敬业精神包括哪些，在职场中，敬业精神很重要，敬业就是热爱自己的工作，只有热爱才能提高工作的效率，而不管任何时候，一个员工都应该具备敬业精神，未来的事业才会有发展，下面分享敬业精神包括哪些相关内容。
敬业精神包括哪些1
1、职业理想，即人们对所从事的职业和要达到的成就的向往和追求，是成就事业的前提，能引导从业者高瞻远瞩，志向远大。
2、立业意识，即确立职业和实现目标的愿望。其意义在于利用职业理想目标的激励导向作用，激发从业者的奋斗热情并指引其成才方向。
3、职业信念，即对职业的敬重和热爱之心，表示对事业的迷恋和执著的追求。
4、从业态度，即持恒稳定的工作态度。勤勉工作、笃行不倦、脚踏实地、任劳任怨。
5、职业情感，即人们对所从事职业的`愉悦的情绪体验，包括职业荣誉感和职业幸福感。
6、职业道德，人们在职业实践中形成的行为规范。
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敬业精神的表现
1、敬业须热爱工作。热爱自己的工作和所投身的事业，是敬业精神的前提。只有当公民把工作当作自己珍视的领域，视为自己价值得以表达的所在时，他才有可能进行真正的精力与体力的投入。
2、敬业须勤勉努力。热爱工作只是敬业的前提和基础，还没有从愿望转化为行动，从想法发展成实践。敬业除了是对工作的感情之外，还是对工作的劳动与付出。只有热爱工作的口号，而无勤勉工作的行动，那是比不唱高调而懒散的方式更恶劣的做法。
3、敬业须克制。一天只有二十四个小时；除去吃饭睡觉和其它必要的生活时间，实际上所剩无几。如果不能克制自己恣意享乐、纵情狂欢的欲望，甚至如果不能克制自己过长休息的想法，时间就会如白驹过隙，稍纵即逝。
敬业精神的内容
1、准确设定岗位目标。高标准的岗位目标是干好本职，争创一流的动力。有了岗位目标，才能做到勤业精业，在本职工作岗位上创造性地开展工作。
2、大力强化职业责任。发挥本职和岗位的职能、保持职业目标、完成岗位任务的责任，遵守职业规则程序、承担职权范围内社会后果的责任，实现和保持本岗位、本职业与其他岗位职业有序合作的责任。
3、自觉遵守职业纪律。职业道德规范，企业的各项规章制度，是职业纪律的内容。精心维护、模范执行是维护企业正常工作秩序的重要保证。
