理上走出了挫折，開始了下一步爭取新的成功的歷程。
四、傾訴法
即將自己的心理痛苦向他人傾訴。適度傾訴，可以將失控力隨著語言的傾訴逐步轉化出去。傾訴作為一種健康防衛，既無副作用，效果也較好。如果傾訴物件具有較高的學識、修養和實踐經驗，將會對失衡者的心理給以適當撫慰，鼓起你奮進的勇氣，受挫人會在一番傾談之後收到意想不到的效果。
如何重拾職場信心2
學會用能力說話
在職場中你的自信心不是來源於只會說大話，而是應該懂得用實力證明自己存在的價值，不要以為領導只是喜歡會拍馬屁的人，真正看重的'就是員工的能力。
堅持突破自己
人只有在不斷地超越自己之後，才會發現自己還具備更多的潛能，也才能夠對於未來的每一份工作，都感到有信心，也能夠花時間去完成。
保持熱情的工作態度
熱情高漲地工作情緒和態度，不僅能夠讓自己很好地完成工作任務，也能夠感染四周的同事，更加能夠增強自己的自信心。
學會拓展優勢人脈圈
在業餘的時候，為了讓自己的信心更急十足，你還可去認識一些比自己更加優秀的人，去學習他們的自信態度，看看他們都是為什麼那麼優秀。
保持不斷地求知慾望
只有不斷地求知，才能夠讓自己的視野和知識面更加寬廣，也不會因為別人的一句話，一件事情影響到自己的情緒，樂觀的態度自然也就會讓自己更加自信。
