首页 > 娱乐资讯 > 开心乐园 > 面试时肢体语言是否需要

面试时肢体语言是否需要

来源:时尚达人圈    阅读: 6.62K 次
字号:

用手机扫描二维码 在手机上继续观看

手机查看

面试时肢体语言是否需要,面试相信大家都或多或少都经历过,今天来谈谈面试的过程中,注意如何回答问题,以下为你分享,面试时肢体语言是否需要,一起来详细了解一二,一定会对你在职场上有所帮助。

面试时肢体语言是否需要1

“夏_Gloria”的困惑:

本人大学学的英语专业,读书时有位外籍老师谈到说我们在做展示,和人沟通的时候,应该适当的加入一些肢体语言,特别是一些手势。不一定要有什么意义,但是有这些肢体语言,加上自然的眼神交流,能让聆听者更加关注你,对话不会那么呆板。

当时觉得这种做法的确在交流中起到作用,现在面试的时候和HR交流遇到快要沉默的时候,我也会适当地加入一些手势,和眼神交流,比较自信地去回答一些问题,企图缓和气氛。但是我发现我每次将手从桌子上挥动起来的时候,HR的眼神都会一变,觉得我很奇怪的样子。这里面有外企也有民企。

所以,是不是HR一般无法接受面试时候有肢体语言,更多倾向于“沉稳”地交流?

我自认为那是自信的表现,在HR看来是不是慌张?求大家解答啊~

可能和大多数面试者略有不同,我在面试时很喜欢观察面试官,除了他们的谈吐,他们的表情和肢体语言都是非常有意思的。

当面试官正襟危坐的时候,面部表情严肃,我就会想到也许这是个内向的人,也许这次面试他不情愿来,也许他刚经历了不高兴的事情......这时我要做的是尽可能隐藏肢体语言,或者一些温和的面部表情和手势,不去“激怒”面试官。

还有的面试官自己的肢体语言就够丰富的了,抬下巴,耸肩,舔嘴唇,翘二郎腿......碰到这种人,可以采取稍微热烈点的肢体语言,如手势,小鬼脸,扬眉毛等,这样可迅速融入面试官创造的氛围。面试官会觉得你和他是同类型的人。

当要表达剧烈的情感时,比如讲到某个双方都感兴趣的话题,不妨征求认可,使你可以起身房间里的投影仪,黑板等设备便于你的精彩演绎。演绎时可以融入更多的肢体语言,加深你的感染力。

如果我认为面试已经没戏,也就不再有什么顾忌了。提高声音分贝,起身并言简意赅地阐述一遍观点,礼貌地离开。反正背水一战,说不定反而柳暗花明。

面试时肢体语言是否需要2

应聘者在面试中用错肢体语言,很可能会让招聘官以为他对这份工作并不很上心,或有意想隐瞒些什么,从而导致面试无果而终。为了避免出现这种情况,四个有关肢体语言的要点是作为应聘者的你应该注意的。

一、保持适当的`眼神接触。

无论是过少的眼神接触,还是过多的眼神接触,都会影响招聘官对你的看法。在人力资源专业人士看来,如果你在被问到某个问题时,避免与他进行眼神接触,可能意味着你的回答中有不诚实的成分。而如果你一直目不转睛地直视着他,又会让人觉得极不自在。

面试时肢体语言是否需要

二、不要坐立不安。

一方面,坐立不安表明你比较紧张,招聘官会想:“你连面试中的这点压力都处理不好,以后还能处理好工作中的压力吗?”另一方面,你在坐立不安时出现的一些肢体动作,也会影响和分散招聘官的注意力。

三、坐要有坐姿,站要有站姿,始终保持自信。

无论是站还是坐,一副懒洋洋的姿态在招聘官看来都是缺乏自信的表现。

四、不要使用“封闭式”的肢体语言。

双手交叉抱在胸前或者拳头紧握这样的动作,就是“封闭式”的肢体语言,它们传达的是防御和紧张的信息。

面试时肢体语言是否需要3

对于面试,大家都会聚焦在语言沟通方面,其实,肢体语言也不容忽视。有些看似微不足道的小动作会使面试成功率大打折扣,也许你不曾意识到,但一切都逃不过HR的法眼。因此,得体的`肢体语言能够体现出应聘者的自信和职业化。

1、走进房间时的走路方式

形成第一印象只需7秒,不少资深HR靠第一印象就能做出是否录用的判断。如何走进房间会是其参考的标准之一,所以,千万记得不要驼背或者拖着步伐,深呼吸使我们平静下来,微笑走入面试房间,同时你可以朝HR点一下头后入座,注意此动作要一气呵成,干净利索。

2、面试时的坐姿

面试时的坐姿也很重要,或许在面试刚开始的时候,你会刻意挺胸收腹,表现出一副将上战场的即视感,但要注意的是很多同学会在面试过程中慢慢松懈下来。记住,此时驼背是万万要不得的!端正的坐姿会传递出你坚定和自信的信号。

在面试时,适当模仿面试官的身体动作,有利于建立起融洽关系。在回答问题的时候身体可以微微前倾,如果你发现HR身体也前倾,这说明他对你正在叙述的内容很感兴趣,此时你可以更进一层地和HR聊该话题!

面试时肢体语言是否需要 第2张

3、不要直勾勾盯着面试官的眼睛

面试总是要有“四目相对”的环节,我们要有技巧地“看”,即我们要有面部交流。要显得你看上去对HR的话有兴趣,更有效的方式是时常转换一次你看对方脸部的部位,在眼睛、鼻子、嘴唇间不断转换,从而就避免了一味盯着面试官的眼睛。这时候有同学会说,看到HR都紧张得不会说话了,还要让我一直和HR对视,不是增加面试的难度嘛?

那你就大错特错了,如果你在面试的过程中一直看向别处,目光游离,恭喜你被列入HR黑名单。不妨尝试一下拿手机的摄像头当作是HR,模拟面试时HR可能会问到的问题,拍下自己的表情以及表现反复回看改进,这样一来一去,面试的你自然就习惯了。

大方得体的表现有助于迅速取得信任,过于紧张或者小动作太多可能会让你看起来很有戒心、不自信。除了保持眼神和面部的交流,边听边点头是另一种表示你专心的方法。偶尔点点头,让他们知道你欣赏和理解他们所说的内容。

时尚热点
影视资讯
娱乐小料
明星动态
电影电视
音乐圈
开心乐园