老板喜欢一个员工的表现，在职场中打拼，要想在公司里有自己的一席之地，得到领导的喜欢是非常重要的。下面我们一起来了解老板喜欢一个员工的表现。
1、不桀骜
首先，第一个特征就是不桀骜，也就是说在性格上不倔强，为人比较温和。对于这种特征的员工，领导是比较喜欢的。
因为桀骜的人，是很难去让他服从自己的一些工作安排的。只要给他布置任务，他总是会有自己的想法，也不和自己说一声，就在那里自顾自的准备着工作流程，等到了时间上交的时候，就会发现这个任务已经偏离了原来的方向了。
而当你去提点他的时候，他还觉得自己没有出错，这样的方法是可行的，于是就一直开始和你倔。遇到这样的员工，肯定是头疼的。也是他最不喜欢的，对于这种员工，他就更喜欢那种比较温和一些的，能听进去事的员工。
2、服从领导
其次的话，就是那种服从领导安排的.员工。对于领导来说，他尽心尽力地管理着自己的这个团队，肯定是希望自己团队的这些员工都能够全心全意地服从他的安排。这样的话，他就不用再费心费力的再去给一部分员工做思想工作之类的。
而且对于那种服从领导的员工，他们对领导的跟随程度肯定是长期性的，那么，领导也是有意在让他们往自己心腹的方向上来发展。
在这样的情况下，升职加薪的阶段肯定是少不了他们的，当然这也要结合他们自身的能力情况，不然再听从领导的安排，也只是会让领导省心而已，但他并不会将自己的注意力集中在你的身上。
3、为人比较老实
还有一个特征，就是在为人上面是比较老实的。虽然，领导在面对那种性格比较活泼的员工，都会主动和他们打招呼，并进行一些闲聊，但是他们所喜欢的，还是那些在自己的工作岗位上，勤勤恳恳、老老实实工作的员工。
一个是因为放心，当他把工作任务交给这些员工的时候，他都会如期而至的将任务圆满的完成，根本就不需要他再多操心什么。而且在社交上，他们在公司里面，熟识的人不是很多，也不会和其他部门的人往来密切。这就让他没有什么之后会被架空的后顾之忧。
当然，他们喜欢老实的人，还有一点，就是因为他们不会刻意去巴结领导，喜欢和不喜欢都会直白的表现在脸上，虽然这类人在人际关系上不太好，但的确是会让领导有所好感的。
1、不迟到不早退
不迟到、不早退，说起来容易，做起来难。毕竟现在的年轻人，熬夜是很常见的事情，所以早上常常睡过头，迟到也就成了家常便饭。
一次两次或许可以理解，如果你总是迟到早退，对于领导来说，就是工作态度有问题了。这是很不负责，不踏实的，领导不喜欢这样的人。
相反，若是你能够做到守时，就能够在领导心里留下好印象，相信他会愿意把重要工作交给你。
2、守规矩有眼力
在职场中，既要规规矩矩，同时也不可以太过死板，能把这两者平衡好的`人，才有机会更进一步。
首先，规矩肯定是要守的，这是你向领导表示忠心的方式之一。因为领导当然是喜欢听他话的员工，不服从管理的人，他不会喜欢；其次，在工作中，要懂得灵活变通，要有眼力见儿，随机应变的能力是综合能力的一部分。
而且，觉察到领导的情绪就很重要，这决定着你是否说话，或者说什么样的话。能把这一点做好的人，在工作中不会得罪人，能把自己保护得很好。
3、有实力不浮躁
俗话说得好，是金子总会发光，意思是只要你有实力，终究能够有机会表现出来。
所以，大家应该要清楚的是什么呢？不是怀疑自己怀才不遇，而是要明白，发光发热的前提是，你得有真才实学，若是什么都不会，资源再好，也不会有所作为。有实力其实不够，这是基本。
其次，你应该不骄傲、不浮躁，沉下心去好好工作，只有够专注，才能把工作做到尽善尽美。当你在工作中成为表现最优秀的人，领导自然看得到你，当然要提拔你。
1、看你的眼神有情愫
一个女人，你的上司喜欢你，那么在任何时候，你都会发现，他看你的眼神，是那么的与众不同；从眼神之中，你就会感觉到有情愫；感觉到火辣辣的，是那么的让人无法释怀；你看到了他的眼神，你的心里，就久久不能平静；因为你从他的眼神之中，就可以体会到不一样的感觉，就一定可以品尝到不一样的味道。
2、把好做的事给你做
如果在工作之中，你的上司，总是把好做的`事情，安排给你做；或者把有前途的项目，交给你来处理；那么可以肯定地说，你的上司心中，一定是喜欢上了你；因为他的心里有了你，自然在他的心中，你就成为了所有的一切；他就一定会什么事情，都替你考虑，都替你着想。
3、总是会维护着你
当你在工作之中，跟别人之间，出现了意见不相同，想法不一致的时候；你的领导总是维护着你，总是批评别人；那么可以肯定地说，在你领导的心中，一定是喜欢上了你，把你当成了生命之中，一个最重要的人；所以他才不在乎一切，不在乎别人怎么看，就是站在你的身后，做你的后盾。
4、去哪儿都带着你
如果你的领导，不管是去什么地方，他都会带着你，而且对你特别的关心，无比的疼爱；那么可以肯定地说，他的心中，一定是喜欢上了你；所以他才会做什么事情，都把你带在身边；好像你就是他的一个助理一样，带着你就特别的开心，带着你，就觉得特别的幸福和甜蜜。
