要具备的职业素养，现代职场压力越来越大，对于职场工作者职业素养的要求也在不断提升，对于这一现象和趋势，职场人需要不断提升自我以应对未来工作上的各种问题，下面介绍职场人要具备的职业素养。
要具备的职业素养1
一、敬业，用心做好在职的每一天
忠诚敬业是每一个人都应具备的职业素养，更是成功的基础，如果你能做到忠诚敬业，并把忠诚敬业变成自己的一种习惯，你一定会一步步走向事业的成功之巅。
著名管理大师艾柯卡，曾受命于福特汽车公司面临重重危机之时。他大刀阔斧进行改革，终于使福特汽车公司走出了危机。后来，福特汽车公司董事长小福特 却排挤艾柯卡，这使艾柯卡处于一种两难的境地。此时，艾柯卡却说：只要我在这里一天，我就有义务忠诚于我的企业，我就应该为我的企业尽心竭力地工作。 尽管后来艾柯卡离开了福特汽车公司，但他仍然很欣慰自己为福特公司所做的一切。
艾柯卡说：无论我为哪一家公司服务，忠诚都是一大准则。我有义务忠诚于我的企业和员工，到任何时候都是如此。正因为如此，艾柯卡不仅以他的管理能力更以他的人格魅力征服了众人。
有句古老的谚语说：我们都是习惯的产物，这种说法是千真万确的，因为所有的人都是遵从某种习惯来生活的。所以，每一位员工都需要注意以下几点，养成忠诚敬业的习惯。诚然，把忠诚敬业变成习惯的人，从事任何行业都容易获得成功。
二、专业，让自己成为行业的尖兵
一个企业要想发展，离不开人的支撑，所以很多企业会提出以人为本的用人理念;而从从业者的角度而言，要真正的成为企业的必需人才，就必须能够达 到专业。
企业的发展需要人的支撑;而员工要想真正成为企业的主人与支撑，就必须不断的提升自身的职业修养，努力提升个人职业技能、将职业当做事业，最终通 过自我超越。
专业解决的是技能问题在个人职业素养的塑造中，专业是比较容易做到的，只要你谦虚就可以进步，为什么说谦虚使人进步呢?主要原因在 于人谦虚的时候就可以看到他人的长处、就能正确的审视自己的不足;也就能够接受他人的建议与指导，这样就可以不断的实现自我提升。我曾经的领导告诉我 学习就是生产力，学习首要解决的问题就是本领恐慌问题!
当你专业以后就能够非常容易的胜任自己的工作!专业呢，也是在个人的职业素养中，最基本最 重要的东西。如果对本职工作不了解，不清楚，那么工作怎么展开都不知道。所以，专业，是每个职业人都要达到的，是个人的硬性指标。
三、勤奋，每天比别人多做一点点
麦蒂的天赋甚至超过了科比，但是他职业生涯的成就却远远无法与科比相比，很大程度上，是麦蒂自己挥霍、浪费了自己的天赋，让他的天赋未能在比赛里完 全展现出来，更没能将天赋与成功画上等号。爱迪生说：99%的汗水加1%的灵感等于成功。
有人问牛顿是怎么发现万有引力定律的，他回答：因为我一直都在想 这件事。上小学的时候，教室就有书山有路勤为径，学海无涯苦作舟，所以纵观周围成功人士，那个不勤奋，那个不是把工作当成生活?故勤奋是职业人成功的 基础。也是职业素养中的一个重要指标。
四、尽职，把分内的事情做得漂亮
在桑布恩先生出差的时候，联邦快运公司误投了他的一个包裹，给放到了沿街再向前第五家的门廊上。幸运的是邮差弗雷德发现他的'包裹送错了地方，并把它 捡起来，放到桑布恩的住处藏好，还在上面留了张纸条，解释事情的来龙去脉，桑布恩先生，窃贼会时常窥视住户的邮箱，如果发现是满的，就表明主人不在家， 那您可能就要身受其害了。
