志愿者的原则

志愿者的原则，从全社会看，志愿者是大家一直关注的，现在的志愿服务主要矛盾是志愿服务供给不足，无法满足现在的需求。那志愿者的原则有哪些。今天小编就给大家来讲讲这方面的知识。

志愿者的原则1

一自愿性原则

志愿服务必须是自愿参加的。这个自愿是主动的而不是被动的，是自觉的而不是强迫的。自愿性是志愿者服务的基本特征之一。 可以通过有组织的方式去动员志愿者，但应该让每个志愿者都在没有任何压力的情况下自愿投入到志愿服务之中。相反，如果一些志愿服务不是每个人都自愿参加，而是在某些组织或个人的强迫和压力下去参与的，其社会意义就会大打折扣。被迫参与到志愿者服务之中的人员不是真正意义上的志愿者，他们即使参加了志愿服务活动，也很难持续发挥积极的作用。 强制参与、强制“奉献”、募集摊派或变相摊派，对志愿者进行单位化管理，不符合公益活动的自愿性原则。

二公益唯一性原则

志愿服务不应该被当成达到其他目的的手段。志愿者服务的非工具性包括对志愿服务者的非工具性和对服务组织者的'非工具性两个方面。就志愿服务者而言，在提供志愿服务时应该始终坚持利他和公益为基本目标。志愿者服务可以获得回报，但不应该以获得回报为基本目的，即使在完全没有回报的情况下也应该能坚持志愿服务。对服务活动的组织者来说也具有非工具性，即志愿者的服务不应该被大量用来达到服务以外的目标，不论是经济目标还是其他政治目标或社会目标，否则就会损害志愿服务者的动机。

志愿者的原则2

1、自愿原则。

志愿服务是自愿而不应是行政命令，应尊重人民群众的主体选择，顺应社会公众特别是青年的思维方式、生活方式和行为方式的变化，采取社会化动员为主，组织化动员为辅的方式，创新人民群众有序参与社会服务的活动载体，为公众搭建参与社会建设、实现自身价值的开放式实践平台。这是志愿服务的基石，但常常被各级部门所忽略。

2、 快乐原则。

要让志愿者在参与志愿服务过程中要感受到快乐，体会到成长，要将有意义的事做的有意思，将有意思的事做的有意义。这样才能更好的吸引广大青年来做志愿者，才能稳定住志愿者队伍。

3、 平等原则。

由于志愿者是自愿参与、寻求快乐有意义的生活，因此在一个团队里只有分工不同，没有级别不同。即使是骨干成员或社工或者参与志愿服务的领导干部，都是志愿者，而不应该体现领导与群众的差异，按能力分工，否则，队伍只是一个短暂的集合体。

4、 能动原则。

要充分尊重志愿者的主体地位，把志愿者的内心认同作为组织开展志愿服务活动的根本出发点。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。因此，一是在志愿服务项目活动和设计中，充分听取志愿者的意见建议。二是在项目和活动开展中，通过明确每个人的岗位和职责等方式，各司其职、各尽其能，增强志愿者的责任感、归属感，把志愿者的精神、热情、专长、服务时间和社会需求有机结合起来，将志愿者队伍形成有机的整体。

5、 核心原则。

在每支志愿服务队伍中培养一名或多名骨干志愿者，作为团队的核心力量，负责团队的组织、管理，以及项目的设计、实施，将志愿者的松散性、随意性与项目实施的长效性有机结合。在允许的情况下，可以采取“社工+志愿者”的方式。