当职场小菜鸟遇到面试遭遇老油条如何应对，对于初入职场的新人来说，她们在面试的时候，就会遇到职场老油条。而职场老油条是很狡猾的，那么当职场小菜鸟遇到面试遭遇老油条如何应对？
当职场小菜鸟遇到面试遭遇老油条如何应对1
1、忍一时风平浪静
平时被朋友叫成“疯丫头”的桃子，面试那天穿得特职业，还剪了齐耳短发，俨然一名“淑女”。
面试进行到一半时，面试官对桃子说，我们公司招聘的文员多数有机会面对外商，老外很看中你是否会化装，不然觉得你不尊重他。桃子表面毕恭毕敬地听着，心里却乐开了花。
当面试官一说完，她就把随身携带的皮包放到办公桌上，打开后面试官眼睛都看直了——里面眼影、唇彩等化妆品琳琅满目，这是桃子准备面试结束后和朋友去酒吧娱乐用的，居然派上了用场。
面试官愣了一下后，严肃地评判起桃子的化妆品太多、太艳，失去了职业女性的风采。
桃子听至一半怒火已涌上心头，她觉得面试官分明和自己过不去，她立即拍案而起：“你说话太欺负人了，这也不行那也不行就拉倒吧，难道我没有这份工作就没法活吗？”面试官也暴跳如雷，立即说了一句“Out”！
警钟提醒：面对咄咄逼人的面试官，最重要原则就是不要被激怒，更不要因为对方提出的问题过于尖锐，而觉得对方欺人太甚。
不论对方个性原本不友好，或是想先给求职者一个下马威，都切忌不要发火，否则就算你其它条件再好，你也输了这场面试。
老实说，有些企业认为专业能力胜于一切，员工个性修养如何，并不是很在意；
但也有不少企业认为团队合作比什么都重要，如果员工个性不好，栽培了半天还是枉费心机，所以“激将法”常被面试官当成淘汰大部分应聘者的惯用手法。
2、低调一点才成功
可可从加拿大留学归国，对应聘外企一点也不怵。她认为自己英文口语流利，专业知识学得透彻，手里还握着一张烫金文凭——温哥华英属哥伦比亚大学。
所以，面试时可可显得很自信，对答如流。看得出，面试官对可可很满意。接近尾声，她想面试官肯定宣布她过关，谁知面试官突然拿起简历，自言自语念了起来；
看到大学校名时突然讲：“温哥华有两所比较不错的大学，海边的英属哥伦比亚大学和山上的西门菲莎大学……”
可可心里特别高兴，因为她对两所大学十分熟悉，于是她开始滔滔不绝地演说；
一味地表示其实“山上的”那所论实力、论资产和英属哥伦比亚大学都没法比，那儿出来的毕业生不好找工作，因为综合能力不够……当可可看到面试官的脸变得铁青时，她已没有机会挽回了。
事后问在场的工作人员才知道，面试官就是那所山上大学毕业的，也被可可归进“综合能力不够强”的范畴。
警钟提醒：学校虽然有优劣之分，但名校毕业并不意味着能力就强。如果你是名校毕业，也不要随便拿出来和别人比，面试官自然会权衡。像可可这样，刚好撞到“南墙”的话，十分可惜。
讲专业知识时可以口若悬河，其他地方要低调点，免得别人觉得你过于张扬。还有别干那种损害别人抬高自己的事情，否则会让面试官觉得你的人品有问题。
3、守得云开见日出
阿雯去面试时，坐在既是老板又是面试官的“太上皇”对面，她努力使自己镇定。
那位面试官的提问，阿雯基本都能回答上来，但一看面试官不置可否的样子，她自己都产生怀疑。每回答完一个问题，面试官只是点下头，接着问后面的问题。
阿雯感觉面试官是在玩题海战术，她只好拿出耐心跟他“死抗”。最后，阿雯觉得能把面试官所有问题回答完已经是奇迹，能否被录取已无所谓。不过事实证明，阿雯当时的决定是正确的，因为她在四天后收到一封录取通知书。
当职场小菜鸟遇到面试遭遇老油条如何应对2
1、尊重对方、吸收复制“老鸟”优点
对于新人来说，你必须尽快的融入到团队中去，那些“倚老卖老”得同事在组织里通常是年资够久、经验丰富，而且往往是部分的意见领袖，不要反驳他的看法，以免由于得罪意见领袖，而间接坏了与其它同事的关系；
应该运用他喜欢“指导”菜鸟的心态，学习他们的优点，在最短时间内熟悉业务内容与流程。
2、学会拒绝
职场新人无法避免做一些杂事琐事，被那些老员工支使来支使去，你要学会拒绝，不然吃苦的是你自己。
3、沟通合作建立人脉
进入职场你不能做“哑巴”，虽说现在人际关系复杂，但是在职场上必须积极沟通，和他们打好关系，融入他们的圈子里去，这样才能尽快的进步，成长。
小编有一个朋友，原本是活泼开朗的`，可是自从进入现在单位里就变了一个人，不管发生什么事都谨小慎微，怕说多错多，也不敢主动往接近同事，把同事和自己画成两个圈子。
在公司进进出出已经快半年了，最后离职走人了，同事没有一个人发现少了一个她。
其实进入职场，或多或少都会被一些传言所影响，但是我们不应该陷在传言中无法自拔，应该把自己的勇气拿出来，大胆的表达出自己的想法，积极地融入到他们中间去，这才是上上策，千万不要当个“独臂侠”。
菜鸟如何对付职场小人
第1种小人：见人说人话见鬼说鬼话
通常这样的人喜欢拍马屁，面对领导上司或者对自己有用的人，他会竭尽所能的阿谀奉承。
而面对身边无关紧要的人，当然也是洒洒水的态度。如果你身边有这样的人，那么就要随时提防自己的言行。不要在他的面前说领导坏话或者轻易发牢骚，尽可能的保持友善。
第2种小人：搬弄是非
这种人最喜欢的是听风就是雨的，用别人的缺点来衬托自己的优秀。特别是面对竞争的时候，这种人就会无所不用其极的在办公室造谣，尽可能的拉低竞争者的影响分。面对这种人，你要做的是密切留意动向，但不要参与。
第3种小人：挑拨离间
比起前两种人来说，挑拨离间是最可恶的。这种人不仅嘴上不饶人，还会故意设计来挑拨关系。
然后再以和事佬的身份来处理矛盾，表面上他做了好人得到了威望，其实背地里不知道耍了多少手段。遇到这种人，一定要*实他说的事和人，多方面综合和判断时间的真假。
第4种小人：落井下石
这种人喜欢在别人落难的时候幸灾乐祸，或者故意中伤，让你的形象一落千丈。面对这种人要时刻确定自己的立场，不要落入这种人的嘴里，否则很容易成为他落井下石的对象。
