新人必讀別讓職場稱謂害了你，我們在求職的過程中難免碰壁，職場的生活從不輕鬆，學會與不同的人交往是職場的必修課，在職場上不能驕傲自滿，新人必讀別讓職場稱謂害了你，你學會了嗎？
新人必讀別讓職場稱謂害了你1
因“姓名”生稱謂 “老母”到“老媽”
講述人：還算帥的兵哥哥
單位裡有一老帥哥，姓母親的“母”，開始大家都親切地稱他“老母”，雖說有點搞笑，但母帥哥人很隨和，也預設大夥這麼稱呼自己。
前段時間，單位裡來了一個劉姓美女研究生，性格很開朗，見到同事都愛親切地、麻酥酥地稱別人的雅號，而且還挺創新。如見到姓丁的，就叫“小釘子”，遇到姓範的就叫“範跑跑”，碰到姓毛的就稱“毛毛蟲”。前幾天，劉美女到母帥哥的辦公室請教工作，一進門就聽見她嗲嗲地喊了一聲“老媽”，辦公室的同事都不約而同抬起頭茫然地看著劉美女，劉美女笑嘻嘻地飄到母帥哥的身邊，眨著大眼睛說道：“別人都叫您‘老母’，我覺得太俗氣，不如叫您‘老媽’來得親切!”
韓妮娜到“喊你那”
講述人：舞文弄影
我們單位同事經常會給其他同事起外號，這樣既感到有親切感，而且還挺有趣的。例如，有個同事姓夏，同事們就給他起個外號“蝦子”，在食堂吃飯時看到有蝦子這道菜，就故意大聲說：“今天吃蝦子嘍!”
前不久，有位同事在看冬奧會電視轉播時，發現本部門同事韓小姐與中國參加自由式滑雪女子空中技巧的運動員李妮娜長的很像，於是就別出心裁地給韓小姐起了一個外號：“韓妮娜”。隨後，本部門的同事也跟著喊起來。由於李妮娜長相在中國代表團中是數一數二的，韓小姐能得到這個外號，覺得也不錯，在別人叫她“韓妮娜”時，也答應了。
不久，這個外號就惹出了笑話。一天中午，與韓小姐在同一部門的小丁到食堂找韓小姐。食堂裡的人多且吵，小丁一時沒看到韓小姐，就在食堂裡喊道：“韓妮娜!”那些在食堂吃飯和排隊打飯的同事，紛紛轉過頭來看著小丁，離小丁最近的小魏對小丁說：“你喊我有事?”小丁愣住了：“我沒喊你呀。”小魏說：“怎麼沒有?你不是衝我吼：‘喊你那!’”
因“性格”生稱謂 經理喊成“小蜜蜂”
講述人：會變形的耳塞
我們部門汪經理是一個擅長溝通的人，最喜歡去公司兄弟部門串門，美其名曰“互通有無”。在他自己的.座位上你永遠看不到他，此時，他或許正在大領導的辦公室彙報工作，或許正坐在別的部門的沙發上，接收和傳播著公司裡有用或是無用的訊息。用他自己經常說的一句話是：溝通也是生產力。
像他這樣的個性，可以用南京一句俗話“屁股上長釘”來形容，有這樣的部門領導好處是工作的時候沒有人時時監管，辦公室氛圍比較好，壞處是真有事等著向他彙報你也找不到他，凡事都要打他手機。
如此領導，我們給他起了個外號叫“小蜜蜂”。不記得是哪個同事給起的了，只記得這個外號一出立即得到大家的認可：“嗯，像他。”後來我們私下裡聊天都不再稱呼他汪經理了，都叫他“小蜜蜂”。
叫的時間久了，腦袋難免會轉不過彎來。有次我看著他的臉，愣是沒叫他“汪經理”，“小蜜蜂”三個字衝口而出。啊!我心想這下慘了。好在坐在一旁的宋姐機靈，接過話去：“小蜜蜂，嗡嗡嗡，傳花粉採花蜜，我們學它愛勞動。小李，你在教你兒子這首兒歌啊，我女兒也喜歡。”
汪經理看看我和宋姐，聽不懂我們在說什麼，走了。
大青蛙和大屁屁
講述人：凝翠一方
去年，老闆從臺灣招了一男行銷總監和一女設計總監。兩人都剛從臺灣來大陸發展，言語行動中總有些居高傲慢之勢，看我們本地辦公室人員眼角都是往下瞟的。男總監聲如洪鐘，很愛表現，脾氣也超爆，來沒多久就在午休時間用超大嗓門把他的助理痛罵了一頓，把助理嚇了個花容失色，幸得財務總監從中周旋，才算放過一馬。但此人行為如此過分，第二天午飯座談會上，辦公室文員就一致通過，叫其外號為“大青蛙”，因為他事情做不了什麼，卻總會呱呱呱!
