职场金言有哪些，职场上有很多看不见的规则，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，学会与不同的人交往是职场的必修课，求职的过程中要注意一些小细节，下面一起看看职场金言有哪些，你学会了吗？
职场金言有哪些1
1、应答上司交代的工作：我立即去办。
冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决，只会让上司不快，会给上司留下优柔寡断的印象，下次重要的机会可能就轮不到你了。
2、传递坏消息时：我们似乎碰到一些情况……
一笔业务出现麻烦，或市场出现危机，如果你立刻冲到上司的办公室报告这个坏消息，就算不关你的事，也会让上司怀疑你对待危机的能力，弄不好还会惹得上司的责骂，成为出气筒。
正确的方式是你可以从容不迫地说：我们似乎碰到一些情况……千万不要乱了阵脚，要让上司觉得事情并没有到不可收拾的地步，并且感到你会与他并肩作战，解决问题。
3、体现团队精神：XX的主意真不错！
小马的创意或设计得到了上司的欣赏，虽然你心里为自己不成功的`设计而难过，甚至有些妒忌，你还是要在上司的听力范围内夸夸小马：小马的主意真不错。在明争暗斗的职场，善于欣赏别人，会让上司认为你本性善良，并富有团队精神，从而给你更多的信任。
4、如果你不知道某件事：让我再认真地想一想，2点前答复您好吗？
上司问了你某个与业务有关的问题，你不知道如何作答，千万不要说“不知道”。而“让我再认真地想一想，2点前答复您好吗？”不仅暂时让你解围，也让上司认为你不轻率行事，而是个三思而后行的人。当然，要记得按时给出答复。
5、请同事帮忙：这个策划没有你真不行啊！
有个策划，你一个人搞不定，得找个比较内行的人帮忙，怎么开口呢？你可以诚恳地说：这个策划没有你真不行啊！同事为了不负自己内行的形象，通常是不会拒绝的。当然，事后要记得感谢人家。
6、拒绝黄段子：这种话好像不适合在办公室讲哦！
男人有时总喜欢说些黄段子，并且不大注意场合。如果有男同事对你开“黄腔”，让你无法忍受，这句话可以让他们识趣地闭嘴。
7、减轻工作量：我知道这件事很重要，我们不妨先排一排手头的工作，按重要性排出先后顺序。
首先，强调你了解这项工作的重要性，然后请求上司指示，将这项工作与其它工作一起排出先后顺序，不露痕迹地让上司知道你的工作量其实很大，如果不是非你不可，有些事就可交给其他人或延期处理。
8、承认过失：是我一时疏忽，不过幸好……
犯错误在所难免，所以勇于承认自己的过失很重要，推卸责任只会使你错上加错。不过，承认过失也有诀窍，就是不要让所有的错误都自己扛，这句话可以转移别人的注意力，淡化你的过失。
9、打破冷场的话题：我很想知道您对这件事的看法……
当你与上司相处时，有时不得不找点话题，以打破冷场。不过，这正是你赢得上司青睐的好机会，最恰当的话题就是谈一些与公司有关、上司很关心又熟悉的话题。当上司滔滔不绝地发表看法时，也会对你这样一个谦虚的听众欣赏有加。
10、面对批评：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议的。
面对批评或责难，不管自己有没有不当之处，都不要将不满写在脸上，但要让对方知道，你已接受到他的信息，不卑不亢让你看起来又自信又稳重，更值得敬重。
职场金言有哪些2
1、不管什么岗位，职场上是没有绝对的公平可言
对于职场新手或者是工作经验不足的人来说，刚开始接触工作时一定是满腔热血，正义凛然。
但是大家要明白一点，“上帝是公平的”这句话不是绝对的，就像你付出100%的汗水，却很难得到100%的回报。
所以我们只能对自己严格要求，才能保证在不公平的情况下也能有所收获。职场中有很多的突发情况，当别人紧急时刻找你寻求帮助的时候，不要说什么不是你的分内之事，百般推脱。
职场当中，领导也经常会给你安排不在你分内的事情，你难道也说不是自己的工作推掉吗？
公平的事情毕竟太少，既然被安排了，那就好好完成，也许就因为完成了这一件事，领导直接对你高看一眼。
2、要学会在领导面前表现你的工作过程
领导多多少少都有些控制欲，有些你认为可能是鸡毛蒜皮的小事，觉得不用和领导汇报，但是在领导看来，就是你工作态度不严谨，没有把这件事放在心上。
虽说结果很重要，但是过程同样不可忽视，职场当中，你会发现，一些老员工们无论做什么工作，总是喜欢向领导汇报，听取领导的意见。
不要总拿自己的员工思维去揣测老板的想法，领导需要的是过程和结果两头抓。
3、就事论事，学会把人和事情分开来看
朋友说她的领导前几天在会议上批评了她，她觉得很委屈，于是工作上十分消极，后来上班路上朋友碰到了那个领导，领导不仅很热情的和她打招呼，还让朋友坐他的车把朋友捎到了公司。
现在的很多人，在公司受了委屈会把责任推到别人头上，但有时候别人也只是就事论事，公事公办而已。这样的人，才是看得清局势，想法成熟的人。
4、要走就走，要留便留，不要磨磨蹭蹭
经常听到很多人天天喊着工作太枯燥，想辞职，但是却一直不见走，而有些员工，却突然就离开了。
我有一个领导说过这样一句话，只要你还在公司的一天，哪怕第二天就走人，也先把今天的任务认认真真的完成。
如果工作不满意，那就干脆一点直接走人，觉得喜欢现在的工作，那就试着调整自己的状态好好干。要走不走要留不留，不仅自己难受，别人还会觉得你做事不果断。
