你有哪些特别的生存法则，在职场上掌握一些职场生存法则对自己的职场发展是非常有必要的，职场生存法则也是有很多技巧的，不同的法则有不同的意义，以下分享你有哪些特别的生存法则。
你有哪些特别的生存法则1
1、人说不说真话说不说实话，必须得看对什么人，看对什么事，看在什么场合。
很多人容易被套话、容易被利用、容易被抓小辫子，容易被当枪使等等，很重要的原因就在于内心里没明确这一点。
你再善良、再内心界限感不强，再叫不准什么话该说什么话不该说，明白这一点之后也能改善不少。
从小长期被家长盲目灌输“做人要诚实，撒谎是不好的”的人，最容易犯这方面的错误。
诚实和不撒谎这是做人的要求，而不是混社会的规则。
你不能总拿一颗真诚善良的心，去跟这个乌七八糟、潜藏着无数骗子和陷阱的世界去死磕。
即使你真的要死磕，也得先等自己强大起来之后再去磕。
超级马里奥也是吃完长大蘑菇和子弹花朵之后才能消灭乌龟刺猬食人花，这还常被咬回小不点呢。
想更好的保护自己，务必把这一条牢记在心里。
2、一个人最重要的，还是自己的真才实学。
这条到什么时候都是根本，而且骗不了人。
你自己没有真才实学，总是想靠别人相助，啥时候都被动。
真到机会来了别人想拉你一把时候，如果你啥本事没有，人家也拉不起来你。
真才实学的水平有高有低，但态度骗不了人。
所有真才实学都得花时间死磕，未必一分耕耘就一份收获，但真下功夫的人总是比没下功夫的人强。
别总琢磨走投机取巧的路线，如果投机取巧的人总是比真下功夫的人得到的更多，那人类就没希望了。
3、人际交往，要看有没有真感情，别看名义上的关系。
有些动机不良的人常会打着亲戚和朋友的名义，阴你踩乎你打压你，会让你很难受很烦恼
对于这种人，你要警惕要反击，不要给他们面子，既然他们没考虑亲情和友谊，没用亲情和友谊来对待你，就不用跟他们客气。
打着亲情和友谊的幌子去伤害别人，是最缺德的。
不要怕万一得罪了他们，将来不好见面或者你有难处时他们不帮你，日常都阴你踩乎你打压你的人，等你碰到难处时候更不会帮你了。
PS：有少数人确实是因为自身水平不够而给你帮了倒忙，没能力将善意变成善果，这样的人要理解和包容，要区别对待。
4、思想上一定要让自己变成少数，不要老盲从那些多数。
别太不把自己当回事，我们确实是芸芸众生的一员，但不代表我们就只能随波逐流成为平庸之辈。
凡事得多琢磨琢磨，看看自己有没有啥新想法，有新想法就记下来，有机会就比划比划。
当然，别为了标新立异而标新立异，虽然这也没什么不好的，但是单纯为了装而装会耗费你很多不必要的精力。
而且有一点要提醒：思想上的异类与社交层面的异类是两回事，别用伤害身边的人和牺牲你人际关系的方式来彰显你的个性。
每个人都有自己的故事，都有自己的想法，你可能会是很有个性的一个，但你不需要靠变成最装的一个或最让人烦的一个来展示自己。
5、人有时候确实对人得狠点，这往往是逼不得已，但只有有情有义的狠才能做有威信的领导。
对人狠分两种：一种是冷酷无情无义的狠，另一种是有情有义的狠。
如果你想让受者信服，又想自己心安，又想服众，又减少报复，那就得是第二种狠，做到这一点，很有难度，也很见一个人的格局。
最近这几年流行狼性文化，结果狼性用过之后，身边树了一堆仇人，天天虎视眈眈的盯着你。
这不是原始社会，可以从肉体上消灭对手，你也永远成不了狼，凶狠过后，你还是得做人，还是得有点人情味，不到万不得已得给人留点后路。
人没那么好摆弄的，别像饿狼似的往死里整人，结果人家跟你拼个鱼死网破，到最后都是输家。
6、人如果没有那个能力，最好就不要占显要位置。
如果占了显要位置，但没有能力，就要加倍谨慎小心，千万别因为位置高了就胆大妄为。
没人会喜欢没有能力但位置却比自己高的人，能力强但位置低的人会总琢磨着把你推下来，一旦你掉下来，结果会很惨。
万一没能力还占上了显要位置，就低调点，被嫉妒是免不了的，关键是把人心拢住。
站得高，确实会望的远，但风也比底下大，没能力站稳当，就别往尖上去。
7、做领导的，不要因为你自己能做得到的，就要求下属和你一样做到，这是不合理的。
每个人都有自己的位置，每个位置对人能力的要求都是不同的。
领导能做到的，未必下属能做到;而下属能做到的事，领导未必能做到，要互相尊重。
