化委屈为动力有助于你的生存，人际交往的准则也是很重要的，职场的人际交往非常看重细节，职场的事情从来不是简单就能概括的，职场上的隐形陷阱是很多的，化委屈为动力有助于你的生存，职场上的那些事。
化委屈为动力有助于你的生存1
1加1不一定等于2，职场上的确有不辨是非的时候，作为职员，工作中受点委屈是很正常的事。此时，与其在那儿怨天尤人，不如学会化委屈为动力，因为还有比委屈更为重要的事，比如您在职场的生存和发展。
“不辩”玄机
您对了，上司错了，您也要开动脑筋为上司寻找一个下台的台阶，无论如何解决冲突的前提是合作！和上司发生冲突后，我们不赞成一走了之，因为在新环境里还会出现老问题，到那时您又怎样呢？如果为了争口气大闹一场，可能会断送了职业前途。只要不是大是大非的问题，就忍忍吧。
装傻策略
“您好，张总。昨天我交给您的文件签了吗？”张总想了想，然后翻箱倒柜，最后摊开双手：“对不起，我从未见过你的文件。”如果您是刚从学校毕业的人，碰到这种情况通常会说：“我看着您将文件摆在桌子上的！”但老手就绝不是这样了，他会平静地说：“那好吧，我回去找找那份文件。”
于是，下楼，回办公室，把电脑中的文件重新调出再次打印，当您再把文件放到老总面前时，他连看都没看就签了字，因为他比您还清楚文件原稿的去向。
主动方案
好汉不吃眼前亏、主动言和是运用智慧寻找冲突的最佳解决方案，主动言和更需要团队精神，发挥团队精神可以使合作得以延续。
在处理冲突的问题时要运用自己的智慧和团队精神与上司及同事尽量合作，让他们发现您是个理想的合作伙伴，更给自己创造一个良好的工作空间！
化委屈为动力有助于你的生存2
有些职场新人会认为，自己作为职场小白来到新环境肯定会受到老人欺负。进而出现了这样的一种情况，总是觉得上级领导在找事儿、挑自己的毛病。是事实究竟是真的有人欺负你，还是你以为有人欺负你。
在职场中，虽然不是同事上司的朋友，也没有必要特别针对你。因为我们有的时候刚进入职场，对职场的一些规则不太熟悉，就以为别人做的一些事情是针对自己，就不免太玻璃心了。比如说，李总这个人可能性格就是无论对谁都是咋咋呼呼的`，有一天你犯了个小错误，他就吵了你几句。这时候，你就觉得自己特别委屈。像这样的事情，还是自己消化消化吧。
在职场中你总会遇到形形色色的人，跟他学校不一样，都是同学，大家相处的时候也比较随意些。而职场就不一样了，不可否认，有的人确实是人生输家，喜欢为难新人，找优越感，找存在感，我也遇到过。怎么办呢？那就赶紧努力，让她不敢在你头上作威作福。这个时候你要学会受委屈，保持谦卑的态度。
当我们在职场中受委屈的时候，我们就要想办法发泄出来。不是每个人都可以做到不以物喜，不以己悲，面对上司的刁难，同事的为难。如果没有去化解的时候，怨气闷在心里可不是好事，要想办法排解出来。你可以通过运动、写作等方式排解出来，但表面上要做到不动声色，在别人面前，争取做一个高风亮节的人。不然被同事和领导注意到你的不满，对你这个新人来说可不是什么好事。
如果你真正的受了别人的委屈，就不要太纠结这个问题，坦然接受就对了，然后，故作不理睬，继续做好自己，努力工作就好了。总而言之，作为一个职场新人，不管遇到什么样的困难，都要保持一个积极健康向上的心态面对一切。