我看不如这样，只要邮箱的盖子还能盖上，我就把信件和报刊放到里面，别人就不会看出您不在家。塞不进邮箱的邮件，我就搁在您房门 和屏栅门之间，从外面看不见，如果那里也放满了，我就把其他的留着，等您回来。 弗雷德的工作是那样的平凡，可是，他的这种敬业精神又是那样高尚。
在接 下来的10年里，桑布恩一直受惠于弗雷德的杰出服务。一旦信箱里的邮件被塞得乱糟糟的，那准是弗雷德没有上班。只要是弗雷德在他服务的邮区里上班，桑布恩 信箱里的邮刊一定是整齐的。弗雷德这种近乎完美的尽责敬业精神源自他对客户深深的责任感，正是这种责任感保证了他热情、周到、细致的服务，使他成为敬业精 神的象征，成为广大员工学习的楷模。
五、服从，对上级的命令绝对听从
任何人不得以任何理由或借口，都必须无条件的服从执行，这是执行规则最重要的理念。公司有规定的，必须严格按照规定执行;执行人对规定有意见的，也 必须先执行，执行后提出个人意见;然后通过公司的正常渠道进行意见传递。
公司没有规定的，按照公司的文化和价值观，并以公司利益最大化为目标，先把事情做 起来，然后再做汇报、建制度;在没有形成新的制度之前，服从是必须的。
六、守纪，把组织的制度视为天条
中国人对规则的认识往往是不深刻的。我们常常在小聪明的怂恿下，肆意篡改规则;更可怕的是多数人自以为是地改变规则后，因为结果不坏，于是得到 上司的认可甚至奖励，这样更强化了人们的投机取巧的意识。
社会上大量充斥潜规则、谋略、厚黑学的书籍，更加使得规则的严谨性受到挑战。作为一 个有职业素养的人，就应该把制度当成自己职场的行为准则，应为那是维系日常工作的基础。
七、有礼，保持恭谨谦和的低姿态
以学习的姿态示人，保持谦虚、务实、与尊重，职位再高、水平再高的人都会在你面前放下身架，乐于和你分享，贵人才会来到你的身边。谦虚有礼，不仅是 做人准则，在职场中应尤其注意。通过‘请教’，不仅仅了解到了公司项目操作的特点，更重要的是认识了很多同事，消除了他们的戒心，将来合作起来也更加顺 畅。
八、认真，把工作当作精密试验
工作是你自己的，不是老板的。只有认真工作，才对得起自己。假如由于员工的不认真，造成了企业的损失，而最后受到最大伤害的，正是员工自己。试想， 如果你为公司损失了这么大一笔财富，公司还能继续雇佣你吗?因此，要培养严谨细致、认真负责的作风，坚决克服工作中马虎、粗枝大叶、不认真、不细致、不负 责的现象。
九、踏实，做事从不计较大小得失
职场中，只有埋头苦干的人，才能成就一番事业。自以为是、自高自大、不脚踏实地的人，再有才华、有天份，也很难有所成就。在工作中，做事心浮气躁， 只图一时热情，草率马虎的人，工作成绩原地踏步，甚至不断倒退。
能够踏实工作的人，他们会放弃那些高不可攀、不切实际的目标，不会凭借侥幸去瞎碰，而是认 认真真地走好每一步，踏踏实实地用好每一分钟，甘于从基础工作做起，在平凡中孕育和成就梦想。
他们甘于凡人小事，肯干肯学，多方向求教，他们出头较晚，却 在各种不同的职位上增长了见识，扩充了能力，学到了许多不同的知识。
保障良好的职业心态，踏踏实实工作是人生在世求得生存和发展的基本准则，可大多数的人都想快速发达，但是却不明白做一切事都必须老老实实地努力才能有所成就。只要还存有一点取巧、碰运气的心态，你就很难全力以赴。想一夜之间发达的梦想都是人们努力的绊脚石。
要具备的职业素养2