严于律己，宽以待人，别天天把下属逼得跟机器人似的。
人确实都有惰性，但工作也都是为了生活，都明白靠混日子迟早得把饭碗混没了。
做领导的本事就体现在能率领大家把工作干好，没有这个做基础，领导什么都不是。
8、人在处理不涉及自己利害关系的事情时，都是很理智的，很客观的。
站着说话不腰疼，人都有这个毛病。
在不涉及自己利害关系时候往往人都能客观公正，一旦涉及自身利益，就不那么好办了。
人性如此，能做到客观的人真的不多。
9、平台很重要，很重要，很重要。
这会给你提供很好的成长机会，没有庸才，只有放错位置的人才，真觉得工作不合适，就换个环境，
但有几点要注意：
(1)你确实在原来的平台已经全力以赴。
(2)换环境是有风险的，未必换了就比以前强，这事谁也没百分之百把握。
(3)提前准备，会让你选择正确的可能性更大，
(4)不管选错选对，都别埋怨，如果你是人才，以后的机会不会缺。
10、对信息要敏感。
别因为看不上某些人，就觉得某些人传递的信息也是垃圾，现在不像过去那种信息闭塞的年代，不同水平的人往往接触不同水平的信息。
现在的信息非常发达，不同水平的人获得信息的工具已经基本相近，比如智能手机，比如移动互联网，比如微信微博，有太多的人成为了信息的传播者。
其实，对信息保持敏感，在各个时代都是应该具备的，很多人并不是行动快，而是对信息敏感。
11、可以得意，但不能忘形，同时要留神“好了伤疤忘了疼”。
不同年龄段的人，都有“得意忘形”的毛病，这是人的本性，得注意克制，一旦忘形，不仅容易出乱子，还容易拉仇恨。
而人在同样的位置连续摔跟头，不全是记性不好，很多都是“好了伤疤忘了疼”，存侥幸心理，结果第二次摔的.跟头往往比第一次更重。
12、做事的时候，时间尽量往前赶，别往后拖，越拖越被动。
时间确实就如鲁迅先生所言“就像海绵里的水,只要愿意挤,总还是有的”，但越往后挤，时间就越少。
用充足的时间做一件事，跟时间很少的情况下做一件事，效果会差会多。
越往后拖，应付和敷衍的心态会越强，出纰漏的几率也越大，其最终结果常会与你最初的期望值差很远。
你有哪些特别的生存法则2
法则一：帮派之争，最好别掺和
「宫中案例」
贺兰心儿一入宫就卷入司苑房掌司方灵素与司计房掌司金巧玉的争斗中，两人在宫中分别拉拢各房宫女，拉帮结派。
在拉拢心儿的时候，方灵素对她许诺，只要她肯加入，就可以随意拿走司苑房的任何东西，而当时她房里的三角锥正是心儿想要的“越狱”工具。金巧玉则采用的是恐吓方式，要是心儿不肯加入，她就不给心儿买药。面对威逼加利诱，心儿很清楚自己的最终目标是把王皇后带出皇宫，一旦卷入帮派之争，实难脱身。所以她一次次拒绝了二人的拉拢，在被金误会已加入方的阵营后，也是极力撇清。
「职场秘笈」
在职场上，若加入某一帮派，自然是有得必有失。比如心儿，若加入司苑房，肯定能拿到三角锥，但就没有了请金巧玉帮忙买药的机会，无法两全其美；而且若加入了其中一派，立马会成为另一方的敌人，所有的发展都会受限。不过，心儿还是落入了方灵素的陷阱中，方假意让心儿帮自己拿盆花送到司苑房，这一行为让宫里很多人错以为她已加入司苑房。事后，心儿虽向金巧玉百般辩解，也很难获得对方谅解。
法则二：善于发现团队每个人的优点
「宫中案例」
为了帮助王皇后逃出皇宫，心儿组建了一个“越狱小分队”，她很善于发现周遭每个人的优点，并加以利用。比如，心儿发现宫里的隋炀帝红袖公主是掌握巨大宝藏的人，她可以提供资金来源；司膳房的苗凤娘可以提供快马和武林高手的帮助；大明宫有暗道的秘密，只要到了丹凤门的那口井，她们就有逃出皇宫的希望，而看守这条路线的是裴少卿。
「职场秘笈」
在这个“越狱小分队”里，心儿虽不是身份最显赫的，但她却充当了团队首领职位，哪个队员擅长什么，该做什么，她全都心中有数，并将工作安排妥当，最终将计划成功实践。
对于职场而言，这是一个非常经典的团队协作案例。而心儿在其中所体现出来的更多是团队领导者所应该具备的素质：不需要每件事情都亲力亲为，但一定要知道每一个伙伴的特长，知道他们可以在什么样的位置上发挥更大的能量。不过，将手下人的潜力最大化地挖掘出来，对于任何一个领导者来说，都不是一件容易的事。
