有時候，我們想要和不太熟悉的人拉近距離的時候，就會想著送一個禮物。職場上這種情況更是常見，但有時候送領導的禮物會被拒絕。那你認為還要送二次嗎?
領導拒絕你的禮物之後，當然還是可以送二次的，不過你要先分析一下這次失敗的原因，這樣下一次送禮的時候避免錯誤，成功率才會更高，但千萬不要因為送禮失敗就覺得尷尬。
想想是不是送的禮物太貴重，送貴重禮物，一般都是有大事相求，領導一般是不會收的。如果禮物送的太普通或者太廉價，領導完全用不上，也可能拒絕。所以送禮最好投其所好，不行就送實用的。
如果你和領導的關係一般，那領導不收也很正常，你可以再相處一段時間，不要突然送禮，日常工作中也可以多親近領導。這樣熟悉之後，找個節日或者生日的由頭送禮，成功率就大大提升了。
1、貴重的禮物
重禮不送貴人，陡富不驚四鄰。千萬不要給貴人送太貴重的禮物，先不說別人根本不缺這點東西，就說人際往來，往往是以維護感情為主，送重禮給人有一種有所圖的感覺，失去了深入交往的可能。
2、寓意不好的禮物
很多人送禮的時候可能沒考慮那麼多，可能是感覺某一樣東西美觀、實用或者稀有，就當做禮物送了，殊不知寓意特別不好。如果收禮物的人比較在意這些的話，那就很可能對你造成一些誤解。
3、錢
錢也是不能隨便送的，民間有“男人不送月子禮，白客不送過門禮，紅兄不送幫襯禮”等說法。而人際交往中，送禮物比送錢要更有心意，也更適合人情往來。
禮輕情意重，對於真心想要結交的人，送太貴重的禮物反而容易把人推開。相反，送一些投其所好的、對方能用得上的東西，或者是能表達心意的東西，往往更容易拉近感情。