1、学会迅速适应环境：在就业形势越来越严重、竞争越来越激烈的当下，不能够迅速去适应环境现已成了个人素质中的一块短板，这也是无法顺利工作的一种表现。相反，善于适应环境却是一种能力的体现，具有这种能力的人，手中也握有了一个可以纵横职场的筹码。
2、化工作压力为动力：压力，是工作中的一种常态，对待压力，不行逃避，要以生动的心境去引导、去化解，并将压力转化为自个行进的动力。我们最出色的工作通常是在高压的情况下做出的，思想上的压力，乃至肉体上的痛苦都可能成为取得无量效果的兴奋剂。
3、像老板一样专注：作为一位一流的职员，不只是停留在“为了工作而工作、单纯为了赚钱而工作”等层面上。而应当站在老板的立场上，用老板的标准来要求自己，像老板那样去用心做事，以实现个人的职场梦想与远大抱负！
4、低调做人，高调做事：工作中，学会低调做人，你将一次比一次稳健；长于高调做事，你将一次比一次优秀。在“低调做人”中修炼自我，在“高调做事”中展示自我，这种适可而止的低调与高调，可以说是一种进可攻、退可守，看似平平，实则深邃的处世战略。低调做人，赢得好人缘做事要适当高调，将军必起于卒任。
5、善于展现自我：在职场中，默默无闻是一种缺少竞争力的体现，而那些善于展现自己的职工，却可以取得更多的自我展示机会。那些善于展现自我的职工是最具竞争力的职工，他们一般可以灵活的锋芒毕露。善于展现的人才有竞争力，掌握全部可以展现自我的机会，善于展现而非故意展现。
自动自觉的职工，善于随时预备去把握机会，持久保持主动自动的精力，并展示超乎他人要求的工作效果，他们头脑中时刻灌输着“自动就是效率，主动、主动、再主动”的工作理念，同时他们也具有“为了结束任务，可以打破全部惯例”的气势与判断力。明显，这类职工才能在职场中笑到最后。
要具备的职业素养3
职业素养的三大核心：
（一）职业心念
“职业心念”是职业素养的核心。那么良好的职业素养包涵了那些的职业心念呢？应该包涵了良好的职业道德，正面积极的职业心态和正确的职业价值观意识，是一个成功职业人必须具备的核心素养。良好的职业心念应该是由爱岗、敬业、忠诚、奉献、正面、乐观、用心、开放、合作及始终如一等这些关键词组成。
（二）职业知识技能
“职业知识技能”是做好一个职业应该具备的专业知识和能力。俗话说“三百六十行，行行出状元”没有过硬的专业知识，没有精湛的职业技能，就无法把一件事情做好，就更不可能成为“状元”了。
所以要把一件事情做好就必须坚持不断的关注行业的发展动态及未来的趋势走向；就要有良好的沟通协调能力，懂得上传下达，左右协调从而做到事半功倍；就要有高效的执行力，我们研究发现：一个企业的成功30%靠战略，60%靠企业各层的执行力，只有10%的其他因素。
中国人在世界上都是出了名的“聪明而有智慧”，中国人不缺少战略家，缺少的是执行者！执行能力也是每个成功职场人必修炼的一种基本职业技能。还有很多需要修炼的基本技能，如：职场礼仪、时间管理及情绪管控等等，这里就不一一罗列。
各个职业有各职业的知识技能，每个行业还有每个行业知识技能。总之学习提升职业知识技能是为了让我们把事情做的更好。
（三）职业行为习惯
“职业行为习惯”，职业素养就是在职场上通过长时间地学习-改变-形成而最后变成习惯的一种职场综合素质。
心念可以调整，技能可以提升。要让正确的心念、良好的技能发挥作用就需要不断的练习、练习、再练习，直到成为习惯。
