女孩第一次进公司需要注意什么，职场没有我们想象的那么简单，尤其是作为女性来说，第1次步入社会，找到工作，进入公司以后，有很多值得注意的地方，下面一起了解一下女孩第一次进公司需要注意什么。
女孩第一次进公司需要注意什么1
初进公司在衣着方面不要走两个极端过火和过于保守，不要把年轻人之间最流行的“松糕鞋”、“艳丽喇叭裤”、“超短裙”一下子都穿进公司以显示你的前卫和吸引力。过样会遭到男同事的猜测和不恭的玩笑，更易引起女同事的排斥。也不要过于正统，看到电视剧中公司职员都穿深色套装，也效仿着买来一套。这样并不能让你得到更多的尊重。要留意公司的气氛。
第一天进公司可以很正式，以后应该配合其他人的风格，如果大家都很正式穿套装，你也穿好了。如果其他人随便，你也要自然一些。注意交流上的细节微笑是你最好的武器，微笑可以最直接地得到对方的好感，也会意想不到地得到对方的原谅。“我特别喜欢新来的那个同事的微笑，总是很亲切很善意的样子，如果她出点小错误也不会责怪她。”
和别人交往时一定要注意微笑，不管是已经很熟的同事，还是没见过几次的陌生同事。说话时要看着对方，并且集中精神。要让对方感到你很重视他的意见，很想从他那里得到业务上的知识，这样对方有受到尊敬的感觉。学会主动和人打招呼，在电梯或洗手间遇到同事不要刻意回避，尽量先和对方搭话。千万不要装做没看见把头低下，给人不爱理人的印象。会打电话是第一步学会打电话，这是非常重要的。电话是公司的窗口，很多业务的第一次接触都是通过电话。电话中的礼貌用语千万不可省略。接电话时一定要说“你好，这里是×××。”因为中国人的习惯就是出头的椽子先烂，真正世故历练的人，会学着露怯，让自己看上去笨一点，没有那么聪明。在职场中，其实“笨人”更容易生存。因为聪明人自以为是，采取不计后果的做法，到最后只会让自己头破血流。而笨人却不同，他们做事时不冒进，不贪功，首先考虑的是安全。于是笨人们常常是立于不败之地，他们不需要做成什么，只要看着聪明人一个个倒下就可以。
女孩第一次进公司需要注意什么2
多读
指的是多读公司的规章制度。这就好比玩游戏要想玩儿的好，你必须要先了解游戏规则一样。否则你不是四处碰壁，就是没有效率。
多看
指的是多看多观察公司的老员工、有经验的员工是怎么做的。前车之鉴，后车之师。他们的生存之道是非常值得借鉴的。等你熟悉了环境之后再崭露头角也不迟。是金子总是会发光的！
多听
指的是老板布置任务的时候，同事开会汇报工作的时候，还有茶余饭后八卦的时候等等。这些场合既有正史，也有野史，兼听则明。你懂的。
多想
指的是你听过之后，要自己去思考，不能一概拿来主义。无论新人还是老人，都尽量保持自己对于事物认知和判断的独立性，这点对于刚到公司的新人尤为重要，否则很容易被忽悠到坑里。那句话怎么说的——被卖了，还帮人家数钱呢！人老实可以，但是这事咱不能干。
多做
指的是身体力行的.事情尽量多做一做。哪怕有时候需要端茶倒水，买杯咖啡，带个盒饭。这样做的好处是一方面可以接触到更多的人，了解更多的事儿。另一方面，也能更多得到别人的认可。你帮了别人，就等于在“情感银行”里存了一笔钱，等需要支取的时候，就有人伸出援手。在职场上，把朋友交得多多的绝对是好事儿！
多问
指的是实在不懂的事情一定要问。有的同学纳闷了：为啥“多问”放在最后呢？不是有了问题就要及时问，以免走冤枉路吗？这话道理上是没错，但是实操上可不能遇到不懂的事张口就问，这是毛病。其实当你认真地做完【01】~【04】之后，就可能已经有答案了，也就没有必要问了。
少说
少说，是相对于多做而言的。初来乍到，新人对公司的环境怎样，水有多深完全不了解，所以还是“六多”和少说为上策。
最后，讲一个关于初来乍到，新人少说为妙的故事：
曾经有一位北大高材生进入了华为工作，被很多人看好，领导也计划把他作为重点来培养。不料这位北大的高材生不知道被什么冲昏了头脑，入职仅一个月，就向老总任正非洋洋洒洒写了超过万字的建言书，里面直指华为很多弊病。
这位北大高材生可能本意是想通过谏言的方式引得高层领导的注意，获得任正非的重用。没想到，任正非看了他的意见书后非常的生气，把这份意见书转给了人事部门，并且这样批复：“如果这位员工有精神病，建议送到医院治疗，如果没有精神病，建议人事部门开除。”
仔细想一想，作为刚进入职场的新人，你对所处的行业不了解，对公司还不了解，对环境不了解，对错综复杂的组织结构和人际关系更不了解。这时候，你能看到的问题，其实领导们早就看到了。“存在即有理”，“不是不变，时机未到”等等这些底层逻辑是一个新人无法理解的。所以这个时候还是少说为妙。这也是为什么我常常说：“知可不言，言可不尽”是职场生存之道。