另一女總監，嬌痴嗲嗔，心眼超小，一會懷疑同辦公室的人趁她不在偷用了她的蘭寇面霜，一會兒懷疑人家偷擦了她的指甲油。這樣的行為難免令人生厭，加之她很喜歡與人探討身材問題，總是說：“我的身材哦，其實還可以啦，就是臀圍稍微大了點哦，我要再減掉一點就好了!”此話對N個人說了N遍，大家一提到她，就都心領神會地說：“哦，就是那個‘大屁屁’啊!”於是此女的外號“大屁屁”流傳全公司。
因“年齡”變稱謂 “豬頭”慘變“種豬”
講述人：lantianbairi
我姓朱，我的幾個稱謂都與“朱”有關。
“朱頭”。那幾年時興喊這頭、那頭的，比如，你姓李，做點小負責的事，人家就喊你“李頭”，聽著簡潔、精神。我當班主任，自然有學生就喊我“朱頭”了。敬意中更多的是戲謔味道，這還得了，班會課鄭重地說：“你們喊我朱頭，我是你們的頭，那你們是什麼?”“zhu”，學生齊聲響亮地回答。自此“朱頭”這一稱謂銷聲匿跡。
“中朱”。這一年辦公室裡一下子出現了三個姓朱的老師，喊一聲朱老師，我們仨都抬頭應答，少不了鬧些張冠李戴的事。為區分清楚，年級長將我們按年齡排序，大的叫老朱，小的叫小朱，我呢，在中間，就叫中朱。中朱就中朱吧，偏偏就有些小壞的同事把中讀成第三聲，我就成了“種豬”了……
“小朱”到“來叔”
講述人：朱未來
很長一段時間，大家都叫我“小朱”。正是這麼叫，我覺得我就像初生牛犢，在單位裡什麼話都敢說，什麼事都敢做。那時應是上個世紀八十年代，我帶的是高中學生。這些學生的歲數比我小不了多少，因此常把我當作他們中的一員。
我第一次穿著西裝到學校，還被一個女生嘲笑得不行。這個女生指著我的後開叉西裝對其他同學說，“你們知道小朱老師為什麼要穿西裝嗎?因為上廁所蹲下時方便。”大家笑成一團。我假裝生氣，說：“豈止是上廁所蹲下方便，你們哪個想上吊，就把頭放在西裝的叉上，只要我左右一拎就解決問題，那樣就更方便了。”學生笑得七倒八歪。
後來不知道誰開的頭，不再有人叫我“小朱”了，改稱“朱老師”了。
再後來，有一天，新入職不過兩年的苗苗談起她的爸爸，突然講了這麼一句話，說：“我爸的年齡其實和朱老師差不多，我可以喊朱老師叫‘來叔’了。”我一聽，馬上就覺得眼前的這位小同事和我已然是兩代人了。真是時光如梭，不知不覺就老了。
新人必讀別讓職場稱謂害了你2
第一：根據公司的企業文化稱呼
初入職場時，首先關注所在公司的企業文化，有些公司有自己獨特的稱謂。比如很多傳媒公司，都喜歡以職位相稱：XX主編，XX編導；醫院學校都喜歡稱XX老師等等。
第二：根據職位等級稱呼
根據職場等級稱呼永遠不會犯錯。比你的職位高很多級的人，一般稱XX領導，既體現了自己的尊重也，也恰到好處地解決稱呼問題；比你職位高1~2級，但是年齡上大幾歲的一般稱呼為XX姐，XX哥；平級且彼此之間年齡相差不大的人，直接互稱名字就行，簡單直接。
第三：根據年齡大小稱呼
雖然說根據年齡大小稱呼，但是還是要考慮對同事對稱呼的敏感性，很多比你大幾歲，但是本人並不喜歡稱其XX姐和XX哥。這就需要平時多注意平時別人怎麼稱呼，該尊重的時候就該表示尊重，別想著領導比你大，你就直接叫XX哥和XX姐。
職場上工作不像平時生活中那麼隨便，在彼此還不熟悉的情況下，稱呼不應過於親密。過於親密的稱呼不僅會讓別人認為自己輕浮不穩重，留下壞印象，嚴重者直接影響職業生涯。在職場生活中，一個簡簡單單的稱呼代表著個人的素養和情商，也在一定程度上決定了同事之間彼此的交流是否順暢。所以職場中的稱呼不容忽視，同樣需要大家的用心對待。
