一分钟打动HR的自我介绍
一分钟打动HR的自我介绍，对求职者来说，一份好的自我介绍，能让面试官对你印象更深刻，所以在面试上，优秀的自我介绍真的非常重要。下面分享一分钟打动HR的自我介绍！
一分钟打动HR的自我介绍1
每年的招聘季都是公司吸纳新鲜血液的黄金时期，公司忙着招人，求职者忙着递简历，面对那么多的工作缺口，求职者信心满满，但是几轮面试下来，又难免有点筋疲力尽，而最怕的就是这时候结果还不尽人意。
虽然不同的公司面试流程不同，但是有一个环节却是大致相似，就是自我介绍。其实如果自我介绍做的漂亮，也能给面试增色不少。
1、面试前应该预备草稿
在自我介绍的过程中，要多介绍自己的优势技能，卓越的成就专业知识学术背景的不应该把太多的时间停留在介绍自己姓名，工作经历，时间概况上。
该注意的是跟你所应聘的职位有关系的工作经历和所获取的成绩，证明你的实力能胜任应聘的工作岗位，总之一切还是与应聘公司有关，总之面试时自我介绍内容要投其所好。
2、介绍之前要礼貌问好
自我介绍时，首先应礼貌的做一下短暂的开场白，向其他面试人员没好事一假如面试考官此刻注意其他东西，可以稍微等一下，等他注意力转移过来再开始。
3、我是谁
自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息；教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。
生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。个性化地介绍姓名有多种方式，你可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。
4、我做过什么
做过什么，代表着你的经验和经历。在这个部分，你主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。
你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，这样让面试官觉得真实、可信。特别需要注意的是，你的经历可能很多，你不可能面面俱到，那些与应聘职位无关的内容，即使你引以为荣也要忍痛舍弃。
5、我做成过什么
做成过什么，代表着你的能力和水平。在这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。
介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。
你在介绍个人业绩时：
1、业绩要与应聘职位需要的能力紧密相关。如果你应聘文员，就不需要介绍销售业绩；
2、介绍“你自己”的业绩，而不是团队业绩，因为用人单位要招聘的是“你”，而不是“你们”。
7、追求真实
进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。
8、不要不懂装懂
自我介绍所提供的信息可能会成为考官追问的话题，所以对于那些自己没有认真研究过或者并不了解的问题不要轻易回答。
以免弄巧成拙"由于时间限制，应试者或许难以把自己的闪光点以及与应聘职位的契合点说全，因此应试者可以设法引导考官追问，变被动为主动"
9、不要说似是而非的话
在作自我介绍时尤其要注意，不说三种似是而非的话。
一是忌把岗位职责当作个人成绩，正确的做法是说明自己通过何种方式*动用何种资源完成工作并取得实绩。
二是忌把团队成绩当作个人功劳，正确的做法是说明自己在团队组织及活动中扮演何种角色以及如何开展工作。
三是忌介绍背景而不介绍自己，正确的做法是说明自己通过背景所获得的经验与能力。
10、切忌自吹自擂
自我介绍不是自我标榜，不要把自己吹嘘得天花乱坠，考官不但不会轻易相信，还有可能认为应试者的自我认知能力及职业操守有问题。
所以，应该用事实和数据说话，秉持真实客观的原则。
比如，介绍自己具有组织能力与领导能力，最好举出有关实例，而不只是泛泛而谈；介绍自己业务能力强，应该用数据来证明。
11、时间的把控
一般来说，自我介绍的时间把控在一分半钟左右比较合适，注意表达要逻辑清晰，说重点，少啰嗦。
俗话说，好的开始是成功的一半，通过一个好的自我介绍，给HR留下最好的第一印象，能起到事倍功半的面试效果。
12、礼貌结束
最后在自我介绍完毕后，切记，不要忘记道声“谢谢”，因为有时会因为忘了这一个细节，而导致考官对你留下一个不好的印象。
最后祝愿所有在求职的朋友们面试顺利，事业有成！
一分钟打动HR的自我介绍2
应届的毕业生在初出校园后，对社会即充满期待也充满担忧，在面试前怀揣着忐忑的`心情，生怕人生中第一次面试不够完美，又怕因为自己没有经验不会被录取。
其实没有经验并不是最重要的一点，既然她邀请你面试了，就看了你的简历知道你是应届生。
当然也可以稍微修饰一下，求职者想要获取一个成功的面试经历，首先必须掌握清楚HR此次面试会了解你什么问题，其次就是掌握好一分钟左右的自我介绍技巧。
首先了解好必问的基本问题：
1、你先简单自我介绍下（当然怎么好就怎么说，别太夸张）
2、会问你在学校是否参加过什么活动，获取过什么奖（没有工作经验会被问）
3、你对我们公司了解吗？（事先调查好，大概讲一下就可以）
4、你还有什么想问的吗？（关于应聘的岗位事宜，试用期的制度等可以问一下）
5、如果面试通过，什么时候能来上班？（不要着急入职，最快也要说需要2—3天）
在以上几个问题后，基本面试就会结束了，那么你最要重视的就是自我介绍，面试官在通过你的叙述时来了解你的性格，你的表达能力以及与你准备的简历是否有出处。
在面试前一定要多练一练，开场白要稳稳的讲，不能磕巴或者讲的不够清楚，声音太小等等，这一项占很大比例。
懂得抓重点，说出自己的特色，如果在寒暑假打过工，或临毕业实习过都可以讲一讲，如果一点经验都没有，可以说参加过学校举办的志愿者活动等。
表示自己有积极性，证明在日后的工作中也可以充满热情的工作，侃侃而谈的表述也展现了你有独当一面的潜质。
并且要仔细听清面试官说的话是什么意思，不要走神，要不然她说东你说西，连基础沟通都失败了更别提面试了。
在面试前一定要准备好想说的话，多练习几次，并且把时间把控在一分钟左右，条理清晰才能获得一个好的印象。
即使在面试的过程中你觉得这次面试没戏了，也不要随心发挥，毕竟没到最后谁也不知道结果是什么。
