美容院员工不听话怎么办

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美容院员工不听话怎么办？一个公司的发展是离不开员工的向心力和凝聚力，所以每个老板都希望自己的员工能听话，想要员工听话是需要做好管理的，下面分享美容院员工不听话怎么办。

美容院员工不听话怎么办1

1、美容院店长要有领导能力

作为美容院店长，首先要镇得住员工，不能表现得很懦弱，要有领导气质和能力。有客人来了的话，就安排她们去服务，还有开会教育，必要时制定一些奖惩制度，给表现好的员工给予一定奖励，自然业绩差的又不听话的员工也有一定的惩罚。

2、美容院店长要学会拉拢人心

想要让自己的员工听话，美容院店长首先要学会拉拢人心，你为她们怎么努力争取了哪些好处一定要让她们知道，让她们知道你为她们着想，自然在工作中不会给你找麻烦，一起努力完成业绩。

3、美容院店长要以德服人

不要以为你当了店长，就是比员工高人一等，毕竟你们也都是替别人打工的。所以在员工面前尽量放下领导架子，试着和她们做朋友，多主动关心她们，并帮助她们解决遇到的难题，这样她们也不会对着和你干了。

4、美容院店长要善于沟通

管理学中有一句话叫做，唯变不变。美容院员工不听话的情况分很多种，性格不同，处理方法也是要因人而异的。但是还是有一种通用的方法，找出她们的弱点或者是找到你们的共同点，好好沟通。

美容院员工不听话怎么办2

美容院提高员工幸福指数的原则

一、给员工想要的

过年过节，多数美容院都会为员工送上一份小礼物，是选择使用的'金钱?还是一些普通员工凭实力接触不到的却又有着幻想的东西？答案很简单：使用的金钱。有了钱愿意怎么用就怎么用。

可是在问过一些同事朋友之后却发现事实却恰恰相反。打个比方，你有朋友过生日了，你是给她钱让她自己买，还是自己送份独出心裁的礼物更能让她觉得开心呢?我想每个人都知道答案！同样的，对员工而言，得到金钱，她们只是觉得欣慰，觉得美容院没忘记现在要过节了，可是得到礼物，她们会真正的开心起来，尤其是想要却因为种种原因而难以而得到的东西！

二、奖励从重从快

人总是喜欢听到自己被夸奖，喜欢自己被奖励！员工作的好，就会很自然地希望能够得到一定的嘉奖，很多美容院也会奖励做得好的员工，但是却起不到预想中的效果，这就是一个奖励力度的问题了！奖励是为了刺激员工更好的做事，但是，奖励的轻了，员工觉得不符合自己所做出的贡献，那么救起不到一个刺激的作用，相反还有可能起到反作用！员工不会狮子大开口，但作为美容院老板，你要学会重奖员工！

同时，也要迅速！若是在事情结束一两个月以后再去奖励，甚至是拖到年底，那么我想没有那个员工会有这个耐心，若长期慢奖，只怕是没有人会记得你还是一个会奖励员工的老板！