法则三：乖巧卖力又能摸准老板心思
「宫中案例」
在助王皇后逃离皇宫之后，贺兰心儿也凭着乖巧、用心，很快成了武则天身边的红人。武则天对外宣布王皇后已被处死，太子忠贬为梁王赴梁州上任。苗凤娘也被处死，掌司之位出现了空缺，心儿被封为司膳房掌司，而她真正的身份，却是武则天安插的一双眼睛。
某日，李弘在假山上玩耍，被个突然出现的鬼脸吓得摔下山去。心儿奉命来到假山查看，发现地上没有任何人的脚印，而周围除了一个秋千架什么都没有。她将查到的结果禀告给武则天，并加以自己的分析，称若有人要害李弘一定是为了嗣位之争，这个分析让武则天深以为然。
此后，有宫女禀报李弘吃完御膳晕过去了，心儿又分析膳食都是自己准备的，不可能有人接近，唯一的可能就是有人在水里下毒，并从宫女口中得出玄鱼曾经来过水缸前。
「职场秘笈」
在这一案例中，心儿作为一名下属，对武则天这位大老板做足了表现功夫。首先，她很清楚武则天给她这个职位的责任，其次她更加清楚自己在这一责任下应表现出的各种能力。比如探查秋千架所表现出来的执行力，以及“要害李弘一定是为了夺嫡”的分析能力，其结果就是得到武则天的信任。在充分了解领导者性格的前提下，适当地在上级面前表现出自己的能力和头脑，也是职场中快速升迁的法宝。
你有哪些特别的生存法则3
1：永远不要在一个领导面前很坚定的说另外一个领导的坏话，这样做造成的影响是这个领导可能会想这小子是不是也在那领导面前说我坏话来着！做人一定要正直，背后说人坏话正是不正直的表现，领导喜欢正直的人，有些时候反而不会那么看重你的能力。
2：很多时候如果权利斗争，一个领导想要拉拢你的话，需要你做出选择，在这个时候，领导可能希望你说另外一个领导的坏话，你可以委婉的表达自己的立场，例如赞美当前这个领导，表示他有能力帮助公司，帮助自己。这样做的效果远比你贬低其他领导来的更好。
3：切忌做墙头草，哪边风大倒哪边，最后可能被两边都抛弃。所以左右逢源，圆滑做人来的好一点。不要太过于跟其中一个领导走的太近，即使走太近也要私底下，切忌招摇过市，要低调做人。保持跟每个领导表面上一定的接近。
4：当情况需要你一定要做出抉择的时候，记住一条最重要，不要感情用事选择自己看着更顺眼的，只选择可能对自己帮助最大的，对自己最有利的。
5：同事间，不管喜好不喜好，尽量保持友善和接触。能够的话，尽可能的交几个可以称兄道弟的。把根扎深，才不易被动摇！
6：工作不一定非要很努力，但一定要在领导面前表现的很努力。自己主动找事做，找那些可以让领导看见你在努力的事。
7：切忌经常拍马屁，最切忌见到领导就拍马屁！这样会让人感觉很不实在和很见风使舵！
8：拍马屁要拍不要在公共场合拍，这样同事会讨厌你，别人会鄙视你，要拍最好私底下拍！而且要拍的不露痕迹！太明显让人感觉很功利和有猫腻！
9：看清楚形势，不要是个领导吩咐你做事，你就傻子一样的闷头闷脑的去做，很容易被人所利用，这样只会被人当做傻子，而不是听话的下属！
10：最后一条，也是最重要的一条：不要为了利益去做卑鄙的事，高调做事，低调做人！
在国企工作应该注意哪些事情
1、管好自己
在职场上来说，竞争也是很激烈的。。在国企单位，上级领导尤其注重下属的个人品德，所以要严律自己，注意个人的行为。
2、快速完成上级交代的任务
在工作上来说，很有可能一个工作还没有完成，上级领导就又会交给您一个新的任务，而这些任务往往是很紧急的，需要您尽快的完成，所以不要懈怠。当然有时也要根据上级领导的语气来进行判断。
3、做好工作
不管是在国企还是私企，首先要做的事情就是先做好个人的本职工作，才允许忙其他事情或者帮助他人。不然上级领导怪罪下来也是由于您个人工作没有做好。
4、注意语言
时刻要注意个人的一言一行，不要因为逞一时口快，而落下不好的名声。关注个人的语言、注重自己才能的提升才能成功。
5、注意言行
注意语言是指个人上的语言组织；而注意言行则是指说话的方式。什么场合该说什么话，不该说什么话；什么时间该说什么话，不该说什么话。
6、尊重上级
不管是在什么场合，不管领导说的对与错，都要充分给予领到尊重。这不仅是做人的最基本原则，也是对领导的充分尊重！时刻注意摆正自己的位置！
