怎样与领导相处不累，自古就讲究和领导要处好关系，因为领导不仅决定了我们在职场中能否获得重用、更是我们能否能够快速升职加薪的重要因素。下面探讨怎样与领导相处不累。
1、少说话，多做事。
2、要让他充分地信任你，这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的。目的是你要了解他，同时也要让他充分了解你!
3、当上司表达出与你不相同的意见时，你得仔细倾听。
4、服装得体;
5、女职员尽量少在上司(男上司、女上司)面前化妆。
6、当你想称赞三十岁以上的女上司漂亮时，请用有气质这个词。当你想奉承男上司的时候。请对他说：在您手下做事，我学到了很多为人处世的道理。我愿意能多有这样的机会。
7、不管做什么事情都需要做汇报。最好能写个短小而又精悍的书面报告。如果不方便，可以用其他方式汇报。但请记住：书面优于口头。面谈优于电话，还有千万要记住先报告什么后汇报什么。还得讲清已做到领导交待的哪些要求，完成哪些任务等等。
8、善于运用上司这个资源。不管何种情况下，千万别得罪上司。除非你早已有了更高的去处。不然请谨记。因为上司无论从经验上，还是从人际关系上，都有得你运用。(注：如果你认为他在某些方面还没有你掌握的多。请你别忘了，为什么他是领导，而你只是他的下属。所以一定要虚心。)
9、在你认为自己的'某一个想法比较成熟的时候，请采取一种你认为最委婉的方式向他说明你的想法。尽量能让他支持你。
10、不管什么情况下，哪怕是你的见解被上司采纳，你也千万不能到处嚷嚷这些本来是你的想法。请你记住，所有的想法最终会成为上司的决定，而且一切多是以他的名义发出的。所以，你的目的实际上已达到了。千万不能因此而愤愤不平。不然，连你向他诉苦的那人都会对你不屑一顾的。
11、千万不能把上司当成自己真正的朋友。请记住，在工作上你需要的是一个领导，绝不会是一个真正的知己。
一、兑现承诺
1、不要急于表态：尤其是在领导摸样把话讲完时，就作出么种表示，好象自己早已胸有成竹，甚至比领导还要高明，这样做的结果一般都会遭到领导的反感，从而损害你的形象。
2、表示承诺时要留有余地：难度越大是事在表态时，越需要留有余地。这样，事情如果顺利完成了，领导会明白你做了很大的努力，如果事情办得不圆满，也是领导意料之中的'。
3、在作出某种承诺以后，要全力以赴，不怕出苦受累。不能承诺兑现时要及时向领导说明以免延误大事。
二、慎用解释
1、要在事后解释，不要当面解释：领导知道自己批评错误以后，一般都会主动作出自我批评，如果被当面顶回去，自然会给领导造成比较难琢磨的心理反应。面子是很多领导都很注重的问题。
2、要间接解释，不要直接解释。另外还要注意挑重点解释，不要面面俱到，好象做错了很严重的事情，被你数落一般……
3、要真诚解释，不要发牢骚，人总有犯错误的时候，领导也不例外，如果经常被下属发牢骚，那绝对会让你和领导之间关系紧张!
三、保持距离
与领导相处是一门学问，既要尊重领导，又要保持适当的距离，同性与领导太过接近容易引起同事的猜忌，嫉妒等不良印象，如果是异性与领导过从甚密，那就极有可能被人背后指指点点 本来只是工作关系，但是这样的事情往往是 有口难辩啊!
四、建议要讲究技巧
领导经常会要求下属给予参考建议，这时，你应该用征询的语气和领导共同探讨;结尾别忘了加一句： 您看呢? 之类的征询语句，充分给领导主动权，建议一旦被采纳，不要邀功，就当是领导自己的'意图，以满足他的成功感觉，权威感，不要以为自己被埋没了，一个对自己很有用的下属，迟早都是领导提拔的对象。
说话前要做好准备
说话时，要充分理解想说的要点，然后简洁明了地向领导汇报。如果你需要就一些问题寻求指示，你应该考虑两个以上的方案。您可以向上级分析每个方案的优缺点，这有助于领导决策。因此，你应该提前做好准备，弄清楚每一个细节，随时回答。
如果领导同意一个计划，你也应该尽快用语言表达出来，然后再提交，以免在领导将来改变主意时造成不必要的麻烦。另一点是，在你告诉领导你的计划之前，计划必须是可行的。有些人知道这件事无法实施，却非要去找领导，导致不愉快的结局。
别比领导还优秀
总有人认为，只要你不断进步，你就可以被领导者重用。然而，有时你做得越好，领导就会越压制你。当你与领导者相处时，你永远不应该表现得比领导者更好。特别是在某些单位，你的表现比领导好。如果你被更大的领导看到，你很可能会威胁到领导地位。
在这种情况下，出于自我保护，领导将不可避免地压制你的优秀。例如，他们故意给你设置你无法完成的.问题，或者给你穿小鞋。此外，领导还有更巧妙的手段来诱导出你对公司的不满，并直接要求你主动离开。所以我们别表现的比领导优秀，才可能得到更多被重用的机会。
但如果这涉及到另一个问题，难道我们就只能一直隐藏自己的实力吗？首先隐藏自己的优势，私下与其他同事建立更多联系，并有机会在更大的领导者面前展示自己。当你积累了一定的人脉，在大领导面前留下了深刻的印象，直接领导对自己没有敌意。这时候再展现自己的优秀，便没那么容易被领导打压了。
和领导做朋友
有人会说，和领导做朋友，那简直是异想天开。一个是上级，一个是名不见经传的下级。领导哪会得起自己？事实上，仅仅有这种想法是错误的。作为领导者，他还是很关心下属是否真的“很铁”。要知道，在一些行政单位，工作的晋升表面上取决于制度，但事实上，良好的人际关系是最大的推动力。
与领导交朋友不是讨好他们，今天请他们吃饭，明天送他们礼物。领导会厌倦这种带有“迎奉”意味的方式。相反，要与领导者交朋友，最重要的是缩短他们之间的心理距离。坦率地说，你应该像对待朋友一样对待你的领导，靠的是以一颗平常心，做平常事。
